Aceasta postare a fost editata de ALUPEI OTILIA: 05 April 2007 - 05:21 PM
#1
Postat 03 February 2007 - 10:52 PM
#2
Postat 04 February 2007 - 12:29 PM
Find a way to give a little love every day!
#3
Postat 05 February 2007 - 12:49 PM
va rog frumos sa ma ajutati. Sunt un contail junior. nu stiu pe ce cont sa trec diurna pe care o dau anagajutului la deplasare si care mai este val ei ?
#5
Postat 05 February 2007 - 01:01 PM
#6
Postat 05 February 2007 - 01:56 PM
#7
Postat 05 April 2007 - 10:11 AM
#8
Postat 05 April 2007 - 10:15 AM
#9
Postat 02 November 2007 - 02:12 PM
va rog sa-mi spuneti daca pentru un salariat care va fi plecat in delegatie la un targ international i se mai dau tichete de masa pentru perioada in care lipseste din tara, sau ia numai diurna valabila in afara tarii? va multumesc
#10
Postat 02 November 2007 - 02:28 PM
Art. 6. - (1) Salariatul poate utiliza, lunar, un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile în care este prezent la lucru in unitate
#11
Postat 05 November 2007 - 02:17 PM
Aceasta postare a fost editata de madalinab: 31 October 2008 - 08:57 PM
citare mesaj anterior
#12
Postat 13 November 2007 - 01:44 PM
1. una e vorba de retribuire (prima intrebare pusa pe forum - Curcubeu)
2. a doua referitor la utilizare (raspunsul de la prima intrebare - Daiana)
Referitor la utilizare ...incadrarea legala este corecta...dar referitor la acordare/retribuire ...nici pe departe...inca caut un temei legal....dar nimic pina acum nu am gasit....
Daca are cineva idee de temeiul legal sa imi spuna si mie ...va rog...
#13
Postat 13 November 2007 - 01:57 PM
Art. 6. - (1) Salariatul poate utiliza, lunar, un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile în care este prezent la lucru în unitate.
Limbajul legii este de lemn, dar lucrurile sunt clare: pentru perioada deplasarii se acorda diurna nu tichete de masa.
#14
Postat 13 November 2007 - 03:16 PM
Pe perioada delegarii detasarii nu se acorda tichete de masa ...
Baza legala insa nu este cea precizata pina acum....Incadrarea corecta se face astfel:
In normele de aplicare a Legii 142/1998 privind tichetele de masa (respectiv Hotarirea de Guvern 5 din 14 ianuarie 1999) la art. 11 se precizeaza foarte clar:
" (..) Nu se considera zile lucrate perioadele in care salariatii:
c) potrivit dispozitiilor legale, sunt delegati sau detasati in afara localitatii in care isi au locul permanent de munca si primesc indemnizatie zilnica sau lunara de delegare sau de detasare "
Daca vedeti o alta incadrare legala....va rog.....
#15
Postat 14 November 2007 - 09:19 AM
Confirmam si noi ca incadrarea legala este corecta.
Aceasta postare a fost editata de madalinab: 31 October 2008 - 08:57 PM
citare mesaj anterior
#16
Postat 03 July 2008 - 02:15 PM
#17
Postat 03 July 2008 - 04:05 PM
Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 03 July 2008 - 04:08 PM
#18
Postat 30 September 2008 - 12:10 PM
#19
Postat 30 September 2008 - 12:12 PM
#20
Postat 30 September 2008 - 03:25 PM
Art. 11. - Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea și nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrată din luna pentru care s-a efectuat distribuirea. Nu se consideră zile lucrate perioadele în care salariații:
a) își efectuează concediul de odihnă, potrivit Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților și, respectiv, potrivit contractelor colective de muncă;
b) beneficiază de zile libere plătite, în cazul unor evenimente familiale deosebite, potrivit prevederilor Legii nr. 6/1992, precum și de zile festive și de sărbătoare legale, sau de alte zile libere acordate conform contractelor colective de muncă;
c) potrivit dispozițiilor legale, sunt delegați sau detașați în afara localității în care își au locul permanent de muncă și primesc indemnizație zilnică sau lunară de delegare sau de detașare;
d) se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă, sunt absenți de la locul de muncă ori se află în alte situații stabilite de angajator împreună cu organizațiile sindicale sau, după caz, cu reprezentanții salariaților.
Normă din 14/01/1999
Similar Topics
Topic | Forum | Deschis de | Statistici | Ultima postare | |
---|---|---|---|---|---|
Facturi emise in baza bonurilor fiscale emise pentru produse cu risc fiscal ridicat |
RO e-Tranport si RO e-Factura | Otilia Alupei |
|
||
ORDIN nr. 366/209/2022 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2022 |
Tichete de masa | Otilia Alupei |
|
||
Modificari aduse de OUG 130/2021 privind tichetele de masa |
Tichete de masa | Otilia Alupei |
|
||
Ordin comun nr. 1.245/902/2021 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul II al anului 2021 |
Tichete de masa | Otilia Alupei |
|
||
Salariu si tichete de masa neridicate de catre salariatul plecat din firma |
SALARII | Otilia Alupei |
|
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi