MIKY2010, la Jun 17 2008, 03:22 PM, a spus:
se face un alt contract de munca. pentru ca angajatul, avand un contract de 2 ore, inseamna ca avea functia de baza in alta parte. si automat si cartea de munca.iar acea perioada lucrata cu 2 ore nu se scrie in cartea de munca, ci se elibereaza o adeverinta. si tu daca ii faci doar act aditional ca trece la 8 ore,ce ii scrii in cartea de munca? sa zicem: omul angajat de la 01.10.2007 cu CIM de 2 ore. si cu 01.03.2008 trece la 8 ore. perioada in care a lucrat 2 ore(01.10.2007 - 01.03.2008), nu ai cum sa o scrii in cartea de munca, ptr ca in acea perioada el a lucrat undeva cu 8 ore. si tu cand il treci la 8 ore, iti aduce cartea de munca, si ii scrii angajare. ca nu este continuitate cu cel de 2 ore. deci, cu siguranta se face un nou contract de munca. de aceeasi parere sunt si cei de la ITM. si eu am avut astfel de cazuri.
nu neaparat, poti sa ai loc de baza si daca lucrezi cu 2 ore, daca ai mai multe locuri de munca tu decizi care este locul de baza , iar daca vrei sa-l schimbi tot in actul aditional se trece jos la alte mentiuni