2 CIM se poate?
#1
Postat 16 September 2011 - 04:41 PM
#2
Postat 26 September 2011 - 07:00 PM
#3
Postat 08 April 2012 - 07:50 PM
Este vorba de un angajat care lucreaza cu un contract de 2 ore la o firma mica 'A', si va fi angajat la o alta firma 'B' cu contract de 8 ore (aici fiind functia de baza). Angajatul doreste sa isi pastreze si locul de munca de la firma 'A' cu CIM de 2 ore, insa cei de la firma 'B' nu ar fi de acord, ei stiind ca angajatul va sta in preaviz inainte sa fie angajare.
Se poate face in asa fel incat firma 'B' sa nu afle ca angajatul isi pastreaza contractul si la firma 'A' cu 2 ore?
Va multumesc anticipat
#4
Postat 08 April 2012 - 07:55 PM
Este vorba de un angajat care lucreaza momentan la o firma "A" cu contract de 2 ore, dar urmeaza sa fie angajat la o alta firma "B" cu contract de 8 ore (unde va fi si functia de baza). Angajatul doreste sa isi pastreze si contractul la firma "A" cu 2 ore, dar cei de la firma "B" nu ar fi de acord cu asta, ei stiind ca acesta va sta in preaviz pana la angajare.
Se poate face ceva in asa fel incat cei de la firma "B" sa nu afle ca angajatul si-a pastrat contractul de 2 ore la firma "A"?
Va multumesc anticipat
#5
Postat 10 April 2012 - 11:47 AM
nici o firma nu are dreptul sa pretinda informatii de acest gen unui salariat (despre CIM-urile lui concomitente), daramite sa ingradeasca (direct sau indirect) dreptul la munca al cuiva (drept constitutional) !
#6
Postat 10 April 2012 - 07:19 PM
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi