Eu as merge pe mana ITM-ului fiindca ei vin in control, ei raspund de zona contractelor de munca. Raspunsul lor este f corect !!
Dupa cum am intuit, chestiunea tine si de ceea ce cer la dosar cei de la Casa de Pensii, dar eu raman la parerea mea ca nu ar avea de ce sa se lege de CIM cata vreme are loc doar o trecere de la o pensie la alta si NU o iesire la pensie din campul muncii. Ma rog, vedem ... Tine-ne la curent, te rog frumos.
Cat priveste raspunsul Rentrop, eu cred ca cine l-a formulat nu si-a asumat raspunderea unui punct de vedere pe o speta particulara / mai deosebita, ci a mers pe varianta prudenta, clasica, ceea ce este perfect legal. Prin urmare, raspunsul lor nu poate fi considerat gresit, ci doar prudent fiindca nu este ilegal sa inchizi CIM-ul vechi si sa deschizi altul, chiar daca nu e obligatoriu. Mai mult, s-ar putea sa aiba dreptate daca la Casa de Pensii se va cere oricum inchiderea CIM, desi ITM nu o cere. De regula, raspunsurile date in astfel de situatii, de la orice consultant, sunt de preferinta prudente pt a evita probleme ulterioare.
Eu ma "aventurez" la raspunsuri mai tintite fiindca imi permite statutul si mediul in care o fac. In cazul de fata ramane sa vedem daca am gandit-o bine cu totul sau doar partial (ce a confirmat ITM deja).
Traim in Romanica si asta e o aventura zilnica ... din pacate, logica lucrurilor poate sa nu se potriveasca cu cerintele unor instituii.
Succes !