Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ramoi - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


ramoi

Inregistrat la: 29 Aug 2012
Offline Ultimul click: Aug 19 2014 11:15 AM
-----

Topicele mele

Contract de munca in Romania, munca la domiciliu in strainatate

19 August 2014 - 10:50 AM

Buna ziua, sunt angajata unei companii din Romania si as vrea sa lucrez de la domiciliu din strainatate. Angajatorul nu s-ar impotrivi si ar fi de acord cu acest lucru. Imi puteti spune daca exista vreo specificatie legala care sa interzica acest lucru?
Va multumesc!

inreg. CM - salariat delegat in Germania !

13 November 2012 - 10:14 AM

Cum poate un angajat sa obtina certificat de incapacitate temporara de munca, in Germania? Trebuie sa aiba un medic de familie acolo? Daca angajatorul se afla in Romania si el este doar delegat acolo, cum se inregistreaza concediul medical?

retinere c/v CO necuvenit - D112 cu sume negative

06 November 2012 - 11:22 AM

Am un angajat care si-a luat mai multe zile de CO. Daca i le trec ca si zile de CON, imi apre pe stat cu valoare negativa ptr ca nu am din ce sa le retin. D112 stiu ca nu accepta sume negative. Cum pot regla ca angajatul sa plateasca acele zile? Din punct de vedere contabil cu se inchide?
VA MULTUMESC ANTICIPAT PENTRU RASPUNS!

Zile suplimenatre de CO

15 October 2012 - 09:14 AM

In ce conditii poate beneficia de zilele suplimentare de concediu o persoana cu handicap. Zilele ar fi acordate prin art 147 din codul muncii care atesta faptul ca, persoanele cu handicap beneficiaza de cel putin 3 zile suplimentare de concediu.

Control periodic

08 October 2012 - 03:15 PM

Sunt in faza de reorganizare a unor taskuri intre departamente si am cateva neclaritati legate de controlul periodic al angajatului. Vreau sa va intreb cine se ocupa la voi in companie de anumite activitati:
  • Cine inmaneaza angajatului Fisa de aptitdine pe care o furnizeaza medicul de medicina muncii la angajare?
  • Cine realizeaza programarea angajatilor la analizele medicale periodice (si aici ma gandesc la programarea angajatilor pe zile/ore, rezervare sala pentru consult etc.)?
  • Cine transmite angajatului informatia ca i s-a depistat o problema de sanatate (la controlul anual) si ca se recomanda anumite masuri (avand in vedere ca toate astea sunt informati confidentiale)?
  • Cine tine legatura cu medicul de medicina muncii pe parcursul anului?

Pana acum, la noi toate taskurile astea sunt undeva la granita dintre HR si HSE. La voi cum e?

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Vede profil: ramoi
  3. Regulament