6 replies to this topic

[nicoletalaz]

Am doi angajati, pe care seful a vrut sa ii concedieze (cu art 65 lit 1 Codul muncii), iar acum s-a razgandit....vor ca acestia sa isi continue activitatea!

Mentionez ca ei se afla inca in preaviz pana pe 21 martie, decizia de concediere a fost inreg si la ITM, doar ca nu s-a completat in carnetul de munca, pt ca trebuia sa se incheie si preavizul!!!!

Ce acte trebuie sa fac, ca cei 2 sa isi continue activitatea la firma noastra, in continuare ????

[nicoletalaz]

Scuzati-ma sunt in criza de timp....ca am si uitat sa va multumesc tuturor celor care imi vor raspunde!!!!!

[mih@]

mergi la itm si incearca sa faci un alt act prin care sa anulezi ce ai depus initial. cred ca la nivel de conducere cu argumente solide poti rezolva

[florika]

Eu cred ca faci o decizie de anulare a deciziei de concediere cu un argument solid ( societatea a reusit intre timp sa-si depaseasca problemele financiare etc), deoarece in preaviz salariatii trebuiau sa vina la serviciu, deci ei vor fi prezenti 8 ore si nu vei avea probleme cu statul pe februarie.
Vorbeste cu inspectorul tau de la ITM.

[nicoletalaz]

Va multumesc pentru sfaturi....maine o sa merg la insp meu de personal si o sa imi zica el sigur ce trebuie sa fac in cazul asta....

o seara placuta!!!!

[Dan_Draghici]

1.In primul rind nu SE ANULEAZA decizia.Asta o face numai instanta de judecata.

SE REVOCA .

exemplu.

Se revoca decizia nr. ... din data de .. prin care domnii x si y erau concediati incepind cu data de ...
Persoanele nominalizate vor ramine in continuare salariati ai sc ....

>>>.SI EVENTUAL IN COMPLETARE>>>
Se atrage atentia D-lor ca la prima abatere vor fi concediati.....

Simplu si eficient

[nicoletalaz]

Va multumesc pentru raspuns.....am rezolvat si mai simplu...pentru ca nu am operat nimic in cartea de munca....am rupt deciziile emise( si firma noastra si insp de personal de la ITM), cu acordul inspectorului, binenteles...

Data viitoare voi sti ce trebuioe sa fac!!!!:D

Va doresc o zi buna!!!