8 replies to this topic

[symonica]

deci am salariat care are 15 zile concediu medical
dar nu am baza de calcul (adica nu are 6 luni de zile lucrate)

ce sa fac?
unii mi-au zis ca daca nu am baza de calcul nu poate beneficia de indemnizatie concediu medical, deci la baza de calcul trec 0 lei
e corect?

[alinacernat]

Beneficiaza de indemnizatie pt concediul medical, chiar daca nu are 6 luni lucrate.Altfel de ce i se mai opreste CASS 6.5%?
Ia in calcul exact periaoda lucrata de angajat, chiar daca este mai mica de 6 luni.Eu asa fac.

[florika]

Simonica, daca nu are 6 luni lucrate in ultimele 12 luni anterioare acordarii cm nu ii poti calcula si acorda cm decat daca are urgenta medico-chirurgicala (100% din baza de calcul) - vezi OUG 158/2005.

[carolina3]

Alte cazuri in care se acorda CM fara 6 luni de cotizare: boala infecto-contagioasa A, tuberculoza, cancer+SIDA, risc maternal.

[monikhategan]

Intreaba salariatul daca nu a mai lucrat in ultimul an si pe la alte firme si daca a mai lucrat spune-i sa-ti aduca o adeverinta cu cotizatia la CAS pe perioada lucrata.

[monikhategan]

Intreaba salariatul daca nu a mai lucrat in ultimul an si pe la alte firme si daca a mai lucrat spune-i sa-ti aduca o adeverinta cu cotizatia la CAS pe perioada lucrata.

[symonica]

Concluzia (dupa ce am citit si legea si am mai intrebat si pe altii):

- intradevar daca nu are 6 luni cotizatie - nu poate beneficia de indemnizatia de concediu medical
- si trebuie si intrebat angajatul daca are lucrate 6 luni in ultimele 12 luni si la alt angajator : daca da, intradevar trebuie sa aduca adeverinta de la locul de munca respectiv

[Florian2005]

Daca atunci cand se lichideaza un salariat intocmim si-i inmanam "Nota de lichidare" cu bazele de calcul a contributiei pe ultimele 6-12 luni nu facem altceva decat sa ajutam : pe salariati, pe colegii de la alti angajatori si pe noi sa nu mai intocmim adeverinte!

[Ronaldo]

alinacernat a spus:

Beneficiaza de indemnizatie pt concediul medical, chiar daca nu are 6 luni lucrate.Altfel de ce i se mai opreste CASS 6.5%?
Ia in calcul exact periaoda lucrata de angajat, chiar daca este mai mica de 6 luni.Eu asa fac.

:shock:
foarte bine faci - tine-o tot asa... :smt018