mi-a spus ca daca o firma modifica pe la camera de munca salariul unui angajat, din urma cu multe luni (daca poate acolo sa imbarlige pe cineva) si nu declara la administratie obligatiile pt acel salariu si nici nu plateste, scapa cu 0.75% com camera de munca de palta si cu o amenda de 250 lei daca il prinde cineva... deci daca eu imi asociat la firma mea imi modifica salariu cu 4 luni in urma, mi-l fac 5000 lei nu platesc decat 0.75% com ITM :shock:
am incercat sa aprofundez situatia cu dl respectiv dar a zis ca ma costa 100 euro sa-mi spuna care este baza legala (mai multe de fapt care se leaga cap la cap)
stie cineva care e treaba, sau facem cheta si mergem la consultanta la individu asta ? :lol: