Vechime si adeverinte(??) pt contracte de munca cu t partial
#1
Postat 06 April 2006 - 08:53 AM
#2
Postat 06 April 2006 - 09:17 AM
daca ai nevoie de formular il scanez si ti-l trimit
#3
Postat 06 April 2006 - 09:29 AM
#4
Postat 06 April 2006 - 11:54 AM
ana-op a spus:
#5
Postat 07 April 2006 - 08:39 AM
ce pot face? de la firma respectiva mi se raspunde invariabil ca nu se poate elibera nici un fel de adeverinta pentru cele 2 contracte...de nhici un fel, ori mie asta nu mi se pare corect...eu am platit contributiile pentru sumele respective, si acum mi se spune ca degeaba?
#6
Postat 07 April 2006 - 08:49 AM
#7
Postat 10 April 2006 - 08:28 AM
#8
Postat 04 September 2006 - 12:54 PM
ana-op, la Apr 10 2006, 09:28 AM, a spus:
Mi-l puteti trimite si mie la cristyna_j@yahoo.com.Va multumesc!
Ce sa inteleg ca mai bine lucrezi la negru, decat sa platesti degeaba si sa nu figurezi cu nimic intr-un final. Eu lucrez la o firma cu contract normal de 8 ore, dar am un patron la care tin contabilitatea si vrea contract neaparat si stiu ca asta e singura varianta de contract ce se poate face, adica contract de munca cu timp partial. Imi puteti spun va rog in acelasi timp pe langa plata contributiilor ce mai pp acest contract vis-a-vis si de relatiile cu firma unde am 8 ore, pentru ca nu vreau sa se stie, acest lucru.
Va multumesc!
#9
Postat 08 September 2006 - 02:50 PM
cristinaj, la Sep 4 2006, 01:54 PM, a spus:
ana-op, la Apr 10 2006, 09:28 AM, a spus:
Imi puteti spun va rog in acelasi timp pe langa plata contributiilor ce mai pp acest contract vis-a-vis si de relatiile cu firma unde am 8 ore, pentru ca nu vreau sa se stie, acest lucru.
Va multumesc!
Se poate afla din fisele fiscale (FF1-2)
Dar numai daca ii intereseaza cu adevarat
#10
Postat 15 September 2006 - 08:04 PM
#11
Postat 17 September 2006 - 09:26 AM
laurapoenaru, la Apr 6 2006, 08:53 AM, a spus:
aveai dreptul la cm si contributiile nu s-au platit de pomana, ai aici citat din lege :
Norme OUG 158/2005- "Art. 72. - Pentru persoana asigurata care se afla in doua sau mai multe situatii prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform acestei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator. In aceasta situatie primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezinta spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celalalt/ceilalti angajator/angajatori se prezinta cele doua exemplare in copii legalizate. Angajatorii platitori au obligatia respectarii prevederilor art. 1 din prezentele norme. "
Similar Topics
1 useri citesc topicul
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi