12 replies to this topic

[cricutz]

lucrez in invatamant, deci contractul este pe 8 ore.
vreau sa ma angajez pe perioada verii.
intrebarea mea: este posibil sa ma angajez full time, avand in vedere ca sunt in continuare in invatamant?(urmeaza vacanta)

[ad]

NU , dar poti opta pentru 6 ore si program inegal avand un salariu mai mare.

[cricutz]

cum adica...6 ore si timp inegal??

[MarcNiculescu]

Este de dorit cind se da un raspuns sa fie invocate si prevederile legale!
Raspunsul meu ... Codul muncii nu interzice existenta , in paralel, a altui contract individual de munca, fie cu norma intreaga sau cu timp partial. Dar ... studiati posibilitatea angajarii pe perioada vacantei cu contract de prestari servicii pe Codul civil, pentru a evita plata unor obligatii la bugetul statului.

[nicole33]

sau un CIM cu timp integral sau partial, dar pe durata determinata (2-3 luni cat tine vacanta), mentionand noului angajator faptul ca asta nu este functia de baza.

[ad]

La programul de lucru in clauzele c.i.m. daca nu treci intervalul de lucru ,
la un control inopinat al ITM , poti sa spui ca esti in timpul programului daca angajatorul are nevoie de tine 8h (te-ai prins?),dar varianta cu CONTRACT CIVIL este mai buna asa cum s-a mentionat mai sus .

[cricutz]

in cazul unui contract de prestari servicii, cum se calculeaza salariul? la fel ca in cazul unui contract normal,bineinteles fara a tine cont de deducerea de baza? sau cum?

[nicole33]

faci confuzie intre un contract de prestari servicii si un contract de munca. la un contract de prestari servici nu exista notiunea de salariu sau deducere.

[cricutz]

si atunci...?

[nicole33]

revin cu sugestia pe care ti-am facut-o anterior:CIM cu timp integral (ai zis ca vrei sa lucrezi full time) si pe perioada determinata (daca vrei sa lucrezi doar pe perioada vacantei) sau nedeterminata (daca le vei putea duce pe amandoua dupa terminarea vacantei). cat timp tu negociezi un salariu cu angajatorul, nu este problema ta ce taxe plateste acesta.

[cricutz]

multumesc.ai putea sa-mi spui si unde scrie asta?ce lege..?

[tomane]

cricutz a spus:

multumesc.ai putea sa-mi spui si unde scrie asta?ce lege..?

Constitutia Romaniei art. 41 alin(1).
Nimeni nu va poate ingradi dreptul la munca. Puteti avea oricate contracte individuale de munca ( integrale sau partiale) pe durate determinate sau nedeterminate, cat puteti duce ! Doar ca o obligatie ar fi sa va stabiliti locul de munca de baza (probabil invatamant) iar la ceilalti angajatori, negociati salariul net ( vezi nicole33).

[mihails2005]

Incazul prestarilor de servicii se foloseste conventi?mai exista?>ce contributii se platesc?