7 replies to this topic

[Humelnicu Tiberiu]

cum se evidentiaza pe foia de pontaj zilele, orele lucrate, de sambata si duminica pentru a nu depasi 40 ore/saptamina si cum se acorda repausul saptaminal de doua zile consecutive? nu se acorda ore suplimentare.

[Florian2005]

Codul muncii aprobat prin Legea 541/2003 cu modif. adaugirile uterioare: la Titlul III "Timpul de munca si timpul de odihna" gasesti raspunsul!

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 17 June 2008 - 02:01 PM

[cleo18]

Sa inteleg ca vrei sa "aranjezi" pontajul...astfel incat sa nu platesti orele suplimentare cu 100%. Uite cum faci: de exemplu salariatul lucreaza 4 ore sambata , in total luna (cu 4 sambete), pontezi 2 zile libere, nu e neaparat sa fie consecutive; si astfel te incluzi la sporuri pt zilele cu repaos saptamanal (min 1% asa cum e prevazut in Regulamentul Intern sau CCM). Insa atentie, ca unii inspectori ITM pot lua declaratii la angajati, oricum incearca sa eviti sa semnezi ....Sper ca ai inteles ceva...

[Humelnicu Tiberiu]

cleo18, la Sep 6 2006, 10:04 PM, a spus:

Sa inteleg ca vrei sa "aranjezi" pontajul...astfel incat sa nu platesti orele suplimentare cu 100%. Uite cum faci: de exemplu salariatul lucreaza 4 ore sambata , in total luna (cu 4 sambete), pontezi 2 zile libere, nu e neaparat sa fie consecutive; si astfel te incluzi la sporuri pt zilele cu repaos saptamanal (min 1% asa cum e prevazut in Regulamentul Intern sau CCM). Insa atentie, ca unii inspectori ITM pot lua declaratii la angajati, oricum incearca sa eviti sa semnezi ....Sper ca ai inteles ceva...

merci am inteles

[florika]

Orele prestate in zilele de repaos saptamanal se platesc cu minim 75% din salariul de baza sau se dau zile libere in termen de 30 zile de la efectuarea acestora (Codul Muncii)

[tyna]

Imi poate spune cineva unde este prevazut acel minim 1%? Am rasfoit contractul colectiv de munca dar nu am gasit nimic .
Multumesc!

[Felichir]

In urma unui control de la Inspectia Muncii unde au fost luate declaratii salariatilor s-au constatat urmatoarele:

Programul de lucru declarat de angajati: o saptamana 8 ore/zi de luni pana vineri, urmatoarea saptamana 7 ore/zi de luni pana vineri plus 5 ore sambata.

Ca urmare au fost cerute luarea urmatoarelor masuri:
- Respectarea prevederilor art.132 L.53/2003 privind acordarea repaosului saptamanal.

Citeaza

SECȚIUNEA a 2-a
Repausul saptamanal

Art. 132. - (1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.@
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2).

Sa inteleg ca obligatoriu trebuie sa se acorde 2 zile consecutive repaos saptamanal plus un spor aferent lucrului in ziua de sambata?

Cum ar trebui sa lucreze angajatii in asa fel incat sa le iasa nr. complet de ore pe luna. Sa lucreze in unele zile mai mult de 8 ore daca in unele lucreaza doar 7? Pot lucra mai mult de 8 ore in mod regulat? Trebuie facut act aditional la contractul de munca referitor la timpul de lucru inegal?

Citeaza

Art. 112. - (1) Pentru anumite sectoare de activitate, unitati sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durata zilnica a timpului de munca mai mica sau mai mare de 8 ore.
(2) Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
Art. 113. - (1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau, in absenta acestuia, va fi prevazut in regulamentul intern.
(2) Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca.

Aceasta postare a fost editata de Felichir: 05 December 2007 - 06:13 PM

[alex_202222]

In speranta ca ma veti ajuta cei care stiu :) :

Eu lucrez de Luni pana Sambata astfel : Programul pentru clienti incepe la ora 10:00 si se termina la 18:00 ... ar fi 8 ore . Sambata este de la 10:00 la 14:00 .
Chestia e ca programul pentru noi angajatii e cu jumatate de ora mai inainte si dupa programul pt clienti. Din cate am vazut nu e ceva specificat in ceva act legal ... dar asa ni se cere . Si daca nu respectam nu e bine ... Deci practic ar fi Luni Vineri 9:30-18:30 si Sambata 9:30-14:30 ... asta ar insemna 9 ore pe zi in timpul saptamanii + 5 sambata , adica 50 de ore pe saptamana . E legala chestia ?

Multumesc anticipat.