1 reply to this topic

[amihut]

In cazul deplasarilor la cursuri de perfectionare, cand in oferta se precizeaza ca se asigura cazare si pensiune completa (3 mese pe zi), se poate acorda si diurna?
As dori un temei legal, am scotocit pe forum si am gasit si raspunsuri pro si contra dar fara precizarea temeiului legal.
Dar daca salariatul trimis in delegatie de serviciu (nu la cursuri) aduce de la unitatea hoteliera o factura cu "servicii turistice" la care TVA este de 19 (deci factura contine si altceva decat cazare, dar nu e specificat ce anume), ii decontez factura si ii acord si diurna ? (temei legal, va rog)
Multumesc

[Otilia Alupei]

s-a mai discutat, trebuie sa folosesti functia de cautare

cf. regulamentului, inchid acest topic.

numai bine.