6 replies to this topic

[ciprian_musat]

Va salut!
Sunt la inceput cu o firma, eu ca administrator si asociat unic un prieten din Germania, si dorim sa facem angajare. cum eu nu am fost angajat pana acum nicaieri si pentru ca e nevoie cel putin de o angajare ne-am gandit sa fiu angajat eu. In atributiile mele a picat si redactarea contractului de munca si de aceea am cateva neclaritati:
- pot sa ma angajez ca Director de marketing chiar daca nu am studii superioare economice ci in alt domeniu. am terminat un liceu economic si ar fi ok daca m-as angaja cu studii medii pe o astfel de pozitie.. se poate asta? Mentionez ca firma are in denumire si cuvantul marketing si are ca obiect de activitate principal activitate de import-export si distributie.
- care este suma legal admisa pentru plata transportului unui angajat care pleca cu masina in delagatie?
- care este suma legal admisa pentru plata cazarii tot in delegatie sau in interes de serviciu?
- care este suma legal admisa pentru diurna?
- cum sa includ in constract clauza de confidentialitate?
- are rost sa includ in contract si faptul ca, pe langa salariu, primesc si un cuantum de 10% din profit? Imi vor fi impozitati daca trec? sub se forma este mai bine sa ii trec?
Stiu ca ar fi mai potrivit un contract de administrare firma dar este mai bine pentru mine sa imi fac si eu, odata pentru totdeauna, o carte de munca, mai ales acum, dupa terminarea facultatii.
Va sunt recunoscator pentru orice sfat in domeniu si astept cu nerabdare raspunsurile voastre!

[DRAGOS NEGOITESCU]

http://www.inspectiamuncii.ro/ghid/

O sa te lamuresti aici...

[ciprian_musat]

Salutare!
M-am uitat peste site si nu prea am gasit ce am cautat eu.. chiar nu poate nimeni dintre voi sa imi raspunda, succint, la intrebari? Este toata lumea in concediu?
Va rog!

[iimro2003]

societatea ta este microintreprindere sau platitoare de impozit pe profit? diferenta e f mare.

[nopris]

Sunt asa de multe neclaritati aici incat eu zic ca ar fi bine sa apelati la un specialist, fie ca si consucator al firmei fie ca angajat fie ca o consultare (contabil sef de exemplu), altfel cred ca veti face multe greseli.
Daca veti fi microintreprindere trebuie cel putin un angajat, alfel nu.
Puteti sa va angajati pe o functie potrivita studiilor si codului COR (al ocupatiilor), care tine cont si de studii. Director de marketing nu cred ca puteti fi, dar Director cred ca da. Forma contractului o vedeti in Codul muncii, unde scrie si de clauzal de confidentialitate.
Pentru oamenii aflati in delegatie mai mult de o zi se acorda cheltuielile de transport (in anumite limite), diurna si cazare. Se pot acorda mai multi bani pentru cumparaturi dar trebuie justificata cheltuirea lor cu acte sau trebuie returnati la intoarcerea din delegatie. Diurna depinde daca delegatia e in tara sau in strainatate (depinde si de tara unde e delegat).
Daca sunteti actionar primiti oricum dividende din profit, proportional cu contributia dv la capital si cu profitul. Daca va referiti la un alt venit, puteti include in contract acest venit, dar se va impozita. Puteti sa nu-l treceti in contract si la sfarsitul anului sa vi se dea o prima cu acea suma (tot impozabila), dar contractul obliga actionarul sa va dea.
Chiar daca va faceti contract de mandat si nu va angajati, tot va trebui sa platiti impozit, contributii la fondul de pensii, la cel de sanatate si poate si altele.

[iimro2003]

orice ocupatie care are in COR cod incepind cu 1 este functie de conducere, pentru care nu este conditie de studii. Dar de ce sa va angajati director de marketing cind exista posibilitatea sa va angajati administrator - functie pe care o detineti prin actul constitutiv al societatii. daca spuneti ca oricum trebuie un angajat, inseamna ca v-ati inregistrat microintreprindere. in acest caz nu trebuie sa treaca nici o luna fara sa aveti cel putin un angajat. in orice caz, trebuie sa angajati si contabil sau sa incheiati un contract de prestari servicii cu un cabinet autorizat.
daca sinteti microintreprindere puteti deconta oricita benzina si oricita diurna, cu doua conditii: sa aveti o masina pe societate (cumparata, inchiriata sau cu contract de comodat) si sa aveti foi de parcurs pentru ea. pentru diurna de asemena nu exista conditionare de suma, doar sa existe delegatii (ordine de dplasare) stampilate de societatea la care ati fost delegati.
pentru cazul in care sinteti platitor de impozit pe profit lucrurile se complica si va recomand sa angajati un contabil cu experienta chiar daca aveti liceul economic, cel putin pina invatati cite ceva.
Model de contract de munca veti gasi la xerox pe linga ITM si probabil ca va va ajuta cineva de la coada sa il completati chiar acolo.
pentru clauza de confidentialitate, in contractul de munca existaa o rubrica denumita alte clauze, unde veti scrie "clauza de confidentialitate,conform anexa la contract", si veti face o anexa prin care veti defini ce informatii sint confidentiale, cui se pot divulga si cit timp sinteti obligati sa le tineti secrete - in timpul executarii contractului de munca sau chair si pina la doi ani dupa incetarea acestuia. pentru amanunte puteti solicita ajutorul serviciului juridic al ITM de care apartineti.

[iimro2003]

nu doar ca va recomand sa angajati contabil, ci de fapt legea contabilitatii va obliga sa alegeti dintre 2 variante:
a) sa angajati o persoana cu studii superioare economice, care sa fie pe post de contabil sef sau director economic
b) sa incheiati un contract de prestari servicii cu un cabinet de contabilitate - contabil autorizat sau expert contabil. va recomand expert contabil, pentru ca de anul acesta contabilii autorizati nu mai pot semna bilanturile.
Succes in activitate!

Aceasta postare a fost editata de iimro2003: 24 September 2007 - 04:21 PM