27 replies to this topic

[monineg]

Buna. Firmei la care muncesc i s-a cerut sa intocmeasca un Contract colectiv de munca. Obiectul de activitate e cel de constructii, asa ca si contractul trebuie sa fie specific. Daca a mai completat cineva un asemenea contract, va rog sa imi trimiteti si mie un model... :?
Multumesc frumos.

[lolita]

Inspira-te din contractul colectiv de munca la nivel national 2005-2006. Ti-l trimit prin mail daca nu il ai. Scrie-mi adresa.
Specifice cu activitatea trebuie sa fie regulamentul intern si fisele de post.

[ovidiu_adrian79]

imi trimiti si mei contractul colectiv de munca? [-o<
ovidiu_adrian79@yahoo.com
Multumesc mult!

[lolita]

L-am trimis. Spune-mi daca l-ai primit.

[ovidiu_adrian79]

L-AM PRIMIT! :P
Multumesc mult inca o data!

[monineg]

Te rog frumos: monineg05@yahoo.com. Multumesc inca o data!

[monineg]

lolita, multumesc frumos! :)

[Otilia Alupei]

multumim

dragilor, eu l-am cam citit si este clar in favoarea salariatului, practic e al 2-lea cod al muncii...
va sfatuiesc sa-l (cam :biggrin: ) cititi si voi, fiindca aveti ce vedea !

[danetta]

Suntem o regie autonoma, un ocol silvic,in subordinea Consiliului local, avem un contract de munca colectiv pe anii 2006- 2007 , aprobat. Intrebarea mea este daca trebuie modificat acest contract dupa noul contract colectiv de munca unic la nivel national pt. anii 2007 - 2010, in sensul de a avea minim continutul contr.unic?Daca avem ceva in plus e bine?

[radu_o]

danetta, la May 31 2007, 02:46 PM, a spus:

Suntem o regie autonoma, un ocol silvic,in subordinea Consiliului local, avem un contract de munca colectiv pe anii 2006- 2007 , aprobat. Intrebarea mea este daca trebuie modificat acest contract dupa noul contract colectiv de munca unic la nivel national pt. anii 2007 - 2010, in sensul de a avea minim continutul contr.unic?Daca avem ceva in plus e bine?

CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL
PE ANII 2007-2010
Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2895/29.11.2006

ART.8. - (1) Drepturile salariatilor prevazute in prezentul contract colectiv de munca nu pot sa reprezinte cauza reducerii altor drepturi colective sau individuale care au fost stabilite prin contractele colective de munca incheiate la nivel de ramura, grupuri de unitati si unitati inaintea incheierii Contractului colectiv de munca unic la nivel national.

ART.9. - (1) In scopul salarizarii si acordarii celorlalte drepturi prevazute in prezentul contract pentru personalul institutiilor finantate de la bugetul de stat, sindicatele si ministerele vor purta negocieri cu guvernul pentru stabilirea fondurilor aferente acestei categorii de personal si pentru constituirea surselor, inainte de adoptarea bugetului de stat, precum si in vederea modificarii ulterioare a acestuia.
(2) Partile contractante vor purta negocieri in vederea includerii drepturilor respective in actele normative prin care se reglementeaza astfel de drepturi, cu incadrarea in prevederile bugetare aprobate sau cu identificarea altor resurse pentru acoperirea cheltuielilor suplimentare.
(3) Pe baza fondurilor aprobate in conditiile prevazute la alin. 1, partile vor negocia utilizarea acestora pentru stabilirea salariilor si a celorlalte drepturi de personal la institutiile publice.

[hb_ralu]

Buna ziua!

Sunt angajata la un s.r.l si firma are 34 de angajati.
Firma este obligata sa faca contract colectiv de munca sau nu???

[cr1st1na]

la 21 de angajati deja se face contract col. de munca

[mimi_elena]

Daca firma a avut contract colectiv de munca, apoi s-a redus numarul de angajati (sub 21), trebuie refacur contactul colectiv ( dupa expirare?)

[camelianeic]

buna, am o firma de transport la care am depasit numarul de 21 de salariati, ceea ce inseamna ca trebuie sa intocmesc contract colectiv. ma poate ajuta cineva cu ceea ce trebuie sa fac efectiv in acest sens? am contractul colectiv la nivel de ramura, dar care sunt pasii premergatori intocmirii contractului, respectiv modalitatea de alegere a reprezentantilor, numarul lor, etc.
multumesc.

[DRAGOS NEGOITESCU]

Atr 224 - 247 din Codul Muncii.

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 02 June 2008 - 02:42 PM

[alexa0515]

buna ziua! am si eu o intrebare. in cazul in care la o firma exista contract colectiv de munca, unde este stipulat ca in cazul concedierii preavizul este de 20 zile lucratoare(fiind intocmit acum cativa ani cf legislatiei in vigoare), angajatul respectiv urmeaza sa fie concediat din motive care nu apartin de persoana sa si nu ocupa functie de conducere, iar in cm scrie ca preavizul in aceasta situatie este de 15 zile lucratoare, angajatorul cate zile este obligat sa il tina in preaviz: 20 sau 15?multumesc!

[MIKY2010]

eu zic ca 20 de zile lucratoare.

[ade31]

Buna ziua. Am si eu nevoie de un sfat. La firma unde lucrez (srl) sunt 20 de angajati si se preconizeaza ca o sa se mai angajeze inca 4 persoane.Este obligatoriu de intocmit contract colectiv de munca? Sau e suficient sa aiba fiecare CIM? Angajatii nu sunt si nici nu vor sa formeze vreun sindicat.
Va multumesc anticipat.

[cr1st1na]

la 21 de angajati se face contract col. de munca, salariatii nu sunt obligati sa faca sindicat dar trebuie sa desemneze reprezentanti din randul lor care sa-i reprezinte la negocieri

[ada_oana]

buna,
ma poate ajuta cineva cu un model de contract colectiv de munca pt o firma producatoare de cabluri electrice?

va multumesc!