6 replies to this topic

[ela d]

O societatate doreste sa micsoreze norma de munca de la 8ore/zi la 2ore/zi pentru primul trimestru al anului viitor.In aceasta perioada nu prea are activitate si doreste sa micsoreze cuantumul contributiilor platite catre stat.Ce drepturi mai are persoana care e incadrata doar cu 2ore/zi?Beneficiaza de asigurari de sanatate?Declaratiile catre CAS, CASS, somaj sufera alte modificari in afara de micsorarea salariului brut care aduce dupa sine si contributii mai mici?Sau sunt campuri suplimentare de completat pentru aceasta situatie?

[ramoramo76]

ela d, la Dec 5 2007, 11:02 AM, a spus:

O societatate doreste sa micsoreze norma de munca de la 8ore/zi la 2ore/zi pentru primul trimestru al anului viitor.In aceasta perioada nu prea are activitate si doreste sa micsoreze cuantumul contributiilor platite catre stat.Ce drepturi mai are persoana care e incadrata doar cu 2ore/zi?Beneficiaza de asigurari de sanatate?Declaratiile catre CAS, CASS, somaj sufera alte modificari in afara de micsorarea salariului brut care aduce dupa sine si contributii mai mici?Sau sunt campuri suplimentare de completat pentru aceasta situatie?

Se poate micsora norma de munca de la 8 ore/zi la 2 ore/zi si salariul dar intrebarea este care angajat iti semneaza actul aditional de micsorare salar.Veti plati toate contributiile aferente salariului micsorat( cas,cass,somaj pt angajat respectiv angajator) iar la declaratii veti opta pentru 2 ore.

[ela d]

ramoramo76, la Dec 5 2007, 11:28 AM, a spus:

ela d, la Dec 5 2007, 11:02 AM, a spus:

O societatate doreste sa micsoreze norma de munca de la 8ore/zi la 2ore/zi pentru primul trimestru al anului viitor.In aceasta perioada nu prea are activitate si doreste sa micsoreze cuantumul contributiilor platite catre stat.Ce drepturi mai are persoana care e incadrata doar cu 2ore/zi?Beneficiaza de asigurari de sanatate?Declaratiile catre CAS, CASS, somaj sufera alte modificari in afara de micsorarea salariului brut care aduce dupa sine si contributii mai mici?Sau sunt campuri suplimentare de completat pentru aceasta situatie?

Se poate micsora norma de munca de la 8 ore/zi la 2 ore/zi si salariul dar intrebarea este care angajat iti semneaza actul aditional de micsorare salar.Veti plati toate contributiile aferente salariului micsorat( cas,cass,somaj pt angajat respectiv angajator) iar la declaratii veti opta pentru 2 ore.

Societatea are un singur angajat care e si asociat .Deci nu-i o problema cu semnarea actului aditional, pentru ca e vorba de banii lui.Intrebarea ramane daca beneficiaza in continuare de aceleasi drepturi la sanatate?Poate lua retete compensate sau trimiteri la medicii specialisti?Cum afecteza somajul sau pensiile?

[ramoramo76]

ela d, la Dec 5 2007, 11:59 AM, a spus:

ramoramo76, la Dec 5 2007, 11:28 AM, a spus:

ela d, la Dec 5 2007, 11:02 AM, a spus:

O societatate doreste sa micsoreze norma de munca de la 8ore/zi la 2ore/zi pentru primul trimestru al anului viitor.In aceasta perioada nu prea are activitate si doreste sa micsoreze cuantumul contributiilor platite catre stat.Ce drepturi mai are persoana care e incadrata doar cu 2ore/zi?Beneficiaza de asigurari de sanatate?Declaratiile catre CAS, CASS, somaj sufera alte modificari in afara de micsorarea salariului brut care aduce dupa sine si contributii mai mici?Sau sunt campuri suplimentare de completat pentru aceasta situatie?

Se poate micsora norma de munca de la 8 ore/zi la 2 ore/zi si salariul dar intrebarea este care angajat iti semneaza actul aditional de micsorare salar.Veti plati toate contributiile aferente salariului micsorat( cas,cass,somaj pt angajat respectiv angajator) iar la declaratii veti opta pentru 2 ore.

Societatea are un singur angajat care e si asociat .Deci nu-i o problema cu semnarea actului aditional, pentru ca e vorba de banii lui.Intrebarea ramane daca beneficiaza in continuare de aceleasi drepturi la sanatate?Poate lua retete compensate sau trimiteri la medicii specialisti?Cum afecteza somajul sau pensiile?

Poate beneficia de retete compensate, etc..

[ela d]

ramoramo76, la Dec 5 2007, 12:02 PM, a spus:

ela d, la Dec 5 2007, 11:59 AM, a spus:

ramoramo76, la Dec 5 2007, 11:28 AM, a spus:

ela d, la Dec 5 2007, 11:02 AM, a spus:

O societatate doreste sa micsoreze norma de munca de la 8ore/zi la 2ore/zi pentru primul trimestru al anului viitor.In aceasta perioada nu prea are activitate si doreste sa micsoreze cuantumul contributiilor platite catre stat.Ce drepturi mai are persoana care e incadrata doar cu 2ore/zi?Beneficiaza de asigurari de sanatate?Declaratiile catre CAS, CASS, somaj sufera alte modificari in afara de micsorarea salariului brut care aduce dupa sine si contributii mai mici?Sau sunt campuri suplimentare de completat pentru aceasta situatie?

Se poate micsora norma de munca de la 8 ore/zi la 2 ore/zi si salariul dar intrebarea este care angajat iti semneaza actul aditional de micsorare salar.Veti plati toate contributiile aferente salariului micsorat( cas,cass,somaj pt angajat respectiv angajator) iar la declaratii veti opta pentru 2 ore.

Societatea are un singur angajat care e si asociat .Deci nu-i o problema cu semnarea actului aditional, pentru ca e vorba de banii lui.Intrebarea ramane daca beneficiaza in continuare de aceleasi drepturi la sanatate?Poate lua retete compensate sau trimiteri la medicii specialisti?Cum afecteza somajul sau pensiile?

Poate beneficia de retete compensate, etc..

Multumesc Ramona!

[izaroman]

In cazul in care se reduce timpul de munca al unui angajat se reduce atat concediul de odihna cat si deducerea personala de baza?- (Am avut angajati cu norma intreaga de 8 ore si reduc norma la 4 ore si am avut concedii de odihna de 22 de zile pe an)

[SERBAN MARIANA]

ela d, la Dec 5 2007, 07:02 AM, a spus:

O societatate doreste sa micsoreze norma de munca de la 8ore/zi la 2ore/zi pentru primul trimestru al anului viitor.In aceasta perioada nu prea are activitate si doreste sa micsoreze cuantumul contributiilor platite catre stat.Ce drepturi mai are persoana care e incadrata doar cu 2ore/zi?Beneficiaza de asigurari de sanatate?Declaratiile catre CAS, CASS, somaj sufera alte modificari in afara de micsorarea salariului brut care aduce dupa sine si contributii mai mici?Sau sunt campuri suplimentare de completat pentru aceasta situatie?

eu zic ca este cam asa
- nu beneficiaza de sanatate daca nu plateste contributia la minim 440 lei pe luna cand este angajat cu 2 ore/zi ,deci salariatul ar trebui sa mai dea ceva bani pt sanatate , dupa 3 luni inceteaza contractul cu CASMB.
-iar vechimea in munca merge proportional , deci in loc sa faca o luna face 0.25 /luna deci are pe un trimestru 0.75 luna lucrata in loc de 3 luni