60 replies to this topic

[MIKY2010]

s-a propus ca, incepand cu 1 octombrie 2008 sa se majoreze salariul minim, la 540 lei. iar incepand cu 1 ianuarie 2009, se propune ca salariul minim sa fie 600 lei. reprezentantii confederatiilor sindicale si patronale, trebuie sa se decida pana saptamana viitoare daca accepta sau nu aceasta propunere.

[mihavesa]

... dar am inteles ca deocamdata aceasta propunere nu este oficiala ......... cert e ca nu se mareste de la 1 iulie. .....

[carmela]

Mai stie cineva ce s-a intamplat cu salariul minim pe economie de la 01 iulie 2008? Se modifica la 540 lei conf Hotararii Guvernului 1507/12.12.2008

[MIKY2010]

de la 1 octombrie se majoreaza salariul minim la 540 lei. nu stiu baza legala inca. iar incepand cu 1 ianuarie 2009, se propune ca salariul minim sa fie 600 lei.

[Lexiroxi]

carmela, la Aug 6 2008, 09:54 AM, a spus:

Mai stie cineva ce s-a intamplat cu salariul minim pe economie de la 01 iulie 2008? Se modifica la 540 lei conf Hotararii Guvernului 1507/12.12.2008

In data de 25.07.2008 a fost semnat acordul tripartit dintre guvern, sindicate si patronate pentru cresterea salariului minim brut pe perioada 2008-2014. Conform acestui acord salariul brut lunar va creste la 540 lei incepand cu 1 octombrie anul acesta, si la 600 lei incepand cu 1 ianuarie 2009.

[cosmin_brd]

cristibelean, la Mar 14 2008, 11:17 PM, a spus:

Probleme care incep sa ne framante in urma discutiei cu organe de control de la ITM: salariul minim trebie sa fie cel stabilit de contractele de munca la nivel de ramura - OBLIGATORIU indiferent ca esti afiliat sau nu vre-unei asociatii patronale sau ca exista sindicat si acesta este afiliat vre-unei confederatii sindicale - pentru toate codurile CAEN pentru care se precizeaza.
Daca codul CAEN nu apare in niciun Contract Colectv la nivel de ramura atunci salariul minim este 500 lei. (pentru nerespectarea salariului minim amenda este intre 1.000 si 2.000 lei, dar se pune intrebarea care salariu minim, cel al guvernului sau celalat)

Care este salariul minim pe economie: cel stabilit de Guvern (500 lei) sau cel stabilit de contractele colective la nivel de ramura, acesta fiind in general mai mare de 500 lei?. De ex. la comert salariu minim este 540 lei. La alte ramuri, salariu coincide cu cel dat de guvern, 500 lei.

In chimie, petrochimie, petrol "(2) Castigul salarial mediu brut in societatile cuprinse in Anexa nr. 1 si in cele cu codurile CAEN 296, 297, 30, 31, 32, 33, 72, nu va fi mai mic decat castigul salarial mediu brut pe economie publicat in Buletinul Statistic al I.N.S.S.E."

Ce facem, modificam salariile minime sau nu? Pe la ITM la preluare contracte este liniste, dar cei de la control isi freaca mainile ca la un semnal de la centru sa se arunce pe bietele firme sa le jumuleasca.

eu inteleg ca numai unitatile afiliate pot sa fixeze asa salariile-si in anexe apar unitatile care fac parte din sindicatul respectiv-pornind de la acest contract- eu zic ca tre tinut cont si de contractul indiv de munca. unde apare chestia cu codurile caen?
cel mai neplacut e sa ai control de la itm si doamnele de acolo sa se sesizeze dupa o jumate de an sa-ti zica-pt ca atunci poate se uita cu atentie- ca nu ai ajustat salariul la x.
va rog lamuriti-ma si pe mine ca sa stiu . .

[nopris]

Pentru bugetari salariul minim pe economie este 500 lei. Pentru firme private se aplica Contractul colectiv de munca de cel mai scazut nivel pe care il au: cel al firmei, iar daca nu are firma, cel al ramurii, iar daca nu face perte din ramurile care au Cotract colectiv de ramura se aplica obligatoriu contractul colectiv de munca unic la nivel national. Cel la nivel national a fixat salariul minim de 500 lei pana la 1.10.2008, apoi 540 lei pana la 31.12.2008 pentru muncitori necalificati. Pentru functii care necesita studii superioare salariul minim brut este dublu. Pentru nivele de studii intermediare exista coeficienti de ierarhizare. Contractele de ramura pot impune salarii mai mari decat cel national, iar cel al firmei salarii mai mari decat cel de ramura. Daca ne spui ramura si functia poate-ti spunem exact salariul minim obligatoriu pana la 1.10.2008.

[angelamama70]

Ramura: fabricarea produselor lactate
Daca sunt angajati ca agenti de vanzari, de ex, inseamna ca sun t calificati?

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 06 January 2009 - 04:58 PM
citare mesaj anterior

[nopris]

angelamama70, la Sep 8 2008, 02:51 PM, a spus:

[Ramura: fabricarea produselor lactate
Daca sunt angajati ca agenti de vanzari, de ex, inseamna ca sun t calificati?

Nu am gasit aceasta ramura, dar cred ca intrati la ramura "Industria alimentara".
In ACT ADITIONAL nr. 272 din 16 aprilie 2008
la Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivelul Ramurii Industriei Alimentare, a Bauturilor si Tutunului inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 81/01/20.01.2006
EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI EGALITATII DE SANSE;
PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL, Partea V, nr. 11 din 20 iunie 2008;
avem:
Pct. 1. Art. 52 va avea urmatorul continut:
- art. 52 (1) Salariul de baza minim brut pe ramura garantat in plata corespunzator programului lunar normal (170 ore) de lucru este de 550 lei pentru munca necalificata.

Art. 40. [din Contractul unic la nivel; national] (1) "Se stabilesc urmatorii coeficienti minimi de ierarhizare, pentru urmatoarele categorii de salariati:
a) muncitori:
1. necalificati = 1;
2. calificati = 1,2;
b) personal administrativ incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este:
1. liceala = 1,2;
2. postliceala = 1.25;" ...
Daca are cel putin scoala profesionala in domeniu se considera calificat.

Pentru sporul de vechime si alte sporuri vezi:
CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC nr. 81 din 20 ianuarie 2006
la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor si tutunului pe anul 2006
EMITENT: MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI;
PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL, PARTEA V, nr. 4 din 22 februarie 2006;

Aceasta postare a fost editata de nopris: 08 September 2008 - 03:37 PM

[L'ady]

tocmai am vorbit la ITM... "se spune" ca salarul minim se modifica la 540 incepind cu 1 octombrie... inca nu este o hotarire de guvern dar va fi... sint curios cind apare :cool:

[LeeLoo]

Ceau bau,

Am dat si eu jos acum vreo 2-3 zile noul Veranexe, iar la parametrii de lucru deja e configurat salariul minim de 540, incepand cu 01 octombrie :biggrin:

Se pare ca pana la urma va fi marirea....

[dimalexia]

Da. A aparut HG 1051/12.09.2008 in care se specifica ca sal minim se va modifica incepand cu data de 01.10.2008 la 540 ron iar de la 01.01.2009, sal minim va fi 600 ron.

[amihut]

Pentru cresterea salariului de la 01.10.2008, cf HG de mai sus, facem decizii pt ITM?

[oana ramona]

amihut, la Oct 1 2008, 10:20 AM, a spus:

Pentru cresterea salariului de la 01.10.2008, cf HG de mai sus, facem decizii pt ITM?

faci decizie colectiva cu toti angajatii

[Cristina Grigoras]

Atentie la decizii: sumele trebuie sa fie exacte (648, 810, 1.080 lei). Eu am rotunjit la 650 / 850 / 1.100 si nu le-au primit.

[MIKY2010]

normal ca nu le-au primit. daca legea stabileste un salar minim, atunci acel salar se aplica. daca vroiai sa ti le primeasca rotunjite(deci mai mari decat salariul minim) atunci trebuia sa le faci act aditional, pentru ca acele salarii nu mai tineau de ordonanta.

[madalinab]

Poate va ajuta sa stabiliti mai usor minimul de baza (preluat de pe site-ul ITM Brasov si adaptat):
Prevederile referitoare la salariul de baza minim brut negociat, precum si coeficientii minimi de ierarhizare si sporurile minime din Contractul colectiv de munca unic la nivel national se aplica salariatilor ale caror salarii sunt stabilite prin negociere?, se arata într-un comunicat remis de ITM.
Astfel, angajatii vor fi departajati în functie de studiile pe care le au. Aceasta nu înseamna ca este de ajuns sa ai o diploma ca sa ceri patronului salariu mai mare, ci sa fii si angajat pe un post pentru care sunt necesare studiile pe care le ai.
Potrivit ITM, coeficientii minimi de ierarhizare, pe categorii de salariati sunt:
1. muncitori:
- necalificati = 1; (salariu minim 500/540/600 de lei), grupa 9 din COR (codul începe cu 9), muncitori necalificati si ucenici
- calificati = 1,2 (salariu minim 600/648/720 de lei), grupele 5,6,7,8 (ex. lucratori servicii si comert, lucratori din agricultura, silvicultura si pescuit,
2. personal administrativ încadrat în functii pentru care conditia de pregatire este:
- liceala = 1,2 (salariu minim 600/648/720 de lei), grupa 4 (ex. functionari administrativi, de birou, contabilitate, secretari, op. calc, casieri etc)
- postliceala = 1,25 (salariu minim 625/675/750 de lei), grupa 4 daca are studii postliceale (ex. postliceal de contabilitate primara)
3. personal de specialitate încadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este:
- scoala de maistri = 1,3 (salariu minim 650/702/780 de lei), grupa 3 (ex. tehnicieni, maistri si asimilati)
- studii superioare de scurta durata = 1,5 (salariu minim 750/810/900 de lei), grupa 1 si 2 (colegiu, subingineri)
4. personal încadrat pentru functii pentru care conditia de pregatire este cea de:
- studii superioare = 2, (salariu minim 1000/1080/1200 de lei), grupa 1 si 2 studii superioare de lunga durata (ex. ingineri, econom., juristi, profesori etc.)
Coeficientii de salarizare se aplica la salariul minim negociat pe societate (care nu poate fi mai mic de 500 de lei dupa 01.01.2008/ 540 lei dupa 01.10.2008/600 lei dupa 01.01.2009). Pentru o încadrare corecta, se va solicita nivelul studiilor solicitat la ocuparea postului?, se arata în comunicatul ITM.
Sporurile se acorda numai la locurile de munca unde acestea nu sunt cuprinse în salariul de baza. Sporurile minime ce se acorda în conditiile contractului colectiv de munca sunt:
- pentru conditii de munca grele, periculoase sau penibile - 10%
- pentru conditii nocive de munca - 10%
- pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate în zilele libere si în zilele de sarbatori legale ce nu au fost compensate corespunzator cu ore libere platite se acorda un spor de 100% din salariul de baza
- pentru vechime în munca minimum 5% pentru trei ani vechime si maximum 25 % la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de baza

Sumele sunt valabile pentru program normal, 8h/zi. Pentru norma partiala se calculeaza proportional cu numarul de ore stabilite.

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 11 October 2008 - 06:36 PM

[Dzsygy]

... la noi in Salaj, indiferent daca salariatul are curs de calificare sau nu are, salarul minim obligatoriu pentru vanzator, (la orice butic, toneta, chiosc sau magazin) este 648.00 ron si nu 540.00 ron.
... si in alte judete este la fel?

[CRENGUTA]

Stie cineva cat este salariul minim pentru ramura constructii? Eu am dus la ITM salariile conform CCM la nivel National si nu conf cu cel pentru constructii si nu a comentat nimeni... Daca firma nu este afiliata vreunei confederatii sindicale trebuie totusi respectat CC pe ramura?

[florika]

Salariul minim ptr.ramura de constructii este de 570 lei cf. Contract colectiv de munca la nivelul ramurii constructii pe anii 2008-2009, contract nr. 631 din 05/12/2007, publicat in Monitorul Oficial, Partea V nr. 1 din 10/01/2008.
Prevederile acestui contract colectiv de munca sunt obligatorii la nivel de ramura pentru toti angajatorii si angajatii, care isi desfasoara activitatea in ramura de constructii - CAEN 45 - conform obiectului de activitate declarat de angajatori la inscrierea la Registrul comertului, chiar daca acestea nu sunt afiliate cel putin unuia dintre semnatarii contractului colectiv de munca respectiv comisii patronale si federatii sindicale.
Cel putin eu una am tinut cont de acest salariu avand firma cu COD CAEN 45 si am depus si CCM la nivel de societate unde am avut salariul minim brut negociat mai mare decat 570 lei.