3 replies to this topic

[siminoc]

Buna seara,

Am urmatoarea speta:
Salariul de incadrare 2000:21 zile*15 zile lucrate=1429 lei
Spor conducere 5% 71 lei
Spor vechime 20% 286 lei
(A avut o deplasare pentru care a primit suma de 60 de lei ca diurna, ii impozitez diferenta de la 13 lei*2.5=32.5; 60-32.5=27.5 lei sau aceasta diferenta o consider cheltuiala nedeductibila pe firma?
De asemenea, stiu ca intr-o perioada, diferenta dintre diurna legala si cea acordata se adauga la baza de calcul a CAS-ului, mai e valabila?)
Bineinteles ca a avut si medical: 5 zile suportate de unitate pentru care I se acorda suma de 495 lei si 1 zi suportata din FNUASS pentru care primeste suma de 99 de lei.

Deci situatia sta asa:
1429 lei+71 lei+286 lei+495 lei+99 lei=2380 sal.brut
Contributii angajator:
Somaj 2380 lei*1%=24 lei
CAS (1429+71+286)*19.5%+(500/21*6 zile)*19.5%=348 lei+28 lei=376 lei
CASS 2380*5.5%=131 lei--platesc CASS la concediu medical??
FNUASS (2380-99)*0.85%=19 lei
Comision ITM 2380*0.75%=18 lei
Fond garantare 2380*0.25%=6 lei
Fd.accid.munca 2380*0.741%=18 lei
Contributii angajat:
Somaj 2380*0.5%=12 lei
CAS (1429+71+286)*9.5%+(500/21*6)*9.5%=170+14=184 lei
CASS…………? Platesc CASS inclusiv la concediu medical?
Nu sunt convinsa ca e bine, dar orice ajutor e binevenit.
Va multumesc din suflet anticipat pentru ajutor!

[mmmdan]

CITEVA LAMURIRI CRED CA POT SA-TI DAU:
ANGAJATOR :
CASS-BAZA=FD SAL-BOALA FNUASS(2380-99 IN EX TAU)
O.85%-BAZA=FD SAL-BOALA FNUASS(2380-99 IN EX TAU)
COMIS ITM-BAZA=FD SAL-BOALA FNUASS(2380-99 IN EX TAU)
FD GARANTARE-BAZA=FD SAL-BOALA FNUASS(2380-99 IN EX TAU)
FD ACC-ACEEASI BAZA CU CAS(2380-495-99)
SALARIAT:
CASS-BAZA=FD SAL -CONC MEDICALE

[siminoc]

mersi, mmmdan

poate cineva sa-mi dea o parere legat de diurne?

[BIBI]

" (3) Următoarele cheltuieli au deductibilitate limitată:
b) suma cheltuielilor cu indemnizația de deplasare acordată salariaților pentru deplasări în România și în străinătate, în limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru instituțiile publice;"
Ce depaseste acesta valoare este cheltuiala nedeductibila;diferenta de diurna, peste limita deductibila, se poate include in salariul brut al angajatului; angajatorul scapa de o cheltuiala nedeductibila.