Uite model de contract de ucenicie...poate te ajuta(am vrut sa atasez dar nu se poate?!?!tb sa contactez administrator
).
CONTRACT DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCA
A. Părțile contractante:
1. Angajatorul, persoana juridică/fizica/asociație familială ............. cu sediul/domiciliul în ......., înregistrată la Registrul Comerțului/ autoritățile administrației publice locale din ....... sub numărul ....... cod fiscal ........ cod unic de înregistrare ........ telefon ...........,
reprezentată legal prin ........, în calitate de .........................
și
2. Ucenicul, dl./d-na ........, domiciliat/a în localitatea ............., str. ......, nr. ...., bloc ...., apartament ...., sector/județ ........., posesor al Bl/CI/pasaport seria ...... nr. ....., eliberat/a de .......... la data de ......., CNP .......... (permis de munca) .....................
Am încheiat prezentul contract de ucenicie la locul de munca, prin care am convenit asupra următoarelor clauze:
B. Obiectul contractului: ................................................ .................................................
C. Durata contractului: de la data de ....... la data de .................
D. Calificarea/competentele care urmează a fi dobandita/e de ucenic: .....
E. Pregătirea ucenicului urmează sa fie coordonata de ......., în calitate de maistru de ucenicie, având atestatul nr. .................
F. 1. Locul de desfășurare a activității de pregătire teoretică ..........
2. Locul de desfășurare a activității de pregătire practica ..............
G. Tipul certificatului obținut la absolvirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de munca: ...........................
H. Repartizarea programului de pregătire teoretică și practica:
1). Durata zilnica a pregătirii practice ........ între orele ...........
2). Durata zilnica a pregătirii teoretice ....... între orele ...........
I. Durata totală a programului de formare profesională prin ucenicie la locul de munca:
J. Atribuțiile ucenicului ...............................................
K. Durata concediului de odihna anual: ..................................
L. Durata concediului suplimentar: ......................................
M. Durata concediului plătit pentru studii: .............................
N. Salarizare
1) Ucenicul urmează sa beneficieze de un salariu de baza lunar de ....... lei la care se adauga:
a) sporuri ..............................
b) indemnizații .........................
c) alte adaosuri ........................
d) alte avantaje în natura ..............
2) data/ datele la care se achită drepturile salariale sunt: ............
3) data/ datele la care se acorda adaosurile și avantajele în natura: .....
O. Drepturi specifice legate de sănătatea și securitatea în munca:
1) echipamentul de protecție: ...........................................
2) echipamentul de lucru: ...............................................
3) antidoturi: ..........................................................
4) alimentație suplimentară de protecție: ...............................
5) alte drepturi și obligații privind sănătatea și securitatea în munca: ....................................
P. Alte clauze:
1) perioada de proba ....................................................
2) perioada de preaviz în cazul în care încetarea raporturilor de munca se face din initiativa angajatorului este de ............................
3) perioada de preaviz în cazul în care încetarea raporturilor de munca se face din initiativa angajatului este de ..............................
4) se interzice ucenicului minor sa presteze activitate în condiții grele, vătămătoare sau periculoase
5) se interzice ucenicului minor sa presteze munca de noapte și munca suplimentară
6) alte clauze: .........................................................
R. Riscurile specifice locului de desfășurare a activității practice și teoretice
S. Drepturile și obligațiile părților contractante:
1) Ucenicul are în principal, următoarele drepturi:
a) de a se pregati profesional;
b) de a fi salarizat pentru munca depusa;
c) la un concediu de odihna anual, pentru munca efectiv prestată;
d) la repaus zilnic și săptămânal;
e) la egalitate de sanse și de tratament;
f) la demnitate în munca;
g) la securitate și sănătate în munca;
h) la acces pentru formare profesională suplimentară;
i) la informare și consultare;
j) de a constitui sau de a adera la un sindicat;
k) de a lua parte la determinarea și ameliorarea condițiilor de munca și a mediului de munca;
l) la protecție în caz de concediere;
m) de a participa la acțiuni colective;
n) la negociere individuală și colectivă;
o) la protecție în cazul în care raporturile de munca ale maistrului se suspenda sau încetează, și acest lucru afectează direct pregătirea profesională a ucenicului;
2) Ucenicului îi revin, în principal, următoarele obligații:
a) de a realiza norma de munca sau, după caz, de a îndeplini atribuțiile ce îi revin conform fisei postului;
b) de a respecta disciplina muncii;
c) de a respecta prevederile cuprinse în regulamentul intern, în contractul colectiv de munca aplicabil, precum și în contractul de ucenicie la locul de munca;
d) de fidelitate fata de angajator în executarea atribuțiilor de serviciu;
e) de a respecta măsurile de securitate și sănătate a muncii în unitate;
f) de a respecta secretul de serviciu sau secrete de fabricație;
g) de a se pregati profesional;
h) de a respecta indicațiile maistrului de ucenicie;
3) Angajatorul are, în principal următoarele drepturi:
a) sa stabilească organizarea și funcționarea unității;
b) sa stabilească atribuțiile corespunzătoare pentru fiecare ucenic, în condițiile legii;
c) sa dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru ucenic, sub rezerva legalității lor;
d) sa exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu;
e) sa constate săvârșirea abaterilor disciplinare și sa aplice sancțiunile corespunzătoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil și regulamentului intern;
4) Angajatorului în revin, în principal, următoarele obligații:
a) sa asigure toate condițiile pentru ca maistrul de ucenicie sa-și îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului;
b) sa informeze ucenicul asupra condițiilor de munca și asupra elementelor care privesc desfășurarea relațiilor de munca;
c) sa asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor de munca și condițiile corespunzătoare de munca;
d) sa acorde ucenicului toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil și din contractele individuale de munca;
e) sa se consulte cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanții salariaților în privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substanțial drepturile și interesele acestora;
f) sa plătească toate contribuțiile și impozitele aflate în sarcina sa,
precum și sa retina și sa vireze contribuțiile și impozitele datorate de ucenic, în condițiile legii;
g) sa înființeze registrul general de evidenta a salariaților și sa opereze înregistrările prevăzute de lege;
h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de ucenic a solicitantului;
i) sa asigure confidențialitatea datelor cu caracter personal ale ucenicului.
j) sa asigure pregătirea profesională a ucenicului;
k) sa asigure accesul gratuit al ucenicului la servicii de medicina sau medicina a muncii;
1) sa asigure verificarea periodică a locului de desfășurare a activității ucenicului;
m) sa îl sprijine pe ucenic în toate acțiunile sale care privesc pregătirea teoretică și practica;
n) sa asigure ucenicului, în cazul în care raporturile maistrului de ucenicie se suspenda sau încetează, continuarea pregătirii profesionale;
o) sa nu îl utilizeze pe ucenic la prestarea unor munci care nu au legatura cu calificarea sau ocupația pentru care se pregătește;
p) sa îl supună pe ucenic la cel puțin 2 examene medicale gratuite pe an;
r) sa elibereze ucenicului care a absolvit ucenicia la locul de munca certificatul de calificare potrivit legislației în vigoare.
S. Alte clauze:
T. Dispoziții finale:
1) Prevederile prezentului contract de ucenicie se completează cu dispozițiile legii privind ucenicia la locul de munca, cu cele ale Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, și cu cele ale contractului colectiv de munca aplicabil la nivelul .......
și înregistrat la ....... sub numărul ........./.........
2) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de munca face parte integrantă din prezentul contract de ucenicie și este prezentat în anexa la contract.
3) Orice modificare privind clauzele din prezentul contract, în timpul executării acestuia, impune încheierea unui act adițional, conform dispozițiilor legale.
4) Prezentul contract de ucenicie la locul de munca se încheie în 3 exemplare, câte unul pentru fiecare parte, iar unul se va depune la inspectoratul teritorial de munca.
5) Conflictele în legatura cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de munca ale ucenicului sunt soluționate de instanta judecătorească competenta material și teritorial, potrivit legii.
Ucenic, Angajator
pentru fisa postului cauta in forum, in sectiunea dedicata.
1
