2 replies to this topic

[vmb]

Este permis conform codului muncii ca un salariat sa lucreze ture mai lungi de 12 ore?

Exemplu: tura de 24 ore (respectand conditia ca pe saptamana sa nu faca mai mult de 48 ore si sa aiba 2 zile consecutive libere/saptamana)

[DRAGOS NEGOITESCU]

Nu exista lege care sa interzica...

(8) Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Prin excepție, durata timpului de muncă va putea fi prelungită peste 8 ore pe zi și peste 48 de ore pe săptămână, care include și orele suplimentare, cu condiția ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referință de trei luni, să nu depășească 48 de ore pe săptămână.
Contract nr. 2895 din 29/12/2006

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 02 June 2008 - 02:50 PM

[Aligiv]

Conform art. 134 alin.1 din Codul Muncii, zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
- 1 și 2 ianuarie;
- prima și a doua zi de Paști;
- 1 mai;
- prima și a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 1 decembrie;
- prima și a doua zi de Crăciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.
(2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

Intrebarea este daca salariatii membrii ai altor culte/religii decat cele crestine beneficiaza si de zilele libere prevazute mai sus pentru sarbatorile crestine (Craciun, Paste, etc)