Tichete cadou
#1
Postat 14 April 2005 - 10:52 AM
#2
Postat 14 April 2005 - 04:02 PM
Din punct de vedere fiscal tichetele cadou sunt privite ca si cum angajatorul ar da bani angajatului.
Cheltuieli nedeductibile la determinarea profitului impozabil, in principiu, cu rezerva incadrarii in procentul de 2% din cheltuielile cu salariile.
#3
Postat 15 April 2005 - 10:46 AM
1-poate angajatorul sa distribuie unei angajate aflate in concediu de maternitate tichete cadou de Paste in beneficiul nou-nascutului? stiu ca nu i se pot acorda tichete de masa pe perioada concediului; e valabil si pentru tichetele cadou? avind in vedere ca se dau in beneficiul copiilor angajatului?
2-dar pentru o angajata cu timp partial de lucru-respectiv 2h/zi- care are un copil,poate primi tichete cadou de Paste?
3-care sunt legile care reglementeaza aceste lucruri? fiindca in codul fiscal n-am gasit lamuriri pe aceste teme!
#4
Postat 15 April 2005 - 03:47 PM
#5
Postat 15 April 2005 - 04:18 PM
#6
Postat 18 April 2005 - 10:32 AM
#7
Postat 20 April 2005 - 12:28 PM
-nu specifica decat ca persoanele trebuie sa fie salariate ale firmei, nu si cate ore pe zi.
#8
Postat 31 October 2006 - 07:08 PM
#9
Postat 01 November 2006 - 10:54 AM
Tichetele cadou sunt reglementate de Legea 193/2006, Mon. Of. 443/23.05.2006, si HG 1317/20.09.2006, pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa, Mon. Of. 823/06.10.2006.
Lg. 193/2006, art. 2 alin 1: Tichetele cadou se pot utiliza pentru campanii de marketing, studiul pietei, promovarea pe piete existente sau noi, pentru protocol, pentru cheltuielile de reclama si publicitate, precum si pentru cheltuieli sociale.
Norme metodologice: 2.1. Activitatile si destinatiile prevazute la art. 2 alin. 1 in Lege, cu modificarile ulterioare, sunt generatoare de cheltuieli care se incadreaza in prevederile Legii 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
#10
Postat 01 November 2006 - 07:46 PM
Rog administratorii sa ma scuze ca am postat aici. Nu imi puneti bulina neagra, sunt si eu mamica care isi adora odorul.
http://www.utilecopi...ezi.asp?idc=742
Aceasta postare a fost editata de MANUELA: 01 November 2006 - 07:47 PM
#11 Guest_light_ocean_*
Postat 22 November 2006 - 08:38 PM
am si eu o problema in legatura cu tichete cadou.
societatea s-a gandit ca pentru sarbatorile de iarna sa dea o bonificatie pt fiecare angajat.
am incheiat contract cu firma respectiva ( cu optiunile prevazute de lege ), care pana la acest moment ne furniza tichete de masa.
ei au spus ca vin in ajutotul societatilor prin acest contract care da posibilitatea ca prin aceste tichete firma sa faca , citez:
" Art. 2. - (1) Tichetele cadou se pot utiliza pentru campanii de marketing, studiul pieței, promovarea pe piețe existente sau noi, pentru protocol, pentru cheltuielile de reclamă și publicitate, precum și pentru cheltuieli sociale. " si ca se va factura una din activitatiile de mai sus.
nelamurirea mea este urmatoarea: ****daca exista pierdere fiscala de recuperat din anii precedenti, pot deduce aceasta cheltuiala ( fiind pe profit in acest an ) ?
si avand in vedere extrasul din lege , cum inregistrez eu aceste tichete ...
am vazut in legislatie 2% cheltuieli sociale si 2 % protocol din profit.
mentionez ca nu exista cheltuieli de protocol pe firma, suntem mai cumintzei asa :P
sper ca m-am facut inteleasa.
multumesc si astept raspuns.
ocean
#12
Postat 23 November 2006 - 09:00 AM
#13 Guest_nico_maria_*
Postat 23 November 2006 - 11:48 AM
IULIANA1207, la Nov 23 2006, 09:00 AM, a spus:
BUNA IULIANA,
EU AS ZICE CA MAI DEGRABA SA SE INREGISTREZE CA RECLAMA SI PUBLICITATE, CU O MICA SPECIFICATIE PE ELE, DECAT PROTOCOL.
CE ZICI?
NICO POPA
#14
Postat 23 November 2006 - 02:39 PM
#15
Postat 24 November 2006 - 03:17 PM
Sau pot intocmi ( ca si pana acum) stat de plata cu suma, semnatura iar in antet: Sume pentru copii cf. Cod Fiscal art...
Ca nu vad utilitatea platii comisionului si nu stiu daca este interzis expres undeva :wink: .
Aceasta postare a fost editata de fboji: 24 November 2006 - 03:19 PM
#16
Postat 29 November 2006 - 01:23 PM
michi dtru, la Nov 1 2006, 10:54 AM, a spus:
Tichetele cadou sunt reglementate de Legea 193/2006, Mon. Of. 443/23.05.2006, si HG 1317/20.09.2006, pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa, Mon. Of. 823/06.10.2006.
Lg. 193/2006, art. 2 alin 1: Tichetele cadou se pot utiliza pentru campanii de marketing, studiul pietei, promovarea pe piete existente sau noi, pentru protocol, pentru cheltuielile de reclama si publicitate, precum si pentru cheltuieli sociale.
Norme metodologice: 2.1. Activitatile si destinatiile prevazute la art. 2 alin. 1 in Lege, cu modificarile ulterioare, sunt generatoare de cheltuieli care se incadreaza in prevederile Legii 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
#17
Postat 29 November 2006 - 10:44 PM
va multumesc
#18
Postat 29 November 2006 - 11:43 PM
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal:
39. Sunt cheltuieli deductibile limitat, de exemplu, următoarele:
- cheltuielile cu sponsorizarea și mecenatul sunt deductibile în limitele stabilite la art. 48 din Codul fiscal și potrivit condițiilor din legislația în materie;
- cheltuielile de protocol ocazionate de acordarea unor cadouri, tratații și mese partenerilor de afaceri, efectuate în scopul afacerii;
- cheltuieli reprezentând cotizații plătite asociațiilor profesionale și contribuții profesionale obligatorii plătite organizațiilor profesionale din care fac parte contribuabilii și datorate potrivit legii;
- cheltuielile reprezentând indemnizația de delegare și detașare în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului, sunt deductibile, respectiv în limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru instituțiile publice;
- cheltuielile sociale în limita unei sume stabilite prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii realizat anual și acordate pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă, sub forma: ajutoarelor de înmormântare, ajutoarelor pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamităților naturale, ajutoarelor pentru bolile grave și incurabile, ajutoarelor pentru naștere, cadourilor pentru copiii minori ai salariaților, cadourilor oferite salariatelor, contravalorii transportului la și de la locul de muncă al salariatului, costului prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul, pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora. Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt deductibile în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depășește 1.500.000 lei.
....
(4) Următoarele sume nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile, în înțelesul impozitului pe venit:
a) ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamităților naturale, ajutoarele pentru bolile grave și incurabile, ajutoarele pentru naștere, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai salariaților, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la și de la locul de muncă al salariatului, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă.
Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depășește 1.500.000 lei. Nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile nici veniturile de natura celor prevăzute mai sus, realizate de persoane fizice, dacă aceste venituri sunt primite în baza unor legi speciale și finanțate din buget;
Norme metodologice:
80. Ajutoarele de înmormântare sunt venituri neimpozabile atât în cazul angajatului, cât și în cazul altor persoane, potrivit clauzelor din contractele de muncă sau prevederilor din legi speciale.
81. Plafonul stabilit pentru cadourile oferite de angajatori copiilor minori ai angajaților cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și pentru cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie se aplică atât darurilor constând în bunuri, cât și celor în bani, în cazul tuturor angajatorilor de forță de muncă.
Parerea mea: daca vrei sa dai ceva salariatului, mai bine ii dai banii!!! Se va bucura si mai mult, si scutesti si din costurile generate de comisioanele acestor tichete cadou...
#19
Postat 04 December 2006 - 09:34 AM
eu insa vroiam sa stiu cum tb sa procedez sa dam partenerilor de afaceri tichete cadou, trecute pe ch. de publicitate (pe carton sa scrie numele firmeo, la multi ani, etc)
tb vreun stat/ tabel cu semnaturile lor si daca aceste tichete reprezinta venituri impozabile pentru parteneri persoane fizice, pt ca lor le vom da, ca reprezentanti ai partenerilor
va multumesc
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi