5 replies to this topic

[alinalupis]

buna ziua daca deja este un topic despre problema mea imi cer scuze ca nu am fost atenta.....problema mea este urmatoarea...sunt angajata de 2 luni la o societate de nivel national......anul viitor o colega aflata in concediul de materitate revine la locul de munca si ma intrebam daca exista riscul de ami pierde locul de munca? stiu ca sunt legi care ii permite ei sa revina la locul de munca dar cu mn ce se intampla la revenirea acesteaia.in caz ca soc poate ca nu isi mai permite sa mai tina un angajat? la deschiderea firmei in orasul meu au fost 6 angajati dintre care au ramas 4........as vrea sa stiu daca sunt legi care ma pot ajuta...multumesc frumos

[mihaela_cva]

ai CIM pe perioada determinata?
la angajare ti s-a spus ca vei lucra pe perioada cat colega este in concediu?
chiar daca ai avea CIM ok, angajata normal, nu pentru inlocuire, cu criza economica poti sa-ti pierzi locul de munca (dar nu cred ca asta te incalzeste cu ceva).Cred ca depinde de tine (cat esti de buna profesional, indispensabila societatii) si de afacerea patronului (daca merge si isi permite cheltuiala cu salariile). Nu ma gandesc ca ai altfel de probleme.
Nu te stresa pana nu stii sigur ce se va intampla. Eventual, ca sa previi o eventuala perioada de "somer', cauta in paralel alte job-uri. Dar cel mai mult conteaza pentru tine psihicul tau. de fapt cred ca asta este problema, nu intrebarea care ai pus-o pe forum.

[Otilia Alupei]

Mihaela ,
asa cum a pus problema Alina, eu cred ca e angajata pe postul celei care se intoarce din concediul de maternitate, caz in care isi va pierde ACEL loc de munca, insa - asa cum ai spus si tu, poate fi trecuta pe un alt post (chiar similar) daca patronul considera ca are nevoie de ea in continuare, ceea ce e cam greu de presupus atata timp cat zice ca s-au facut deja restructurari...

Alina,
datele pe care le-ai dat sunt incomplete ceea ce ne face sa ne dam cu presupusul, de ce nu ne spui durata contractului tau de munca si alte clauze (daca exista) ca sa te putem sfatui corect ?? stii bine ca la date incomplete poti primi raspunsuri eronate, nu-i asa ?

[alinalupis]

cim este pe perioada nedeterminata si incerc sami dau toata silinta la locul de munca iar la interviu nu mi sa spus ca sunt pt inlocuire si nici bnu mi sa spus ca este cineva plecat in maternitate......oricum revine la anul cam prin acaesata perioada.....vroiam doar sa stiu ce atitudine trebuie luata ij caz ca primesc vreo veste rea.....si cei drept sunt stresata din cauza lipsei locurilor de munca

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 02 July 2009 - 12:28 PM

[mihaela_cva]

pana la anul poate trece criza si oricum tu ai sansa sa dovedesti ca esti un angajat bun, profesionist, indispensabil firmei.
Nu mai fi stresata pentru nimic. As vrea sa consideri ce spun acum ca o gluma, sa te gandesti putin, departe de mine gandul de a te supara, dar stii povestea cu drobul de sare?! Daca esti stresata nu faci fata sarcinilor de servici si poate dai chix. Gandeste optimist, oricum motive de ingrijorare reala nu ai.

[Otilia Alupei]

alinalupis, la Jun 30 2009, 12:01 AM, a spus:

cim este pe perioada nedeterminata si incerc sami dau toata silinta la locul de munca iar la interviu nu mi sa spus ca sunt pt inlocuire si nici bnu mi sa spus ca este cineva plecat in maternitate

atunci, de unde ai tras tu concluzia ca exista riscul sa-ti pierzi locul de munca la anul, cand colega ta va reveni la munca ?
n-are nici o legatura una cu alta de vreme CIM-ul tau n-a fost facut relativ la postul lasat de ea liber temporar fiindca altfel ar fi fost pe per. determinata si cu specificatie clara de inlocuire a unei pers. aflata in concediu de crestere a copilului (ca maternitate n-are cum fi - acela e mult mai scurt, nu de un an si peste).
alina :biggrin: , mihaela are dreptate, esti ca in povestea cu drobul de sare, draga de tine ... linisteste-te si nu te mai stresa de pe acum pt. ceva ce nu are sanse legale sa se intample din cauza aratata de tine, CIM-ul tau nu permite asta in forma in care este intocmit.

spor la treaba si mult succes.