3 replies to this topic

[kissily]

inca o problema....

am o angajata care urmeaza sa intre in concediu pt cresterea copilului in 3 luni.. Problema e ca a fost angajata cu salariul minim aferent 4 ore, adica 300 ron, are si deducerea de baza tot la noi si practic nu s-a platit impozit pe salariu..

In lege specifica " venituri supuse impozitului pe venit" dar in cazul de fata salariul nu se impoziteaza...

Ce parere aveti, primeste indemnizatia?

multam frumos!

chiar nimeni nu stie? sau n-a fost nmeni in situatia asta?

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 11 July 2009 - 09:32 AM

[mihaela_cva]

incerc eu sa risc un raspuns, pentru ca nu stiu foarte bine legile astea din practica si nu am timp sa citesc in ele, dar tu ai avea timp:
1) chiar daca impozitul pe salariu este zero, asta nu inseamna ca nu are venituri supuse impozitului pe venit, dimpotriva, a avut venituri le-a suspus impozitului dar acesta este zero.
2) sa nu scrie cumva pe undeva vreo conditie referitoare la minimul venitului impozabil sau numarul de ore lucrate-cauta prin legi sau intreaba-i direct pe ei

Aceasta postare a fost editata de mihaela_cva: 10 July 2009 - 01:55 PM

[Florin_76]

OUG148/2005 Specifica astfel.
Art. 1. -(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2006, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 800 lei (RON).

Iar codul fiscal nu face diferentierea veniturilor salariale, deci are dreptul la CIC.

[lucian_yd]

ai rezolvat problema?