Inainte de abordarea propriu-zisa a subiectului e necesar sa fac doua precizari:
1. Sper ca adminii / moderatorii acestui forum sa gaseasca macar interesanta ideea titlului topicului de fata, nu redundanta, abordata in alte locuri ale forumului, iar, ca urmare, topicul sa fie sters.
2. Topicul de fata nu face referire la proaspetii licentiati ai facultatilor particulare de profil, ale caror diplome de licenta sunt contestate din punct de vedere legal de catre Guvern si cu pregatire profesionala sub orice critica, ci numai la o anumita proportie din totalul celor ai facultatilor de profil acreditate, parti ale universitatilor de stat din Romania, proportie din nefericire redusa.
Si ca sa revin on topic, foarte concis, raspunsul la intrebarea ridicata in titlu s-ar putea da din punctul meu de vedere [ca si proaspat licentiat economist-contabil] structurat dupa cum urmeaza:
a) Anumiti asociati ai unor firme de prestari de servicii contabile [detinand, evident, calitatea de expert-contabil, fara de care nu poti deveni asociat principal intr-o astfel de firma, nici macar asociat, daca nici macar unul dintre restul asociatilor nu detine calitatea mentionata] ar putea lua "sub protectia" lor astfel de proaspat licentiati pe postul de ajutor-contabil, facandu-le practic ucenicia in profesie, bineinteles, dupa interviu, proba practica si tot ce se mai cere;
b) Pentru a evita orice fel de "surprize" neplacute din partea acestor absolventi, asociatii mentionati la pct. a) ar trebui sa ii "lege" din punct de vedere juridic de firma lor, in baza unui contract-beton din punct de vedere juridic, nu insa sa ii si umileasca din punct de vedere financiar, oferindu-le niste salarii nici macar de supravietuire [considerate chiar si acestea o umilinta...].
c) La sfarsitul perioadei prevazute de contract pentru postul de ajutor-contabil, perioada considerata suficienta de respectivul asociat pentru un progres important in profesia contabila, firma ar trebui sa-i evalueze din nou: cei care au dovedit ca poseda suficiente cunostinte profesionale in domeniu vor deveni angajati-permanenti, de asemenea in baza unui contract la fel de betonat din punct de vedere juridic ca si primul, cu drepturi similare cu ale celorlalti angajati ai firmei, mai putin sporurile de fidelitate si altele similare care se acorda angajatilor cu vechime si loiali angajatorului. Iar celorlalti, care nu pot sau nu au chef sa progreseze din punctul de vedere al profesiei contabile, li se va da un preaviz si dupa aceea sa se descurce dupa cum pot, pe masura indolentei manifestate profesional.
Sa aveti o zi buna!
Aceasta postare a fost editata de madalinab: 29 July 2009 - 01:22 AM







