14 replies to this topic

[tatianadaniel]

Cum as putea sa raman in concediu de crestere copil si totusi sa imi fac un contract de prestari servicii ceva la firma la care lucrez (automat cu contract de munca suspendat), ca societatea sa justifice legal banii care mii poate oferi dar sa numi afecteze indemnizatia.
Va rog daca ma puteti ajuta!

[DRAGOS NEGOITESCU]

Legal este imposibil, ocolind legea se poate face contract de prestari servicii pe alt nume.

[tatianadaniel]

Ms de raspuns!

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 05 January 2010 - 03:22 PM

[Simina_Oana]

Va rog ajutati-ma

Care sunt obligatiile angajatorilor in momentul in care o angajata intra in CCC (declaratii ce trebuie depuse?)

Va multumesc mult!!!

[cozette]

Buna

Am si eu o intrebare dar nu vreau sa mi se puna si mie articolele din codul muncii

Vreau sa stiu daca , angajata in noiembrie 2008 cu norma intreaga, fara intreruperi ci doar co , pot sa ma gandesc sa concep un copil si sa intru i cic in anul 2010 fara nici o problema adica tot primesc indeminzatie?
cat la suta din venitul brut sau net se primeste ptr crestere copil?
multmesc

[Cimpean Claudiu]

Simina_Oana, la Aug 19 2009, 10:51 PM, a spus:

Care sunt obligatiile angajatorilor in momentul in care o angajata intra in CCC (declaratii ce trebuie depuse?)

Trebuie suspendat CIM pt 2 ani. Apoi va trebui sa ii completezi o adeverinta cu salariul realizat. Ar trebui sa vina cu un tipizat.

[IONICUTA]

Poti sa te gandesti fara probleme pentru ca trebuie sa ai lucrat minim 12 luni inaintea nasterii copilului,iar indemnizatia pentru crestera copilului pana la 2 ani este de 85% din media veniturilor pe ultimile 12 luni,dar nu mai mult de 4000 ron sau mai putin de 600 ron.

[nina_glass]

vreau si eu un sfat: cand am eliberat adeverinta pt.CIC am gresit salariile pe 2 luni, mi-au sarit ochii pe brut. au trecut 3 luni de atinci. cum pot rectifica? ce ma sfatuiti?

[roxana_lita]

Am si eu o dilema ft mare. Am nascut pe 01.06.2009
Veniturile mele sunt urmatoarele: iunie 2009 CM lauzie - brut 5.122ron, net 4.250
mai - febr. 2009 brut - 5.500ron, net - 3856ron
ian.2009 brut - 5.000ron , net 3.549
dec.- iunie 2008: brut 3.000ron, net - 2.104

Cat voi lua in CIC?

M-am uitat prin legislatie dar nu inteleg nimic. Va multumesc anticipat pentru raspunsuri

[livia85]

Doresc sa stiu si eu ce acte sunt necesare la dosarul pentru Indemnizatie crestere copil.

si la ce perioada dupa nastere ar trebui depus.






va multumesc!

[ancutelu_s]

As avea si eu o intrebare in legatura cu, concediul pentru cresterea copilului. Daca de exemplu am intrerupere pe cartea de munca de cateva zile sau o saptamana in ultimele 12 luni, nu mai am dreptul la acest concediu? Trebuie neaparat sa nu am nici o zi intrerupere? Sau cat se poate sa am intrerupere pentru a beneficia de acest concediu?
Va multumesc anticipat.

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 06 October 2009 - 03:50 PM

[ionescuanca]

Sunt o viitoare mamica si am si eu o nelamurire in legatura cu CIC. Eu sunt angajata cu data de 5 ian 2009 si ar trebui sa nasc la inceputul anului 2010 mai exact intre 1-5 ianuarie 2009, intrebarea mea este daca voi naste inainte de 5 ianuarie voi mai beneficia de CIC?

[mihaela_cva]

ce te face sa crezi ca daca nasti dupa 5 ian nu mai beneficiezi de cic? eu nu am auzit de schimbarea legii

[lore14]

Va prezint urmatorul caz, ca exemplu
O persoana angajata cu contract de munca intra in anul 2009 in CIC. Din acel moment s-a suspendat contractul de munca la SRL unde era angajata, timp de 2 ani cat va fi in cerstere copil. Persoaa respectiva beneficiaza de indemnizatie crestere copil.
Intre timp s-a asociat cu o alta persoana fizica sub forma de organizare Societate civila profesionala. Chiar daca pe anul 2009, asociatia nu a inregistrat profit ci doar pierdere, va trebui depusa declaratia 200 cu venitul persoanei fizice ( la fel ca in cazul unui pfa)
In acest caz va fi afectata indemnizatia de crestere a copilului sau nu?
Multumesc

[ginutzza]

ancutelu_s, la Oct 6 2009, 11:51 AM, a spus:

As avea si eu o intrebare in legatura cu, concediul pentru cresterea copilului. Daca de exemplu am intrerupere pe cartea de munca de cateva zile sau o saptamana in ultimele 12 luni, nu mai am dreptul la acest concediu? Trebuie neaparat sa nu am nici o zi intrerupere? Sau cat se poate sa am intrerupere pentru a beneficia de acest concediu?
Va multumesc anticipat.

Din cate stiu eu,trebuie sa fi cotizat in fiecare luna la sanatate ca sa poti beneficia de oncediu.