129 replies to this topic

[o_graviduta]

pentru august atat mi-a iesit si mie 2885.95 :biggrin: sui am 17 zile mulcite

septembrie 22 zile si 3565

octombrie 23 zile si 3565

nov - am 3 zile CM- deci doar 17 zile (3565*17)/20=3030

ianuarie doar medical

februarie doar medical

(2885+3565+3656+3030)/(17+23+22+17)=13045/79=165/zi

165*85%=140.25

cum martie are 22 zile lucratoare 140.25*22=3085.5
scad cas 57 ron si raman cu 3028 Corect???

[mihavesa]

eu cred ca nici numai este cazul sa faci calcul, mai intai vezi daca te incadrezi aici :
OUG 158/2005


ART. 10

(1) Baza de calcul a indemnizațiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar, pe baza cărora se calculează contribuția pentru concedii și indemnizații.

Cu alte cuvinte, daca suma veniturilor pe ultimele 6 luni este mai mare de 7200 lei, sa plafoneaza la aceasta suma

[nilufera]

Nu! daca venitul pe o luna e mai mare decat 7200 se plafoneaza la aceasta suma...ar fii chiar culmea sa se plafoneze suma pe 6 luni la atat..ar insemna ca sal maxim lunar brut sa fie 1200 lei...eu am o luna mai mare de atat si mi-l plafoneaza, ma arde cu cateva milioane la net.

Aceasta postare a fost editata de nilufera: 06 March 2009 - 10:53 AM

[o_graviduta]

mihavesa, la Mar 6 2009, 11:10 AM, a spus:

eu cred ca nici numai este cazul sa faci calcul, mai intai vezi daca te incadrezi aici :
OUG 158/2005


ART. 10

(1) Baza de calcul a indemnizațiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar, pe baza cărora se calculează contribuția pentru concedii și indemnizații.

Cu alte cuvinte, daca suma veniturilor pe ultimele 6 luni este mai mare de 7200 lei, sa plafoneaza la aceasta suma

nu inteleg nimic. concediu de maternitate nu e 85% din veniturile obtinute in ultimele 6 luni? e plafonat?

[i96nds]

Graviduta, te-ai zapacit....

Deci: sunt 2 chestii diferite:

1. concediul medical pe care ti-l plateste firma din cauza sarcinii - e vorba de cele 126 zile - banii ii ridici de la firma ta.

2. Alta chestie e indemnizatia pe care o ia mama de la stat cat timp sta acasa sa creasca copilul pana la 2 ani. Aceasta indemnizatie se

O luam incet:

1. Concediul medical - cele 126 de zile din care parca 42 dupa nastere. Pentru aceasta tu iei de la doctorul de familie un certificat medical iar cei de la salarizare de la firma ta iti calculeaza banii - tinand cont de veniturile din ultimele 6 luni. Se face media zilnica... etc....
Daca intr-o luna ai venit mai mare de 600*12 = 7200 , atunci la calculul acestei medii se ia in cosiderare doar 7200 lei pentru respectiva luna, chiar daca tu ai castigat 20.000 lei in acea luna. Deci asta e o plafonare ca sa nu se plateasca concedii medicale enorme.

2. Dupa cele 126 de zile tu poti decide sa pleci in concediu de ingrijire a copilului, timp in care firma NU te mai plateste deloc ! Insa mergi cu adeverintele de venit de la serviciu si le depui la directia de asistenta sociala si protectia copilului.
Acolo iti calculeaza o indemnizatie de 85% din media pe ultimele 12 luni (parca asa era). Noteaza aceasta suma pe o foaie.
Daca suma e sub 600 lei... primesti cei 600 lei - e un fel de minim garantat.
Daca suma e peste 4000 lei... primesti cei 4000 lei - e maxim posibil.

Daca suma e intre 601 si 3999... atunci primesti acea suma lunar. Dar aceasta suma o primesti de la STAT, nu de la firma ta.

Sper ca am explicat cat de cat.... sa imi zici de nu m-am exprimat bine.

Exista un exemplu despre cum functioneaza aceasta plafonare aplicata concediului medical platit de firma (ma rog..nu numai firma .. .dar de acolo ridici banii) aici http://www.conta.ro/...showtopic=34509
si se vede cum se face ca nu poti lua mai mult de vreo 7000 lei pe luna... nici daca ai avut salariu 100.000 lei pe luna.

Aceasta postare a fost editata de i96nds: 08 March 2009 - 03:26 PM

[adichirla]

Buna,

Va rog mult sa ma ajutati si pe mine in urmatoarea problema. Am o angajata care incepand cu luna martie 2009, a intrat in concediu de maternitate(de sarcina). Care sunt viramentele care trebuie efectuate pentru stat? Din cate stiu eu se plateste CAS angajator si angajat si fondul de accidente, toate trei cote fiind aplicate la salariul minim brut de 600 lei.E corect sau mai sunt si alte plati?

Va multumesc mult.

[HANDA76]

se suspenda la itm cu act aditional contractul de munca, pana la max 2 ani.
nu se mai plateste nimic
poate e vorba de concediu medical --pt prenatal?

[adichirla]

Este vorba de concediul de sarcina (63 zile inainte de nasterea copilului).

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 20 March 2009 - 02:53 PM

[HANDA76]

http://www.conta.ro/...showtopic=33485
este un fisier in excel
mai cauta in forum, sunt multe topicuri :good:

Aceasta postare a fost editata de HANDA76: 20 March 2009 - 03:08 PM

[mircea a]

am 2 intrebari
1.eu sant programata la cezariana pe 6 aprilie.prenatalul mi a inceput din 23 martie.as vrea sa stiu care sunt cele 6 luni din care se calc prenatalul
2.care sunt lunile care o sa se ia in considerare calc pe maternitate.va multumesc

[irene6]

Am si eu o intrebare:
Din 12 ianuarie 2009 sunt in concediu medical,voi intra in concediu de risc maternal,apoi in concediu prenatal.Pentru indemnizatia de maternitate,cum se va face calculul,ce luni se iau in considerare?
Va multumesc.

[irene6]

Am uitat sa specific ca data probabila a nasterii este 11 septembrie 2009.

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 24 March 2009 - 04:17 PM

[nilufera]

mircea a, la Mar 23 2009, 04:01 PM, a spus:

am 2 intrebari
1.eu sant programata la cezariana pe 6 aprilie.prenatalul mi a inceput din 23 martie.as vrea sa stiu care sunt cele 6 luni din care se calc prenatalul
2.care sunt lunile care o sa se ia in considerare calc pe maternitate.va multumesc

1. prenatalul se calculeaza ca medie a ultimelor 6 luni pana in luna din care incepe concediul, in cazul tau ultima luna luata in calcul este februarie.
2.pentru concediul de maternitate se iau in calcul ultimle 12 luni anterioare nasterii copilului, , ultima luna fiind in cazul tau martie;insa o vei primi doar dupa ce expira concediul pre/postnatal.

[Mamica_30]

Buna, sunt o graviduta in 12 saptamani si nu ma descurc cu calculul pt acea idenmnizatie Help pls .... iata care imi sunt veniturile pana acum, apelez la voi pt ca as vrea sa intru in concediu medical de sarcina si nu am idee cam cat bani imi revin daca intru in medical acum,de mentionat este ca lucrez la firma asta de 5ani si in ultimul an numai sal asta l-am avut . Mii de multumiri!!!!
iunie2008 Sal Brut-2130,Net -1512, zile lucrate 21,iulieSal Brut-2130,Net -1560,Zile lucrate-18CO-5,augustSal Brut-2130,Net -1530Zile lucrate-16,CO5,septembrie Sal Brut-2130,Net -1533,zile lucrate19, CO-3, octombrie Sal Brut-2130,Net -1545,zile lucrate18,CO5,noiembrieSal Brut-2130,Net -1530zILE LUCRATE 20, decembrieSal Brut-2130,Net -1530ZILE lUCRATE 17,CO-3,Ianuarie(5 zile de medical)Sal Brut-2130,Net -1456ZILE LUCRATE 14,CO1,februarie2009(2 zile de medical sarcina)Sal Brut-2130,Net -1511,ZILE LUCRATE 18.

[facturi]

Am si eu o nelamurire. Unitatea mi-a platit niste drepturi restante 4 luni la rand, care aproape mi-au dublat salariul in lunile respective. Pentru calculul concediului prenatal si indemnizatiei de crestere a copilului se iau in calcul veniturile nete realizate in aceste luni (se incadreaza in ultimele 6, respectiv 12), sau se dau la o parte aceste venituri? Dar premierea acordata in decembrie, care la fel a crescut salariul? Mentionez ca aceste sume au fost bagate in brut si s-au oprit taxele pentru CAS, somaj, etc.

[o_graviduta]

i96nds, la Mar 5 2009, 05:23 PM, a spus:

Din cate stiu eu, se face media zilnica pentru ultimele 6 luni.

Dar aceasta medie se face DOAR pentru zilele lucrate efectiv de tine si cele cu concediu de odihna), nu se tine cont de zilele cat ai fost in incapacitate de a munci (si pentru care primesti o indemnizatie de concediu medical)
Pentru acele luni se ia DOAR venitul pe care l-ai obtinut pentru zilele muncite (eventual cele cu concediu de odihna), nu se ia si indemnizatia de CM.

Buna!
am revenit iar cu intrebari
am facut rost de fisa fiscala pe 2008 si mi-am calculat cat ar fii trebuit sa iau in prenatal si surpriza, am primit mai putin.
am sunat la firma la personal si mi-au zis ca se face media pe ultimele 6 luni inclusiv cu veniturile obtinute din incapacitate de a muncii conform nustiu care-i legi si care articol 19,199...

cine imi poate da un link cu legea care zice ca nu se iau in calcul zilele de incapacitate de munca????

si inca ceva...ca doar o problema nu vine niciodata singura...in noiembrie am luat un medical de la medicul de familie de 3 zile si in loc sa-mi treaca cod de 01 boala obisnuita, mi-a trecut cod 08 prenatal, iar in februarie cand chiar intru in prenatal primesc al 2-lea initial pe codul 08. Ce e de facut?

va rog mult sa-mi raspundeti pentru ca am luat deja pe 2 luni mai putini bani si mai urmeaza 2 luni de concediu de maternitate in care daca nu reusesc sa fac nimic iar voi primi mai putini bani si imi afecteaza media pe urmatorii 2 ani

[alexa0515]

buna ziua! m-ar putea lamuri cineva cu ce articol se reactiveaza contractul ind. munca dupa incetarea concediului de maternitate? trebuie sa fac o decizie si nu stiu in baza carui articol se reactiveaza.cineva mi-a spus 51. lit.a) cu mentiunea concediu de maternitate. este bine? mie mi se pare fara logica.multumesc!

[LucianaD]

Pana la urma s-a dumirit doamna ca nu se impoziteaza.

Pe ianuarie si februarie am primit suma ok fiind 20 zile lucratoare. Insa pe martie vad aceeasi suma. Eu stiam ca sunt 22 zile lucratoare si suma ar trebui sa difere.

Cum o conving de data asta ca iar a gresit?

Eu am inteles de la voi modul de calcul dar exista si ceva lege ca sa ii zic unde sa citeasca?????????

Multumesc

[Ely2007]

Va rog sa ma ajutati la stabilirea bazei de calcul a indemnizatiei, in urmatorul caz:

1. Incepand cu data de 01.12.2008 pana in prezent este salariata la firma x. Concediul de maternitate ( pentru cel de-al doilea copil ) a survenit la data de 16.03.2009.

2. 24 de luni anterioare datei de 01.12.2008, salariata a fost in concediu pt. cresterea primului copil.

Va prezint un mod de calcul a bazei...si sa-mi spuneti daca este bine stabilit...

------------------------------------------------------------------------------------------

Luna / Nr. zile lucratoare / Venit brut

Sept.08 / 22 / 540 ( salariul minim brut garantat )
Oct. 08 / 23 / 540 ( salariul minim brut garantat )
Nov. 08 / 20 / 540 ( salariul minim brut garantat )

Dec.08 / 20 / 1080 ( venitul brut realizat la firma x)
Ian. 09 / 20 / 1200 ( venitul brut realizat la firma x)
Feb. 09 / 20 / 1200 ( venitul brut realizat la firma x)
--------------------------------
Total 125 / 5100

Baza de calcul : 5100/125 = 40.8000 lei

Valoare indemnizatie zilnica : 40.8000*85%= 34.6800 lei
---------------------------------------------------------------------------------------------


Va multumesc.

[Ely2007]

Nimeni nu vrea sa-mi raspunda ????