Contributia se deduce din baza de calcul a impozitului pe salariu in limita a 400 euro anual, astfel incat impozitul pe salariu este mai mic.
De exemplu, pentru o contributie de 400 euro anual, impozitul pe salariu scade cu 400*16% = 64 euro, asadar din suma de 400 euro care ajunge in fondul de pensii salariatul suporta efectiv din salariul net doar 400 - 64 = 336 euro, diferenta pana la 400 euro fiind reprezentata de reducerea impozitului.
Contributia personala a unui participant la un fond de pensii facultative, chiar daca nu este insotita de o contributie din partea angajatorului acestuia, poate fi virata in contul fondului de pensii faculative ales, fie de catre angajator (odata cu contributiile de asigurari sociale obligatorii), fie de catre participant.
In cazul in care angajatorul este cel care vireaza contributia personala a participantului in contul fondului de pensii facultative, acesta va deduce contributia la calculul impozitului pe salariu, in limita legala, asa cum este exemplificat mai sus. In acest fel, angajatul beneficiaza imediat de deducere, nefiind necesara recuperarea sumei respective.
Posibilitatea virarii contributiei de catre participant este recent introdusa (prin Legea nr. 201/2008), insa transpunerea acesteia in practica necesita reglementari suplimentare din partea MEF si/sau CSSPP, pentru clarificarea modului in care angajatorul va putea deduce contributia la calculul impozitului pe salariu, sau in care participantul va putea declara si recupera aceasta suma.
Data: 24/11/2008
http://www.conso.ro/sfatul-expertului/2050...eu-cotizez.html
.............................
Pensia facultativa reprezinta suma platita periodic participantului / beneficiarului, in mod suplimentar si distinct de cea furnizata de sistemul public. Aderarea la un fond de pensii este o optiune individuala. Un participant poate contribui la mai multe fonduri de pensii, dar nu mai mult de 15% din venitul brut.
Angajatorul are optiunea de a contribui in numele angajatilor sai (la acelasi fond la care contribuie angajatul sau poate alege un alt fond). Poate propune angajatilor sai participarea la un fond de pensii facultative cu mentionarea acestui angajament in contractul colectiv de munca sau intr-un protocol incheiat cu reprezentantii angajatilor.
Persoanele eligibile pentru aderarea la un fond de pensii facultativ sunt cele care obtin venituri lunare impozitabile. Ex: (persoanele angajate, functionarii publici, persoanele care obtin venituri din salarii sau venituri asimilate acestora, persoanele autorizate sa desfasoare si sa obtina venituri din activitati independente, persoanele care realizeaza venituri din activitati profesionale etc. )
Contributia se plateste lunar, direct in contul specificat in actul de aderare.
Data: 15/10/2009
http://www.conso.ro/sfatul-expertului/3573...e-de-viata.html
...............................
Evolutia administratorilor fondurilor de pensii private – atat cele facultative cat si cele obligatorii - este atent supravegheata de catre Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private.
In niciun caz un participant nu va pierde bani, in cazul in care fondul de pensii ales inregistreaza un randament negativ.
Conform Legii 411/ 2004, un participant in momentul deschiderii dreptului la pensia privata obligatorie, are garantata suma acumulata din contributiile nete lunare avute la fondul de pensii pentru care a optat, la care se adauga randamentul inregistrat de respectivul fond de pensii in timp.
Data: 22/09/2009
http://www.conso.ro/sfatul-expertului/3456...e-negative.html
2
