15 replies to this topic

[ionutp_me]

Am un angajat care a adus un formular de concediu medical pe perioada 23-27 nov. 2009. Acesta s-a angajat la data de 9 nov. 2009. Pana atunci a fost in somaj. Ce perioada trebuie aleasa pentru stabilirea bazei de calcul? ultimele 6 luni lucrate inainte de somaj?

[DRAGOS NEGOITESCU]

Se ia ca si baza indemnizatia de somaj de pe ultimele 6 luni.

[ionutp_me]

Dar in cazul unui nou angajat care are concediu medical, si a mai fost angajat la aceeasi societate comerciala pana acum 1 an si 3 luni in urma? (mentionez ca nu a mai fost angajat nicaieri in aceasta perioada si nu a beneficiat de indemnizatie de somaj)

[DRAGOS NEGOITESCU]

Nu are dreptul la CM.

[ionutp_me]

Inca o intrebare: cum trebuie trecuta in statul de salarii acea perioada? daca trec intrerupere, nu sunt calculate contributiile la buget pentru acele zile.

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 10 December 2009 - 08:13 AM

[DRAGOS NEGOITESCU]

Il treci ca absenta motivata / concediu fara plata, ceva de genul asta.

[ionutp_me]

Dar daca unui angajat i s-a facut contract de munca in luna noiembrie, dar acesta a fost in somaj pana la sfarsitul lunii septembrie. Care este baza de calcul pentru CM in aceasta situatie? (luna de intrerupere intre somas si angajare).

[DRAGOS NEGOITESCU]

OUG 158 / 2008 (+ actualizari)
Norma din 27.01.2006

Vei gasi raspuns la aproape orice situatie.

[teoden]

Buna ziua!Am si eu o problema.Am o salaraita angajata pe 02.11.2009, pe 04.11.2009 vine cu concediu medical urgenta cod 06 si apoi 01;Ea a lucrat inainte la o alta sc care i-a incetat contractul pe 30.10.2009, nu are continuitate o zi la cim.
Ii calculez concediu medical???
cum? pe ultimele 6 luni lucrate la firma anterioara sau ....cum?
Astept raspunsuri urgent
Va multumesc
La multi ani 2010!!!!!

[lenus959]

Buna
daca angajata vine de la o alta firma trebuie sa mearga la casa de pensii sa ceara un stagiu de cotizare si pe baza acestui document se face media zilnica.eu asa cred.

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 05 January 2010 - 03:21 PM

[DRAGOS NEGOITESCU]

Trebuie sa ceara de la firma anterioara adeverinta cu veniturile pe ultimele 12 luni; de obicei se trec aceste informatii in fisa de lichidare.

[ionutp_me]

Un angajat caruia i s-a incheiat contractul de munca pe 9.11.2009 intra in concediu medical (urgenta medico-chirurgicala) pe 3.12.2009. De asemenea, angajatul a fost in somaj pana pe 30.09.2009. Care este baza de calcul si zilele (lunile) baza de calcul in cazul acestui concediu medical?

[Florin_76]

?

Aceasta postare a fost editata de Florin_76: 14 January 2010 - 01:42 AM

[DRAGOS NEGOITESCU]

Se ia ca baza indemnizatia de somaj pe acare a primit-o in lunile 6, 7, 8, 9. Contributia FNUASS a fost calculata la aceste sume.
Art. 6. - (5) În situația persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. C, cota de contribuție pentru concedii și indemnizații de 0,85% se datorează asupra drepturilor reprezentând indemnizație de șomaj.
OUG 158 / 2005

[ionutp_me]

Luna 11 incompleta (el fiind angajat pe 9.11.2009) nu se ia in calcul cu venitul aferent acestei parti de luna?
Luna a 5-a de ce nu se ia? (ART. 10 (1) Baza de calcul a indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare). Trebuie sa fie 6 luni consecutive?

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 15 January 2010 - 09:41 AM

[DRAGOS NEGOITESCU]

Se ia si a 5-a, 6 luni anterioare tot ce poate fi considerat baza CM.
Luna a 11 este discutabila, practic el nu are stagiu normal pentru el se folosesc perioade asimilate.