56 replies to this topic

[malis]

http://www.121.ro/intreaba_specialistul/de...2&cat_id=18 ,cieste aici sper sa-ti fie de folos,nu se plateste nici un impozit pe salara,doar CAS la salariul minim,adica la 600 lei si se ia 85% din media veniturilor,daca e salariul,atunci brut.

[ANAIRDA1975]

multumesc pentru raspuns.

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 30 September 2010 - 03:35 PM

[iicfarm]

Vă rog sa-mi precizați și mie dacă CAS-ul plătit de angajator pentru o indemnizație de maternitate, adică:
600*20.8%=125 lei CAS, și
600*0.15%=1 leu Contrib. acc. muncă
se recuperează de către societate.
Dacă DA, de unde și în ce mod? In declarația de sănătate apare numai recuperarea sumei de pe ștat, de la FNUASS.
Cu mulțumiri anticipate.

[iicfarm]

Chiar NU a facut nimeni calculul CAS pentru indemnizatia de maternitate si NU a completat declaratiile pentru recuperarea sumelor pentru a da un raspuns scurt!!!!!!!!!!!

[marra_2000]

in cazul concediului de maternitate, din FNUASS se recupereaza doar indemnizata de CM, nimic mai mult.
CAS salariat cat si al societatii+ fg de accidente tb sa le platiti.

[bolba]

Se recupereaza din FNUASS indemnizatia bruta pt concediu de maternitate ,deci intra in recuperare si CAS salariat.
Nu intra in baza de calcul a CAS angajator si Acc.munca ..,indemnizatia pt.concediu de maternitate.

[iicfarm]

Multumesc mult pentru raspunsuri!
Banuiam ca CAS angajator si Contrib. fond de accidente nu se mai recupereaza!!!!!!!!!!!!
Iar indemnizatia bruta prin compensare, la cei care au cativa salariati, se va recupera in 9-10ani! Daca faci cerere, trebuie sa depui un dosar cu nenumarate acte si zeci de copii, special facut ca sa renunti!!!!
Asa DA, ajutoare si protectie sociala facuta de stat pe seama societatilor!!!!!!! Capitalism cu metode comuniste!

[cassilas_06]

Am o salariata noua incepand cu 01.11.2010 care intra in concediu de maternitate pe 22.11.2010. Mentionez ca salariata a fost angajata la alta firma pana la 01.11.2010, avand vechime la firma anterioara 3 ani.
Indemnizatia de concediu de maternitate o calculez cu media salariilor pe ultimele 6 luni conform unei adeverinte pe care trebuie sa o solicit de la firma la care a fost angajata pana la 01.11.2010 sau trebuie sa solicit aceasta adeverinta de la casa de pensii ?
Exista vreun "pericol" sa nu ia indemnizatia de crestere a copilului ? Eu cred ca nu, deoarece nu are intrerupere in activitate pe ultimele 12 luni.

[ANAIRDA1975]

buna seara tuturor. cazul meu: de la 1 noiembrie am intrat in concediu prenatal. am urmarit toate exemplele dv de calcul pentru indemnizatia concediului pre si postnatal si pe baza acestora am incercat sa-mi calculez singura aceasta indemnizatie. adica: sal meu brut este 3169 ron (in ultimele 12 luni nu am avut concediu medical, concediu de risc, zile neplatite etc);
pt MAI sal brut 3169 ron cu 21 zile lucratoare,
pt IUNIE sal brut 3169 ron cu 22 zile lucratoare,
pt IULIE sal brut 3169 ron cu 22 zile lucratoare,
pt AUGUST sal brut 3169 ron cu 22 zile lucratoare,
pt SEPTEMBRIE sal brut 3169 ron cu 22 zile lucratoare,
pt OCTOMBRIE sal brut 3169 ron cu 21 zile lucratoare.
TOTAL SAL= 3169 ronX6 luni=19014 ron
TOTAL ZILE LUCRATOARE= 130
INDEMNIZATIA/ZI= 19014 ron: 130 zile= 146,2615 ronx85%= 124,3223 ron
INDEMNIZATIA/noiembrie=(124,3223 ronx22 zile) - 63 ron(cas 10,5% aplicat la sal brut mediu/tara de 600ron)=2672,09 ron

bineinteles ca ce a calculat contabila firmei la care lucrez este cu totul altceva (adica 2536 ron).
va rog spuneti-mi daca calculul meu este corect (nu am cunostinte de contabilitate, calculul l-am facut strict dupa exemplele date de dv pe forum) si daca in conditiile legale actuale, se mai scad alte sume datorate statului, taxe...? am nevoie de sfatul dv pentru ca as vrea sa detin date ferme si corecte inainte de o confruntare cu contabila. va multumesc anticipat.

[nicoletamorena]

buna ziua .am si eu o nelamuriere .in calculul pentru indemnizatie ptr cele 126de zile de concediu ce se ia in calcul salariul brut din contract sau salariul brut realizat.in cele sase luni (iulie-decembrie) am beneficiat de ore suplimentare platite si prime .se iau in calcul???

[nicoletamorena]

Buna ziua !!!Ma intereseaza si pe mine in calculul indemnizatiei pentru cele 126 de concediu prenatal si postnatal se ia in calcul salariu brut din contract sau salariul brut realiza .in ultimele 6 luni am avut ore suplimentare platite si prime .!!!!

[razvan_g]

nicoletamorena, la Jan 20 2011, 02:57 PM, a spus:

Buna ziua !!!Ma intereseaza si pe mine in calculul indemnizatiei pentru cele 126 de concediu prenatal si postnatal se ia in calcul salariu brut din contract sau salariul brut realiza .in ultimele 6 luni am avut ore suplimentare platite si prime .!!!!

se iau in calcul venitul brut realizat si zilele lucrate in ultimele 6 luni calendaristice , nu salariul de incadrare.

[hoanna]

buna ,am si eu o intrebare simpla pt altii si grea pt mine . Am intrat in concediu prenatal in 22 dec 2010,medicul de familie mi-a dat un certificat de concediu medical pe cod indemnizatie 08 si cod diagnostic 995,in ianuarie mi-a mai dat inca unul cu aceleasi coduri insa nu e specificat pe el "in continuare" ci e trecut tot "initial",ma afecteaza pe mine acest lucru sau nu e valabil al doilea certificat emis? va rog sa imi raspundeti pentru ca s-a gresit odata codul diagnostic si m-au pus pe drumuri,multumesc frumos!

[dragosdana]

am primit azi un concediu prenatal cod 08 dar angajata l-a primit de mai bine de o saptamana. Nu trebuie sa il duc la casa de sanatate?

[gullit]

hoanna, la Jan 24 2011, 10:36 PM, a spus:

buna ,am si eu o intrebare simpla pt altii si grea pt mine . Am intrat in concediu prenatal in 22 dec 2010,medicul de familie mi-a dat un certificat de concediu medical pe cod indemnizatie 08 si cod diagnostic 995,in ianuarie mi-a mai dat inca unul cu aceleasi coduri insa nu e specificat pe el "in continuare" ci e trecut tot "initial",ma afecteaza pe mine acest lucru sau nu e valabil al doilea certificat emis? va rog sa imi raspundeti pentru ca s-a gresit odata codul diagnostic si m-au pus pe drumuri,multumesc frumos!

e simplu!
obligatoriu te intorci la medic, bifeaza pe cel din ian "in continuare" pune stampila si semneaza, cod 08, diagnostic 995, daca ai avut in dec initial, urmatoarele vor fi "in continuare" pana termini 126 zile sau 42 zile dp nastere depinde cat stai
sa urmaresti tu astea si sa-l tragi de maneca

nilufera, la Nov 1 2010, 08:31 PM, a spus:

.. cum se calculeaza acest concediu? ramane baza de calcul avuta la primul copil, adica veniturile de atunci anterioare intrarii in primul concediu sau baza de calcul o reprezinta indmenizatia primita de la stat in cei 2 ani?mie mi se pare logic sa ramana baza anterioara, indemnizatia nu reprezinta un venit brut si nu are de ce sa se aplice nici macar CASS ul la ea;va rog daca se poate sa va dati cu parerea.

SI PT 2011 E LA FEL, AM INTELES CA S-A SCHIMBAT CEVA???

[gullit]

e la fel ca in 2010, am vorbit la cass ph, azi, se cere o adv de la primarie ca sa vedem venitul brut pentru perioada cat a fost in conced crest copil, zilele sunt cele lucratoare din luna, toate

[Viovas]

Buna ziua. pt o adeverinta ccc 2 ani, daca salariata a nascut pe 18.12.2010, se iau in calcul veniturile din perioada:
1. 18.01.2010 - 18.12.2010
2. 17.01.2010 - 17.12.2010 sau
3. 01.01.2010 - 31.12.2010?

[mihaela_cva]

vedeti ca scrie pe adeverinta
3. Prima luna este luna nasterii copilului, deci decembrie 2010, pana la ian 2010

[marcelnechita]

dragosdana, la Feb 28 2011, 02:54 PM, a spus:

am primit azi un concediu prenatal cod 08 dar angajata l-a primit de mai bine de o saptamana. Nu trebuie sa il duc la casa de sanatate?

Normal ca-l duci! Prima data depui D112, listezi recipisa (fara erori), listezi D112, completezi foaia de boala, completezi cele doua anexe asa cum zice pe site-ul casei de sanatate, fisa sintetica la pozitia 439 (contributii concedii medicale, care trebuie sa fie pe zero, iar in cazul in care este suma de plata, platesti si anexezi OP-ul sau FV)!
Le semnezi, le stampilezi si te prezinti la casa de sanatate!
(asta daca respectivul concediu medical este pe februarie! Daca e pe martie, stai pana-n 10 aprilie!)
ATENTIE: Sa nu depasesti 90 de zile de la data inceperii concediului ca nu-ti mai dau astia banii!

Bafta!

[marcelnechita]

Actualizare:

Am fost dimineata la Casa de Sanatate si inca preiau cereri de rambursare de pe decembrie! Se pare ca dau banii chiar daca au trecut cele 90 de zile!

(moderatori, scuzati dublul post, dar nu mi-am mai putut edita postul de ieri!)