1
Fac parte din ctg asa ziselor " legi speciale". Nu am nimic de ascuns,pana la 31.12.2009 actul normativ privind salarizarea era OG 38/2003 si un ordin intern privind normele de aplicare.Lucrurile erau cat de cat clare,in sensul ca erau definite salariile de functii,indemnizatii(sal de baza) si sporurile care, nu faceau parte din salariul de baza.
Acum,dupa noua lege,se vorbeste de cuantumul sporurilor si indemniz care fac parte din sal de baza si a celor care nu fac parte din sal baza,si care nu tb sa deps 30% din sal baza,dar,sa nu existe pierderi salariale in ian comp.cu dec 2009 etc....De asemenea se spune ca salariul de merit in 2010 nu se mai acorda,dar,se preia in noul salariu de baza la cei care au benef de el.....(OG 1/2010).La noi sal de merit s-a acordat pe an bugetar(01 ian-31 dec),prin ordin intern,nu dupa aparitia legii bugetului,actul normativ permitea acest lucru,intrucat era cu titlu de recomandare acordarea lui dupa aparitia legii bugetului....Perioada de valabilitate a 'expirat',deci il mai preluam sau nu?
Sunt multe anomalii...
V-as ruga daca puteti posta o simulare a unui act administrativ(dispozitie de personal) care sa contina cuantumul sporurilor si indemnizatiilor aferente noului salariu de baza si cuantumul celorlalte sporuri,pentru ian. 2010,in asa fel incat sa respectam Lg.330/2009 si OUG 1/2010.
Multumesc!
