eu vad asa: orice poate opta pt 3% (cu conditia sa indeplineasca criteriile pt micro la 31 dec 2010). dar apoi, daca trece la 16% nu mai poate reveni la 3% pt ca deja a beneficiat de prevederilor prezentului titlu..
#61
Postat 05 January 2011 - 06:45 PM
eu vad asa: orice poate opta pt 3% (cu conditia sa indeplineasca criteriile pt micro la 31 dec 2010). dar apoi, daca trece la 16% nu mai poate reveni la 3% pt ca deja a beneficiat de prevederilor prezentului titlu..
#62
Postat 05 January 2011 - 07:08 PM
Altă pierdere de timp cu deplasarea, parcarea etc. Cine plătește? NIMENI!
Ca de fiecare dată, deși este o măsură bună, o reparație, a fost făcută în stil heirupist. Adică dau o hotărâre fără a asigura logistica necesară (noile formulare, distribuirea lor în teritoriu ș.a.).
Jenant...
#63
Postat 05 January 2011 - 07:18 PM
luiza, la Jan 5 2011, 12:08 PM, a spus:
Eu am incercat marea cu degetul azi la sectorul 2 cu un formular mai vechi unde aparea micro..dar... dupa apostrofarea de rigoare ca" 010 actual" se achizitioneaza de la xeroxul de la subsol...cu un ultim raspuns in scarba mi-a spus ca inca nu se stie....
Profesionalism si bunavointa cat cuprinde....
Asa ca am venit acasa si am verificat pe anaf.ro cum sta treaba cu 010.
#64
Postat 06 January 2011 - 12:12 AM
multumesc anticipat.
#65
Postat 06 January 2011 - 08:34 AM
Citeaza
La 31.12. 2010 ai un angajat cu part-time, nu ai un sfert de angajat .
Dana
#66
Postat 06 January 2011 - 09:34 AM
anca75, la Jan 5 2011, 04:44 PM, a spus:
Am citit subiectul si inteleg ca toti de aici isi doresc sa revina la impozitarea cu 3%.
Eu mi-am facut niste calcule si in anii in care am fost micro am platit mult mai mult decat as fi platit cu 16% din profit.
Si anul trecut , chiar si cu minimul, am platit mai putin decat as fi platit pe venit 3%.
Poate in situatia in care as avea profit mare, adica 16% din profit sa fie mai mare decat 3% din venit
Si eu nu cred ca anul asta o sa fie prea diferit de 2010
In momentul asta nu imi doresc sa revin la micro...
E ceva ce imi scapa, sunt avantaje pe care le-am uitat?
Daca marja de profit este mai mare de 20%, atunci este mai avantajos sa fii microintrepindere. Cu alte cuvinte, la 100 lei venituri platesti numai 3 lei impozit microintreprindere. Ca sa platesti tot numai 3 lei la impozit pe profit, trebuie sa ai cheltuieli de 81 lei pentru cei 100 lei venituri.
Alte avantaje ar fi, de exemplu, nelimitarea cheltuielilor de protocol sau scapi de riscul ca unele cheltuieli care poate chiar au fost facute cu buna credinta si in interesul societatii sa fie date jos la un eventual control fiscal si sa fie multe dobanzi si penalitati.
#67
Postat 06 January 2011 - 01:50 PM
Aceasta postare a fost editata de Otilia Alupei: 06 January 2011 - 02:55 PM
#68
Postat 06 January 2011 - 02:14 PM
Dana
#69
Postat 06 January 2011 - 02:39 PM
Potrivit art. 112^1 din Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal astfel cum a fost modificat si completat prin Ordonanta Guvernului nr.117/2010
(3) Pentru anul 2011, persoanele juridice romane pot opta pentru plata impozitului reglementat de prezentul titlu daca indeplinesc, la data de 31 decembrie 2010, conditiile prevazute la art. 112^1.”
... cu mentiunea ca prevederile alin.(3) de la art. 112^2 din Codul fiscal constituie o derogare pentru anul 2011 de la regula generala prevazuta la art. 112^2 alin. (2), precizam ca persoanele juridice romane care la data de 31 decembrie 2010 indeplinesc conditiile prevazute la art. 112^1 din Codul fiscal, pot opta pentru anul 2011 pentru plata impozitului pe veniturile microintreprinderilor, chiar daca au fost platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor pana in anul 2009.
Aceasta postare a fost editata de Otilia Alupei: 06 January 2011 - 03:17 PM
#70
Postat 06 January 2011 - 03:07 PM
va rog sa nu mai dati link-uri sau sa mentionati alte site-uri/ ong-uri, etc... reclama neautorizata e interzisa ! exceptie fac link-urile de le administratiile financiare, ANAF, MFP (in general institutii publice) !
puteti spune cum a zis f bine flo8200 : "Pe un alt site s-a publicat ...." , deci fara reclama !!
#71
Postat 06 January 2011 - 06:16 PM
Referitor la informaţiile apărute în mass-media cu privire la impozitarea microintreprinderilor, începând cu 1 ianuarie 2011, Ministerul Finanţelor Publice face următoarele precizări:
Impozitul pe veniturile microîntreprinderilor, ca sistem opţional de impozitare pentru persoanele juridice române, a intrat în vigoare începând cu data de 1 ianuarie 2011 în conformitate cu prevederile OUG nr.117/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr.571/2003 privind codul şi reglementarea unor măsuri financiar-fiscale şi este reglementat la Titlul IV1.
Toate microîntreprinderile plătitoare de impozit pe profit pot opta pentru plata impozitului pe venit începând cu 1 ianuarie 2011, dacă îndeplinesc condiţiile prevăzute la art. 1121 la data de 31 decembrie 2010. Nu se ia în considerare statutul de microîntreprindere până la data de 31 decembrie 2009.
Opţiunea se exercită, până la data de 31 ianuarie a fiecărui an pentru care se doreşte aplicarea acestui sistem de impozitare dacă sunt îndeplinite condiţiile cerute de lege la data de 31 decembrie a anului anterior.
Microîntreprinderile nu mai pot aplica acest sistem de impunere începând cu anul fiscal următor anului în care nu mai îndeplinesc una dintre condiţiile prevăzute la art. 1121.
si pentru autenticitate apasati aici
Nota: Textul bolduit le apartine celor de la MF.
Aceasta postare a fost editata de S.G.: 06 January 2011 - 06:22 PM
#72
Postat 06 January 2011 - 07:43 PM
o firma care in anul 2010 nu a avut salariati
insa a angajat un salariat incepand cu data de 20.12.2010,
poate fi microintreprindere?
#73
Postat 06 January 2011 - 07:48 PM
Dana
#74
Postat 06 January 2011 - 08:00 PM
#75
Postat 06 January 2011 - 08:45 PM
"3. Intrebare: O microintreprindere cu un singur angajat, al carei contractul de munca este
suspendat pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, mai depune declaratia 100 si isi
pastreaza regimul de microintreprindere ?
Raspuns:
Suspendarea contractului de munca potrivit prevederilor art.51 lit.a) din Legea
nr.53/2003 privind Codul Muncii, din initiativa salariatei pentru cresterea copilului in varsta
de pana la 2 ani, nu presupune incetarea contractului de munca.
Potrivit prevederilor art.60 alin (1) din Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii
angajatorul nu poate dispune concedierea salariatei pe durata concediului pentru cresterea
copilului in varsta de pana la 2 ani.
Art.109 alin.(7) si (8) din O.G. nr.92/2003 din Codul de procedura fiscala cu
modificarile si completarile ulterioare prevede ca, contribuabili persoane juridice care au
statut de microintreprindere in conditiile Legii nr.346/2004 privind stimularea infiintarii si
dezvoltarii intrepriderilor mici si mijlocii, cu modificarile si completarile ulterioare, au
obligatia sa declare si sa plateasca impozitele si contributiile aferente veniturilor din salarii
trimestrial pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare trimestrului.
Pe perioada suspendarii contractului de munca, societatea are obligatia de a declara in
Formularul 100 ,,Declaratia privind obligatiile de plata la bugetul general consolidat? impozit
pe veniturile din salarii si contributiile aferente, chair daca suma ce trebuie declarata este ,,0?.
Pentru mentinerea calitatii de microintreprindere trebuie sa aveti in vedere insa
si celelalte conditii prevazute la art.103 din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal cu
modificarile si completarile ulterioare"
Aceasta postare a fost editata de Dana42: 06 January 2011 - 08:46 PM
Dana
#76
Postat 06 January 2011 - 10:04 PM
#77
Postat 06 January 2011 - 10:16 PM
flo8200, la Jan 6 2011, 09:34 AM, a spus:
Alte avantaje ar fi, de exemplu, nelimitarea cheltuielilor de protocol sau scapi de riscul ca unele cheltuieli care poate chiar au fost facute cu buna credinta si in interesul societatii sa fie date jos la un eventual control fiscal si sa fie multe dobanzi si penalitati.
O exemplificare in Excel. Vezi atasament.
Fisiere atasate
#78
Postat 06 January 2011 - 11:10 PM
stie cineva daca apar si norme la capitolul de cod fiscal privind microintreprinderile?
pentru ca sa ne zica ce inseamna ca firma are 1 - 9 salariati la data de 31.12.2010...
...fiindca vechile norme ziceau ca numarul de salariati tb sa fie lunar,
dar probabil era vorba de MENTINEREA numarului de salariati in fiecare luna,
astfel incat sa fie pastrat statutul de microintreprindere.
DECI....
o firma care in anul 2010 nu a avut salariati
insa a angajat un salariat incepand cu data de 20.12.2010,
poate fi microintreprindere?
#79
Postat 06 January 2011 - 11:13 PM
george_v, la Jan 7 2011, 12:10 AM, a spus:
stie cineva daca apar si norme la capitolul de cod fiscal privind microintreprinderile?
pentru ca sa ne zica ce inseamna ca firma are 1 - 9 salariati la data de 31.12.2010...
...fiindca vechile norme ziceau ca numarul de salariati tb sa fie lunar,
dar probabil era vorba de MENTINEREA numarului de salariati in fiecare luna,
astfel incat sa fie pastrat statutul de microintreprindere.
DECI....
o firma care in anul 2010 nu a avut salariati
insa a angajat un salariat incepand cu data de 20.12.2010,
poate fi microintreprindere?
da
#80
Postat 07 January 2011 - 11:09 AM
Intrebare :
Ce parere aveti de fraza din ordonanta " Nu pot opta pentru regimul de microintreprindere conform prezentului titlu societatile care desfasoara activitati in domeniile .... consultanta si management" ?
Similar Topics
1 useri citesc topicul
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi