Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
atentie ! obligatiile angajatorului inainte de inceperea activ. salariatului - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


- - - - -

atentie ! obligatiile angajatorului inainte de inceperea activ. salariatului

1 reply to this topic

#1 Otilia Alupei

    Membru senior

  • Global Moderators
  • PipPipPipPipPipPip
  • 14208 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:Bucuresti

Postat 10 June 2011 - 04:15 PM

Anterior inceperii activitatii angajatului, angajatorul trebuie sa:

◦incheie in forma scrisa contractul de munca cu angajatul, avand ca anexa fisa de post (unde sunt inscrise atributiile, obiectivele si criteriile de evaluare a performantelor);
◦detina documentatia medicala prevazuta de lege din care sa reiasa ca angajatul respectiv este apt pentru prestarea acelei munci;
◦se asigure ca a inscris in Regulamentul Intern criteriile si procedura de evaluare a performantelor;
◦transmita in Revisal contractul de munca nou incheiat
◦inmaneze salariatului 1 ex. al CIM

Aceasta postare a fost editata de Otilia Alupei: 10 June 2011 - 04:23 PM




#2 IGHI

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 2 Postari:
  • Gender:Female

Postat 14 August 2012 - 02:53 PM

Inainte de toate, trebuie incheiata " Minuta de informare " in conformitate cu Art. 17 din Codul muncii intre angajator si viitor salariat . Prin " Minuta de informare " , angajatorul are obligația de a informa persoana selectată în vederea angajării cu privire la clauzele esențiale pe care intenționează să le înscrie în contract sau să le modifice.







Similar Topics Collapse

1 useri citesc topicul

0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL