36 replies to this topic

[Cristi Visan]

Frate era omul foarte nedumerit si stresat ca nu gaseste informatiile de care are nevoie si a-ti sarit toti la gatul lui. Ganditi-va ca informatiile de aici sunt utile si pentru altii care intra de pe google cautand respectivele informatii. Ganditi-va si la ceilalati!

PS: Am auzit o chestie foarte faina recent, "daca nu ai nimic bun de spus despre cineva, mai bine taci.".

Cu respect.

[DR]

S-a infiintat un SRL D dar nu a beneficiat de finantare.Eu consider ca ,daca nu a beneficiat de aceasta finantare va avea statutul unei societati normale adica va plati tot ceea ce trebuie la ,,domnul stat,,si nu beneficiaza de nici o facilitate ....reinvestirea profitului etc.
Multumesc .
Astept un raspuns.

[DR]

intre timp am citit ca, soc debutanta isi poate desfasura activitatea si beneficiaza de toate facilitatile mentionate in Ordonanta 6 chiar daca nu obtine finantare dar,dar,dar nu spune nimic clar de reinvestirea profitului etc.
multumesc.

Aceasta postare a fost editata de DR: 27 March 2012 - 09:46 PM

[ramav]

salut ,
in OUG 6/2011 art 2 b)
b) anterior datei inmatricularii societatii in registrul comertului nu a mai detinut si nu detine calitatea de actionar, asociat sau membru al organelor de conducere ale unei intreprinderi constituite in Spatiul Economic European;

asta inseamna ca daca am actiuni cumparate pe bursa la cateva societati listate sau am avut actiuni atunci nu pot sa infiintez SRL-D ?

[stef.2403]

Buna seara,

Doresc sa infiintez un SRL-D cu domeniul de activitate 4791 (Comert cu amanuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin Internet). In conditiile in care un client va comanda de o anumita suma minima, livrarea se va face gratuit cu masina firmei. In caz, contrar livrarea se va face de catre o firma de curierat. Avand in vedere acest aspect, este necesar un al doilea cod CAEN? Si daca da, care ar fi acesta?

Va multumesc anticipat pentru eventualele lamuriri.

Aceasta postare a fost editata de stef.2403: 03 April 2012 - 11:58 PM

[cornell]

daca transportul e pentru bunuri din obectul de activitate nu trebuie; altfel ar trebui si pentru imprimarea unui obiect, activitati de tiparire, sau pentru a scoate un cui activitati de servicii!!

[stef.2403]

Va multumesc pentru raspunsuri. Doresc ca sediul social al firmei sa fie in apartamentul parintilor. Acest apartament nu este intabulat deoarece a fost achizitionat in 1995. Stiu ca trebuie facut un contract de comodat intre mine ca si administrator al firmei si parinti. Intrebarea mea este pentru a face acest contract, sau pentru a avea sediul social in aceasta locatie, apartamentul trebuie sa fie intabulat? sau este de ajuns doar contractul de vanzare-cumparare autentificat de notar in 1995?

[Daniela Elefterescu]

Buna ziua,
Am si eu o nelumurire/intrebare:
Am deschi un SRL-D, si am angajat 2 persoane cu norma intreaga de la mijlocul lunii septembrie, pot sa beneficiez de scutirea de CAS pentru luna septembrie, pentru aceste doua persoane?
Tinand cont de raportul de zile lucrate, daca reducerea de CAS este:
20 zile lucratoare - 421 RON, pentru
15 zile lucratoare - 316 RON - scutirea aferenta zilelor lucrate in septembrie?

Va multumesc anticipat .

[Andreistp]

Buna Seara,


Doresc sa-mi deschid o mica afacere in curierat impreuna cu 2 prieteni. Doar ce am terminat liceul si nu prea avem cunostinte despre cum functioneaza un SRL. Nu avem nici prea multi bani, asa ca am optat pentru un SRL-D dar am totusi cateva nelamuriri.

Ca administrator imi pot da salariu minim pe economie. Adica in jur de 700 de lei dari la stat. Eu nu am banii acestia, dar am inteles ca-mi pot face contract de 1-2 ore si pot plati mai putin. Cam care este suma ?



Alta problema este legata de cea a angajarilor. Exista mai multe forme de salarizare? Adica pot sa-mi angajez oameni fara sa le platesc salariul minim pe economie?
As vrea de exemplu sa le dau un mic procent dintr-o livrare? Pot face lucrul acesta?

- Pot apela la oameni platiti cu ziua fara sa am probleme?


Orice sfat care mi-ar usura si m-ar scuti de eventuale probleme este binevenit.


Sarbatori fericite va urez si va multumesc !

[mikutza_pernea]

Buna seara

Am urmatoarea speta: SRL-D infiintat in aprilie 2011, s-a optat pentru impozit pe profit 16% si nu s-au facut angajari. In februarie 2013 s-a angajat un salariat. Se beneficiaza de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajator?

Eu am analizat asa:

- in aprilie 2011 s-a infiintat SRL-D cu respectarea art.3 din OU 6/2011. La art.3 alin (1) lit. b din OU 6/2011 se precizeaza ca firma trebuie sa fie incadrata la microintreprindere in conditiile legii 346/2004. Legea 346/2004 defineste microintreprinderile ca intreprinderi mici si mijlocii cu pana la 9 angajati (deci poate sa fie si fara angajati - nu?). Tot la infiintare s-a optat si pentru impozit pe profit, tocmai pentru ca sa nu apara obligativitatea angajarii cel putin a unui salariat in termen de 60 zile (in cazul optarii pentru impozit pe venit - la acea vreme). Microintreprinderea poate sa fie platitoare de impozit pe venit sau platitoare de impozit pe profit. Deci nu s-a pierdut calitatea de microintreprindere nu?

- in februarie 2013 s-a angajat un salariat. Conform OUG 6/2011, art.4:
"...microîntreprinderea aparținând întreprinzatorului debutant are și urmatoarele obligații specifice:
b) sa angajeze cu contract de munca pe durata nedeterminata și sa mențina în activitate cel puțin 2 salariați de la momentul obținerii facilitaților prevazute la art. 5 lit. a) și/sau b) și/sau c) pâna la pierderea calitații de microîntreprindere aparținând întreprinzatorului debutant;"
La art.5 scrie :
"Microîntreprinderea aparținând întreprinzatorului debutant beneficiaza de urmatoarele facilitați:

a) acordarea de catre A.I.P.P.I.M.M. a unei alocații financiare...

b) garanții acordate de Fondul Național de Garantare a Creditelor...

c) scutirea de la plata contribuțiilor de asigurari sociale..."

Deci eu inteleg ca pentru a beneficia de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale angajator, trebuie ca SRL-D ul sa aiba minim 2 angajati (iar facilitatea e acordata pentru max 4 angajati).

Am inteles bine? Deci daca din martie SRL-D ul are doi angajati atunci va putea beneficia de scutirea de la art.5 pct.c incepand cu luna martie? Pana atunci se vor plati toate contributiile pentru singurul angajat (in luna februarie).

In cazul in care din martie sunt 2 salariati si se va beneficia de scutire, care este termenul pana la care se va benefiacia de acea scutire? : aprilie 2014 (atunci se fac 3 ani de la infiintare) sau 31 decembrie 2014 (OU 6/2011 - art. 6 lit. a - in cazul in care presupunem ca nu-si pierde calitatea de debutanta din alte motive).

Multumesc anticipat.

[Andreistp]

Pana la urma SRL debutant are obligatia sa angajeze minim 2 oameni sau nu? Eu vreau sa unul doar pentru ca este gratuita infiintarea. Nu-mi trebuie nici o alocatie

[medea]

se mai poate infiinta srl-d? daca nu esti interesat de cei 10000 euro poti functiona si beneficiezi de scutiri pt angajati?

[Daniel Badea]

Buna ziua,

Doresc sa incep demersurile pentru infiintarea unui SRL-D (mentionez ca inteplinesc conditiile pentru deschiderea unui SRL Debutant si nu doresc sa primesc finantarea de pana la 10000 de Euro) dar am cateva nelamuriri:

1. Daca nu doresc sa primesc finantare, mai este necesar sa am minim 2 angajati?

2. In cazul in care trebuie sa am angajati - Care este salariul minim pe care il pot platii/declara? (Intreb deoarece domeniul de activitate este IT, iar in momentul de fata veniturile nu sunt fixe/stabile ci in functie de proiecte)

3. De ce taxe nu este scutit un SRL-D? Cat trebuie sa platesc (procentual) pentru fiecare angajat?

4. Cand trebuie sa fac platile da care nu sunt scutit? (lunar/trimestrial/anual)

5. Exista avantaje (scutiri de taxe) daca angajatii sunt studenti/proaspat absolventi?

Multumesc,
Daniel Badea

[ViorelEu]

Buna ziua,

Nu stiu sigur daca postez unde trebuie in forum insa am si eu cateva intrebari daca este cineva amabil sa imi raspunda la ele. Urmeaza sa deschid un SRL-D (magazin online) si am unele nelamuriri. Le voi posta aici in speranta ca va putea cineva sa ma ajute cu niste raspunsuri.

1) Se poate firma cu 0 angajati? Adica eu pot fi doar asociat unic fara a avea nici un fel de angajat sau sunt obligat sa ma angajez eu ca si administrator?

Aici m-ar interesa in mod special daca pot sa functionez cu firma cu 0 angajati, adica doar eu ca si asociat unic. Nu vreau sa am angajati din simplul motiv ca nu am nevoie momentan de o alta persoana care sa ma ajute (cel putin pentru inceput), iar eu sunt deja angajat si vreau sa merg o vreme in paralel si cu locul de munca, iar daca m-as angaja la firma mea banuiesc ca s-ar afla si la locul meu de munca si eu nu vreau acest lucru. Eu pe internet am citit ca la SRL-D nu ai fi obligat sa ai si angajati, recunosc asta din ce stiu de pe internet nu m-am interesat si oficial.

2)Am inteles ca trebuie sa am un contabil angajat de cum infiintez firma pentru ca sunt anumite declaratii care trebuiesc depuse chiar daca nu incep activitatea propriu-zisa. Unele pareri ma faceau sa inteleg ca ar trebui angajat contabilul sau firma de contabilitate inainte chiar de a deschide firma. Insa aici eu nu inteleg cum se face contractul eu nefiind inca o persoana juridica. Banuiesc ca trebuie facut totusi contractul intre firma si contabil/ firma de contabilitate.

3) Pentru casa de marcat eu ma gandeam sa achizitionez o casa de marcat mobila (mergand pe ideea ca iau marfa de la distribuitor si o livrez direct clientului). Trebuie specificat undeva cand deschid firma (eventual vreun cod CAEN special) aspectul asta?

4) Pe unde s-ar invarti tarifele unei firme de contabilitate pentru un SRL cu 0 sau 1 angajat cu un volum de facturi situat intre 40 si 70 lunar? Cm atat estimez eu pentru primele 6 luni de activitate. Stiu ca preturile difera de la o firma la alta dar m-ar interesa un interval intre X si Y RON. Banuiesc totodata ca daca ar fi un SRL-D costurile cu contabilitatea ar fi mai mici. Mentionez ca in ambele cazuri ar fi vorba de neplatitor de TVA.
Ma intereseaza ca idee costurile macar maxime la care sa ma astept pentru ca inainte de a imi deschide firma trebuie sa imi calculez si eu bugetul de care voi avea nevoie. Am incercat sa trimit mail-uri pe la niste firme insa nu mi s-a raspuns pana acum. De aceea m-ar interesa un cost maxim sau mediu , o suma pe care sa o am ca punct de reper.
Din ce am citit pe site-urile lor am vazut ca percep si taxe pentru consultatii. Aceste consultatii se refera doar la situatia in care eu am contract incheiat cu ele si daca vreau o intalnire pentru a discuta despre anumite lucruri mi se va percepe taxa? Pentru ca inainte de a imi alege firma de contabilitate ma gandesc ca voi avea discutii cu 2-3 firme din care voi alege, si mi se pare firesc ca virgula costul pentru contabilitate sa fie spus dupa ce prezint datele problemei (ce am eu nevoie de la firma de contabilitate, ce trebuie sa imi ofere ea, mai precis dupa ce toate detaliile vor fi cunoscute.
Si nu imi este tocmai la indemanna sa platesc vreo 1000-1200 lei doar pentru a avea 3 intalniri cu 3 firme . Adica ma gandesc ca daca vreau sa pornesc o colaborare cu ei nu ar trebui sa imi perceapa vreo taxa pentru o discutie care este vitala pentru demararea colaborarii. Deci pana la urma taxa aceea de consultatie la ce anume se refera?


Va multumesc anticipat!

[kamtech]

1. Obligatii specifice SRL-D:
Sa angajeze cu contract de munca pe durata nedeterminata si sa mentina in activitate cel putin 2 salariati de la momentul obtinerii facilitatilor pana la pierderea calitatii de microintreprindere apartinand intreprinzatorului debutant.

Parerea mea ar fi sa nu va complicati inutl cu SRL-D, deschideti un SRL obisnuit si puteti sa lucrati si fara angajati.

2. Da, va trebui sa angajati un contabil (sau sa faceti un contract cu o firma de contabilitate autorizata CECCAR) in momentul in care aveti firma. Nu, nu trebuie sa aveti un contabil inainte de a infiinta firma, este absurd asa ceva.

3. Nu trebuie sa mentionati ca veti avea o casa de marcat portabila (sau altceva referitor la casa de marcat) in momentul inifiintarii firmei.

4. Tarifele firmelor de contabilitate se incadreaza intr-o plaja extrem de larga.
Sunt unii contabili care o sa va ia putin dar nu o sa va faca nimic, urmand sa suporte amenda in caz de ceva (si una peste alta se compenseaza sau contabilul va avea chiar un profit frumusel fara sa faca nimic).
Altii o sa va ceara tarife nejustificat de mari sau o sa va ceara initial un tarif mic urmand sa va taxeze suplimentar pentru intocmirea bilantului sau cu alte ocazii.
Mai este posibil ca si dumneavoastra sa cereti lucrari suplimentare care nu se fac de regula si este normal ca aceste lucruri sa fie facturate suplimentar.
Daca vorbim strict de contabilitate, adica dumneavoastra duceti lunar actele la firma de conta, aceasta le prelucreaza si la sfarsitul lunii, in fiecare luna, va preda un dosar frumos in care sunt cuprinse situatiile rezultate din prelucrarea documentelor primare (balanta, jurnale etc), va depune declaratiile si va va ajuta oferindu-va si putina consultanta, cel putin atat cat sa intelegeti cum sta firma, ce ati facut bine si ce nu ati facut bine, in conditiile expuse de dumneavoastra, respectiv 0 angajati si 70 de facturi de cumparari/vanzari lunar (ma gandesc ca vor fi si 70 de incasari/plati lunar), un tarif onest ar trebui sa fie undeva la 120 euro+TVA/luna, asta insemnand sa nu mai existe nici un fel de costuri suplimentare iar treaba sa fie facuta bine.

[Otilia Alupei]

120 euro + tva (adica ~150 euro) este un tarif f mic, asa ca daca gasesti o firma care sa iti lucreze bine, la banii astia, nu mai sta pe ganduri !

dupa parerea mea, la acest volum de lucru te-ar costa cam 1.000 (fara salariati) - 1.200 ron lunar (cu salariati).

[iagy]

Un SRL-D infiintat in iunie 2011 cand pierde calitatea de SRL-D? In iunie 2014 sau in decembrie 2014? Nu mai am dreptul la scutire CAS si accide de munca din iulie 2014 sau 01.01.2015?