-nu exista nr maxim de zile de cfs
-daca e vina societatii si decizia de suspendare apartine angajatorului, in baza art 53 codul muncii angajatorul plateste 75%
-daca angajatii fac cerere de cfs pt motive personale, angajatorul da decizie-art 54 codul muncii-
-in oricare caz, cfs se anunta in revisal
pt stefan alina
-la cererea angajatului pt cfs, angajatorul aproba (sau nu) si face decizieconf art 54 codul muncii
ce a cerut in cerere, cfs pana la data de ....20 ian 2012 sa zicem? ce i s-a aprobat? din data cand nu mai are acordul pt cfs incepi formalitatile
-apoi faci decizie de incetrare a suspendarii si i-o trimiti prin posta recomandata confirmare primire,
-apoi constati ca nu vine cu comisie si trimiti iar prin posta notificare
-apoi trimiti desfacere cim pe motiv de absente....
vezi codul muncii
dar nu era in per de proba de 90 zile ca sa inchizi cu art 31?!