Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
functie in contract de munca - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


functie in contract de munca


  • Nu puteti replica pe acest topic
No replies to this topic

#1 luci8

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 20 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:constanta

Postat 15 October 2011 - 02:23 PM

Am si eu o mica problema, am angajat personal intr-un bar pe functia de femeie de servici ptr ca nu aveau calificare necesara pentru a le angaja ca si barman-ospatar, intrebarea este cum ar fi mai corect si care ar fi amenzile pentru: schimbarea functiei lor ca si barman chiar daca nu au calificare sau sa stau asa si in momentul in care vine controlul sa ma traga la raspundere ca am pe functie femeie de servici care lucreaza ca si barman.


  • Nu puteti replica pe acest topic




Similar Topics Collapse

2 useri citesc topicul

0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL