CIM NEtransmis in Revisal
Started By Geanina Ioana Sendruc, Nov 23 2011 04:58 PM
itm; revisal; angajati
2 replies to this topic
#1
Postat 23 November 2011 - 04:58 PM
#2
Postat 23 November 2011 - 07:43 PM
Buna ziua
In primul rand trebuie introdus cat mai repede in revisal. In al doilea rand daca nu te prinde este bine iar daca te prinde este amenda. (La Arad pentru asa ceva am luat 2.000 lei amenda).
In primul rand trebuie introdus cat mai repede in revisal. In al doilea rand daca nu te prinde este bine iar daca te prinde este amenda. (La Arad pentru asa ceva am luat 2.000 lei amenda).
#3
Postat 30 November 2011 - 04:16 PM
Participa la ContaEvenimentul: REVISAL, solutii, intrebari, raspunsuri editia a II-a
Marilena Balabuti, Sef Birou Legislatie - contencios ITM Bucuresti si Alexandru Ghiran, Project Manager TeamNet iti vor raspunde la toate intrebarile
Inscrie-te ACUM
Marilena Balabuti, Sef Birou Legislatie - contencios ITM Bucuresti si Alexandru Ghiran, Project Manager TeamNet iti vor raspunde la toate intrebarile
Inscrie-te ACUM
conta_ro
Similar Topics
| Topic | Forum | Deschis de | Statistici | Ultima postare | |
|---|---|---|---|---|---|
NOUL madel-cadru editabil, pt CIM, valabil din 09.12.2022 ! |
MODELE FISIERE RESURSE UMANE | Otilia Alupei |
|
|
|
Important ! HG 1164/2022 - Procedura de acces online al salariatilor sau fostilor salariati la datele din REVISAL, a modalitatii de generare si descarcare a extrasului, precum si a conditiilor in care prin extras se poate dovedi vechimea in munca |
REVISAL | Otilia Alupei |
|
|
|
Calcul contributii CIM partial august 2022 |
SALARII | mihaci |
|
|
|
AJOFM raspunde : Suspendarea CIM pe durata concediului de acomodare |
CONTRACTE INDIVIDUALE DE MUNCA | Otilia Alupei |
|
|
|
ATENTIE : Modificare Codul muncii cu privire la aplicarea salariului minim pe economie la CIM > 24 de luni ! |
LEGISLATIE RESURSE UMANE | Otilia Alupei |
|
|
1 useri citesc topicul
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi






