4 replies to this topic

[L.Sanda]

Stie cineva daca in 2012 se aplica coeficientii de ierarhizare cuprinsi in CCM-ramura de comert( incheiat in 2010)?
Conform acestuia, salariul minim din aceasta ramura este cu 50 ron mai mare decat cel minim pe economie si se mai aplica si coeficientii de ierarhizare din CCM 2007-2010, respectiv 1,1.2,1.25 si 2 (cei mai utilizati).
Prin urmare , pt un angajat pt care conditia este de studii superioare, ar trebui sa aiba din 2012 un sal. de 1500 ron= (700+50)*2.
Am citit pe un portal ca acest CCM-comert se aplica pana la 24.feb.2012, dar nu stiu de unde sustin ei acest aspect.
Cf.CCM-comert, incheiat in 24.02.2010, la art 4 scrie ca este valabil 1 an, dar daca nu este denuntat se va prelungi pana la incheierea altuia.
Multumesc

[nopris]

Toate contractele colective de ramura s-au desfiintat in 2011, urmand ca, eventual, ele sa fie refacute in alte conditii legale. Deocamdata nu a aparut nici un CCM de ramura ci doar cateva la nivel de grup de firme. Nu a aparut un nou CCM la nivel de ramura comert si nici nu cred ca o sa mai apara vreodata in conditiile actuale ale Legii 62/2011. Deci daca nu aveti un CCM al firmei, care sa impuna restrictii, nu mai e obligatorie folosirea coeficientilor de salarizare.

[L.Sanda]

Va multumesc frumos pt raspuns.As mai fi vrust sa va intreb care ar fi baza legala care sustine afirmatia "contractele colective la nivel de ramura s-au desfiintat in 2011"?
Banuiesc ca ar putea fi vorba de aparita Lg 62/2011.

[danaedanae]

Sa inteleg ca pentru angajarea unui administrator cu contract de munca in comert, se poate cu 2012 sa aiba salariul de 700 lei?

[Dana42]

Da, daca nu exista alte prevederi in cadrul firmei; pe site-ul celor de la Min. Muncii scrie ca, CCM la nivel de ramura comert nu mai este valabil.