Sunt bulversata ar fi trebuit sa ii desfacem CIM de la data primirii deciziei? Sau trebuie asteptata decizia de la casa de pensii?
Daca trebuie asteptata, acest salariat cum apare in inregistrarile firmei.Ar trebui sa completez ceva in revisal?
Pentru dosar i se cer niste adeverinte, printre care una pentru sporuri si una pentru conditii de munca?
Mentionez ca este angajat cu CIM pe per. nedet.in functia de manipulant marfuri cu program de 8h iar sambata odata la 2 saptamani de la 6h.Pentru zilele de sambata lucrate primeste cf. legii alta 2 zile libere consecutive si 5% spor pt lucru sambata.
Pentru acest spor si pentru sporul de vechime trebuie sa eliberam adv ?