Doresc sa promovez un angajat care lucreaza ca si operator(raspunde la telefon, vb cu clientii, le rezolva problemele, constata defectiuni etc.) ca si sef de echipa(peste ceilalti colegi, care fac acelasi lucru). Care ar fi codul cor potrivit?
#1
Postat 31 January 2014 - 04:00 PM
Doresc sa promovez un angajat care lucreaza ca si operator(raspunde la telefon, vb cu clientii, le rezolva problemele, constata defectiuni etc.) ca si sef de echipa(peste ceilalti colegi, care fac acelasi lucru). Care ar fi codul cor potrivit?
#2
Postat 01 February 2014 - 08:28 PM
- 133023, sef formatie comunicatii
- 132235, sef formatie
- 541106, sef echipa specializata
- 111223, sef departament
atentie :
1 - Membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori
Nivelul de instruire: nedefinit de COR; in functie de alte reglementari
..................
2 - Specialisti in diverse domenii de activitate
Nivelul de instruire: 4 (studii superioare)
3 - Tehnicieni si alti specialisti din domeniul tehnic
Nivelul de instruire: 3 (studii medii sau postliceale)
4 - Functionari administrativi
Nivelul de instruire: 2 (studii medii)
.........................
5 - Lucratori in domeniul serviciilor
Nivelul de instruire: 2 (studii medii)
#3
Postat 15 July 2014 - 05:34 PM
Va rog daca ma puteti ajuta cu un cod COR pentru ,,Beach Boy'' sau muncitor necalificat plaje (cara sezlonguri, curata plaja, etc)
Va multumesc!
#4
Postat 16 July 2014 - 02:24 PM
draga enya71, am rascolit tot codul COR si dupa vreo 2 ore de cautari a fost evident ca NU exista ocupatia "lucrator plaja" sau "lucrator centru turistic" sau "muncitor necalificat activitati turistice" si nici "muncitor necalificat" simplu .... asa ca eu iti propun urmatoarele var. mai apropiate de ceea ce ai nevoie :
516903 - organizator prestari servicii
516908 - animator centre de vacanta
mi s-a spus ca introducerea unor noi ocupatii in lista de coduri se face numai la solicitarea celor ce au nevoie, deci se pare ca va trebui sa cerem introducerea ocupatiei " muncitor necalificat activitati turistice"
poate n-ar strica sa suni la ITM Constanta - ei ar trebui sa stie mai bine ce cod merge acum pt "beach boy"...
http://www.conta.ro/...479#entry263479
#5
Postat 12 October 2015 - 05:05 PM
Multumesc
#6
Postat 13 October 2015 - 08:56 AM
poti face angajarea cu studii medii sau postliceale pt acest cod COR (fara pbl.) ! eu sunt in aceeasi situatie, am avut 2 controale ITM si a fost ok.
cred ca am scris despre "abrogarea" obligativitatii corelarii studiilor cu grupa majora din clasificatie - cu siguranta am studiat asta.
pana atunci, crede-ma pe cuvant fiindca nu-ti spun prostii,
#7
Postat 13 October 2015 - 09:15 AM
Otilia Alupei, la 04 August 2015 - 12:13 PM, a spus:
cu toate acestea, parerea generala este ca nivelul de studii trebuie pastrat cf. COR vechi / OMMPS 138/1995 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - care prevedea ca opt dintre cele 10 grupe majore sunt descrise in raport cu cele 4 niveluri de instruire.
astfel :
- grupa majora 1 : Nivelul de instruire: nedefinit de COR; in functie de alte reglementari
- grupa majora 2 : Nivelul de instruire: 4 (studii superioare)
- grupa majora 3 : Nivelul de instruire: 3 (studii medii sau postliceale)
- grupa majora 4, 5, 6, 7, 8 : Nivelul de instruire: 2 (studii medii)
- grupa majora 9 :Nivelul de instruire: 1 (studii generale)
atentie : in noul cod COR, dupa translatarea ocupatiilor din vechiul cod COR, vom putea gasi intr-o grupa majora care cere studii superioare, atat ocupatii ce presupun acest nivel de instruire, cat si unele care cer doar studii medii.
http://www.mmuncii.r...ex.php/ro/c-o-r
ocupatia de tester software nu exista in COR.
#8
Postat 16 April 2016 - 07:38 PM
tot caut de cateva zile un cod cor de incadrare a personalului dintr-un restaurant de tip fast food, intr-un mall, care sa poate ajuta si la prepararea produselor dar si la incasare atunci cand e cazul. si de preferat sa nu il pun sa faca o mie de cursuri.
multumesc
#9
Postat 17 April 2016 - 02:16 PM
dupa parerea mea, nu le poti face cumul de functii (cf. art. 35 din Codul muncii) fiindca nu le poti delimita strict activitatile pe un orar anume (adica in primele ore salariatul face numai un anumit tip de activitate - de ex bucatar, apoi alt tip - de ex. casier), deci nu ai cum sa le intocmesti contractele de munca pe functii diferite fiindca sunt necesare intervale orare diferite,
#10
Postat 05 February 2018 - 08:43 AM
Sper sa postez unde trebuie.
Am un salariat care trebuie angajat ca muncitor necalificat cu atributii de fochist (este angajat la stat , pe aceasta functie , la mine avand doar 2h/zi).
Care este Codul COR corect? 911201 este pentru femeie de servici , nu stiu ce cod as putea alege.
Va multumesc!
#11
Postat 05 February 2018 - 12:00 PM
in fct de dimensiunea si tipul cazanelor in exploatare, poti folosi (de ex.) cod COR 818206
Fochist pentru cazane mici de abur
#12
Postat 07 February 2018 - 10:34 AM
Vin cu precizarea ca nu are calificare pentru aceasta functie, iar la stat , unde este angajat cu norma de baza , are functia de muncitor necalificat (cu atributii de fochist). Mi -a adus fisa post pe care o are la celalalt loc de munca. Ce COD COR este corect?
Va multumesc!
#13
Postat 07 February 2018 - 01:37 PM
Oricum, e periculos sa angajezi pe cineva necalificat in aceasta functie !!
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi