secretara primariei a emis dispozitiile privind majorarea salariului minim pe economie incepand cu 1 iulie, iar astazi va emite si dispozitiile privind majorarea cu 12% (precizez ca asteptam marirea plafonului si ca sursa de finantare o avem) , insa dumneaei sustine sus si tare ca cei care au primit majorarea minimului nu mai primesc 12% pe considerentul ca au primit deja un drept salarial, ...mie mi se pare o aberatie pentru ca aceasta lege cu 12% este data tocmai pentru a mai scapa de salariile astea mizerabile iar dumneaei vrea sa mareasca tot la cei care au peste minim. Mentionez ca eu sunt incadrata ca inspector contabil debutant si primesc un salariu minim pe economie, iar ca urmare a actiunilor dumneaei asa o sa raman...cum este posibil asa ceva??????
OUG 27/2015 MAJORARE 12%
#1
Postat 04 August 2015 - 08:32 AM
secretara primariei a emis dispozitiile privind majorarea salariului minim pe economie incepand cu 1 iulie, iar astazi va emite si dispozitiile privind majorarea cu 12% (precizez ca asteptam marirea plafonului si ca sursa de finantare o avem) , insa dumneaei sustine sus si tare ca cei care au primit majorarea minimului nu mai primesc 12% pe considerentul ca au primit deja un drept salarial, ...mie mi se pare o aberatie pentru ca aceasta lege cu 12% este data tocmai pentru a mai scapa de salariile astea mizerabile iar dumneaei vrea sa mareasca tot la cei care au peste minim. Mentionez ca eu sunt incadrata ca inspector contabil debutant si primesc un salariu minim pe economie, iar ca urmare a actiunilor dumneaei asa o sa raman...cum este posibil asa ceva??????
#2
Postat 04 August 2015 - 09:09 AM
Drept dovada va atasez adresa ministerului muncii !
Fisiere atasate
#3
Postat 04 August 2015 - 09:36 AM
#4
Postat 05 August 2015 - 08:44 AM
#5
Postat 06 August 2015 - 01:29 PM
#6
Postat 28 August 2015 - 08:41 AM
Sunt incadrata ca referent debutant cu salariul minim pe economie.
Jurista de la noi din institutie care se ocupa cu salarizarea imi spune ca eu nu beneficiez de majorare conform legii unice de salarizare.
Este corect? Daca da, foarte bine, dar daca nu, imi puteti atasa un document pe care pot sa il prezint in care se arata clar ca se poate?
Multumesc!
#7
Postat 28 August 2015 - 09:19 AM
#9
Postat 31 August 2015 - 07:57 AM
#11
Postat 03 September 2015 - 08:36 AM
Aceasta postare a fost editata de Nicoleta ifr: 03 September 2015 - 08:37 AM
#12
Postat 03 September 2015 - 09:15 AM
Referitor la postarea ta (ultima), ai adus la cunostinta-in scris- celor de la finante ca nu aveti plafon pentru salarii, si cam care ar fi necesarul pana la finalul anului? Cu si/sau fara acea majorare de 12%! Eu stiu ca s-au trimis in teritoriu adrese de la finante pt majorarea plafonului de cheltuieli cu salariile...
In ordonanta scrie clar...se poate acorda doar daca ai prevedere bugetara, si da, se poate acorda diferentiat majorarea (de asta si scrie pana la 12%!)...insa daca acorzi diferentiat, trebuie facut si un regulament in care sa se specifice clar cine, ce, de ce, si cat primeste
Majorarea salariala se face prin decizie/dispozitie a primarului. La voi cum s-a procedat? Daca exista decizie/dispozitie, s-a inaintat prefecturii pt acordarea avizului de legalitate? A fost obtinut acest aviz?
Ai viza de control financiar preventiv? Mare atentie la ce vizezi..si angajezi (ca si cheltuiala, ma refer)...
#13
Postat 03 September 2015 - 09:36 AM
Aceasta postare a fost editata de Nicoleta ifr: 03 September 2015 - 09:41 AM
#14
Postat 03 September 2015 - 09:42 AM
Asteapta insa si avizul prefecturii.
Mai multe...nu pot sa zic...decat...
Mult succes in activitate!
#15
Postat 03 September 2015 - 11:41 AM
#16
Postat 03 September 2015 - 12:15 PM
sa traiesti mai mult, mai bine si cu cine-ti place !
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi