4 replies to this topic

[Gabriel Md]

Buna ziua,
As dori sa ma ajutati cu o problema.
Am inregistrat un contract de munca in data de 13.03.2015 cu data de expirare 31.05.2015 iar pe data de 16.03.2015 a fost schimbata baza de date din program si practic salariatul inregistrat pe 13.03.2015 nu mai apare din data de 16.03.2015.

Pe site-ul reges.inspectia muncii apare inregistrarea contractului din 13.03.2015 iar din 16.03.2015, cand a fost transmis un nou contract, nu mai apare contractul din 13.03.2015.

Chiar daca nu mai apare pe site (reges.inspectia muncii) din 16.03.2015 pana in prezent, contractul s-a inchis automat la data expirarii acestuia sau trebuia sa trimit pe 31.05.2015 incheierea contractului ?

Astazi am aflat ca trebuia prelungit acel contract cu inca 6 luni.

Acel contract este activ si in acest moment chiar daca nu mai apare pe site ?

Daca ar fi incetat cu 31.05.2015, as face un nou contract de munca cu data de maine.

Sper ca se intelege care este problema.

Va multumesc,
Gabriel

[mgabi]

Contractele au valabilitatea din documentele scrise/semnate, nu cea din Revisal (cu rezerva ca un contract valabil pe hartie dar inexistent astazi in Revisal va fi considerat munca la negru)
Revisalul este un set de date transmis de angajatori (care poate sau nu sa fi fie real/corect)

Acum, in primul rand trebuie sa reintroduci in baza ta de date contractul asa cum a fost intocmit si transmis, apoi sa operezi toate modificarile aparute (prelungirea/incetarea) si sa transmiti de fiecare data.

Oricum esti in culpa, avand in vedere ca nu este transmisa prelungirea duratei, dar este cea mai mica problema aceasta prelungire :)).
Chestia este ca a trecut de mult termenul de raportare a prelungirii si in toata aceasta perioada ati folosit munca la negru dpdv al unui eventual control de la ITM.

Faceti cat se poate de repede corectiile in Revisal si rezolvati problema, ca va puteti trezi oricand cu un control si cu o amenda greu de digerat!

PS: Nu se "inchide" automat, se opereaza si se transmite incetarea. ITM nu pare sa stie ce inseamna "inceteaza de drept", trebuie sa faci o hartie din care sa rezulte ca ai constatat ca un contract valabil pana pe 31.05.2015 inclusiv isi inceteaza valabilitatea incepand cu 01.06.2015
PS2: Nu faci ce vrei in contractele astea de munca, daca omul a fost pe stat si s-au platit banii, si s-a raportat in D112, si a intrat pe cheltuieli, si ... etc., atunci nu este ok sa faci incetarea si sa-l angajezi peste 2 luni iar! Solutia corecta este inregistrarea prelungirii, adica a situatiei de fapt.

[Otilia Alupei]

dupa parerea mea, contractul ar trebui sa se inchida automat (adica de drept) cata vreme este pe per. determinata si in Revisal exista data de inchidere daca se selecteaza durata determinata. decizia de inchidere este o formalitate in cazul in care CIM nu se prelungeste si nu face altceva decat sa confirme incetarea ctr. de munca, insa ea se intocmeste.

ca si @mgabi, eu zic c-ar trebui sa reintroduci salariatul in Revisal cu data consemnarii initiale (martie, parca), selectand corect tipul ctr., cu data de inceput si de sfarsit 31.05.2015
apoi, pe 31.05.2015 faci act aditional de prelungire cu inca 6 luni cf. art. 83 Codul Muncii si e vb de acelasi ctr !! nu de unul nou, doar ca acum are alta data de sfarsit.
in Revisal se poate opera modificarea chiar cu data de 31.05.2015 (termenul este19 zile lucratoare) si ramaneti in culpa doar cu raportarea intarziata catre ITM (transmiterea Revisal in sine). pe site-ul ITM va aparea totul cum trebuie in ultima raportare si aia va fi situatia la zi..

[Gabriel Md]

Va multumesc mult pentru raspunsuri.

Problema e ca numarul de contract s-a pus automat la salariatul inregistrat pe 16.03.2015.

Pe 13.03.2015 s-a inregistrat contractul cu nr 31. apoi baza de date pusa a sters aceasta inregistrare si practic salariatul adaugat pe 16.03.2015 i-a luat locul celui de pe 13.03.2015 (cu nr. de contract 31).

Si eu ma gandeam sa introduc din nou salariatul cu toate datele identice si apoi sa fac modificarile, dar asta ar insemna sa fie doua persoane cu numarul de contract 31.

[Otilia Alupei]

pune 031 sau 0031 Revisal face dif. la un caracter (o cifra in plus, fie ea chiar zero scris in fata).