Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
concediu medical - stagiu la aceasta societate < 6 luni - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


- - - - -

concediu medical - stagiu la aceasta societate < 6 luni

3 replies to this topic

#1 atodor

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 40 Postari:

Postat 14 February 2019 - 09:42 PM

Am mare nevoie de ajutor:

O salariata se angajeaza la firma X in septembrie 2018. In ianuarie 2019 primeste 2 zile de concediu medical (cod 06).
Anterior a lucrat la o alta firma pana la 1 septembrie 2018 cand intra in somaj circa 3 saptamani..
Practic are cele 6 luni/12 cotizate.

1. Cum se calculeaza baza pentru concediu medical? E suficient sa calculez pe baza salariilor sept. 2018-dec.2018, sau trebuie sa iau in calcul si salariile din lunile anterioare(de la vechiul angajator) si eventual sa iau in calcul si indemnizatia de somaj?

2. Avand in vedere ca nu am mai avut cazuri de concedii medicale de mai bine de 4 ani, chiar daca intrebarea va parea puerila: pentru cele 2 zile platite de angajator mai trebuie sa depunem ceva la casa de asigurari de sanatate? Se mai depune undeva unul din cele 2 formulare a concediului medical?

3. Daca nu luam in considerare concediul medical(propunerea patronului) si platim cele 2 zile ca si cand doamna ar fi fost la servici, ce se poate intampla?

4. In ce priveste monografia contabila pt. cele 2 zile de CM:

641 = 421 Valoare CM suportat de unitate

Retinerea sumelor datorate pentru concediile medicale:
421 = 4315 CAS datorat pentru CM
421 = 444 Impozit pe salarii

646 = 436 Contributia asiguratorie pentru munca

Pt.CM suportat de unitate se retine/achita CASS ?


Multumesc anticipat pentru raspuns!



#2 Otilia Alupei

    Membru senior

  • Global Moderators
  • PipPipPipPipPipPip
  • 13651 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:Bucuresti

Postat 15 February 2019 - 02:51 PM

1. da, se iau in calcul toate veniturile salariale si asimilate obtinute in per. celor 6 luni anterioare, de aceea vechiul angajator este obligat sa elibereze (la cererea angajatului) adeverinta de concedii medicale pentru ultimele 12 luni si adeverinta de venit pentru ultimele 12 luni (care a inlocuit fisa fiscala). Ca tot veni vb de adeverinte, ai aici http://www.conta.ro/...-cuprinzatoare/ un model nota de lichidare, foarte cuprinzator, asta ar trebui sa eliberezi si tu la plecarea salariatului si, de asemenea, sa ceri salariatului la angajare ca sa ai toate datele pt per. anterioare necesare.

Revenind, in per. de somaj se achita CASS de catre platitorul indemnizatiei, astfel ca salariata se incadreaza la art. 8, alin (2) din OUG 158/2005 actualizata (vezi aici http://www.conta.ro/...le-de-sanatate/)

ART. 8
(1) Stagiul de cotizare în sistemul de asigurări sociale de sănătate, prevăzut la art. 7, se constituie din însumarea perioadelor:
a) pentru care s-a achitat contribuţia asiguratorie pentru muncă;
b) pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de către angajator sau, după caz, de către asigurat, respectiv de către fondul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale sau bugetul asigurărilor pentru şomaj;

2. Nu, nu trebuie sa depui nicaieri vreun document. Ex. roz il depui la Casa de Sanatate doar atunci cand ai zile de CM suportate din FNUASS si vrei sa-ti recuperezi banii platiti. Mai multe detalii iti dam cand o fi cazul ... :smile: dar daca esti curios, vezi aici : http://www.conta.ro/...tualizata-2018/
3. Daca vreti sa considerati ca persoana a fost la serviciu trebuie sa o pontati si sa va asumati ca fost prezenta in timp ce ea nu a fost si D-zeu stie ce-o fi facut in timpul acela. Nu vreau sa zic ca ... dar nu poti fi sigur niciodata decat daca esti tu in cauza. Eu n-as adopta solutia asta. Daca voi aveti incredere maxima in persoana respectiva si adoptati var. cu prezenta (caz in care nu mai primiti CM-ul deloc), dpv al cheltuielilor salariale e cam acelasi lucru (mai putin CASS-ul care nu se retine la CM), deci de ce nu ati accepta CM-ul ?
4. Da, monografia este corecta. Vezi detalii si aici : http://www.conta.ro/...-2018-7355.html




#3 atodor

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 40 Postari:

Postat 15 February 2019 - 05:40 PM

MULTUMESC!



#4 Otilia Alupei

    Membru senior

  • Global Moderators
  • PipPipPipPipPipPip
  • 13651 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:Bucuresti

Postat 15 February 2019 - 06:05 PM

Cu drag si alta data ! :smile:






Similar Topics Collapse

2 useri citesc topicul

0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL