Codul Muncii sau Contract Colectiv de Munca la nivel Nation
#1
Postat 12 September 2005 - 10:15 PM
#2
Postat 12 September 2005 - 10:16 PM
Circulati numai pe partea carosabila
A sufletului meu,
Barbarilor! (M.S)
#3
Postat 12 September 2005 - 10:17 PM
#4
Postat 12 September 2005 - 10:19 PM
ai peste 21 => Contractul Colectiv
parerea mea cel putin :roll:
#5
Postat 12 September 2005 - 10:19 PM
Circulati numai pe partea carosabila
A sufletului meu,
Barbarilor! (M.S)
#6
Postat 12 September 2005 - 10:23 PM
pestesa a spus:
#7
Postat 12 September 2005 - 10:25 PM
dar nu cred :roll:
#8
Postat 12 September 2005 - 10:50 PM
#9
Postat 12 September 2005 - 10:52 PM
asteptam
#10
Postat 12 September 2005 - 10:54 PM
in prezent tot cu contract individual merge.
#11
Postat 12 September 2005 - 10:55 PM
are multe reclamatii de la angajati, dar niciodata nu s-au legat de contractul individual.
#12
Postat 12 September 2005 - 10:57 PM
inseamna ca nu a venit control de la inspectoratul de munca... ca aia sunt ai draq de tot... oricum dupa parerea mea, chestia cu salariatii e mai delicata, una e sa nu respecti legile si sa nu platesti statului ceva, alta e sa nu ii dai salariatuui ceva sau sa nu ii ei ceva... indiferent ce ar fi.. chiar si un pix... si prin contractul colectiv de munca se ofera neste chetii :D
#13
Postat 12 September 2005 - 10:59 PM
din cladirea de langa Registrul Comertului. mai mari decat astia nu mai sunt.
#14
Postat 12 September 2005 - 11:02 PM
#15
Postat 12 September 2005 - 11:09 PM
floris a spus:
din cladirea de langa Registrul Comertului. mai mari decat astia nu mai sunt.
scriam inainte de mesaju de mai sus :D
#16
Postat 13 September 2005 - 08:01 AM
#17
Postat 13 September 2005 - 08:37 AM
#18
Postat 13 September 2005 - 08:59 AM
#19
Postat 29 September 2005 - 02:29 PM
Subiectul acesta a fost problema vietii mele acum citeva luni...de ce? seful meu voia baza legala pt care trebuia modificat salariul minim conform contractului colectiv de munca si dupa ce am cautat in disperare pe net si pe acest forum m-am lamurit! ei bine,baza legala e chiar Codul Muncii!
Am gasit acolo :
Art. 239.
Prevederile contractului colectiv de munca produc efecte pentru toti salariatii, indiferent de data angajarii sau de afilierea lor la o organizatie sindicala.
si apoi...
Art. 241,alin1,lit d
(1) Clauzele contractelor colective de munca produc efecte dupa cum urmeaza:
d) pentru toti salariatii incadrati la toti angajatorii din tara, in cazul contractului colectiv de munca la nivel national.
si ...
Art. 247.
In cazul in care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramura nu exista contract colectiv de munca, se aplica contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior.
Aratindu-i sefului meu aceste articole din Codul Muncii l-am lamurit ca n-are nici o importanta daca suntem sau nu afiliati unui sindicat si chiar daca n-avem contract colectiv de munca la nivel de firma trebuie sa faca decizie de crestere a salariului minim brut de la 310 la 330 RON pt cei care aveau acest salariu
Asa ca ....dupa parerea mea e mai tare Codul Muncii! ca doar el spune ca acel Contract colectiv de munca la nivel national are putere de lege pt toti.
#20
Postat 29 September 2005 - 03:00 PM
In plus vedeti si subiectul legat de declaratiile pt sanatate. In fiecare judet al bordei cu alt obicei.
Similar Topics
1 useri citesc topicul
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi