5 replies to this topic

[mony23]

ati avut acest caz?

o firma mixta (srl) cu asociat unic, angajeaza la societatea lui un strain (chinez) cu, contract de munca la ITM.
Acesta persoana straina angajata cu, contract de munca individual la ITM are aceleasi drepturi si obligatii ca orice salariat roman?
Care sunt declaratiile ce trebuiesc depuse pentru el si ce contributii se calculeaza?
Persoana nu are CNP.

[RUIU MARIETA]

Daca vrea sa-l angajeze are nevoie de permis de munca, cu tot cortegiul de acte necesare.
Eu stiu ca se calculeaza toate contributiile exceptand contributia individuala de somaj.I se va elibera si un cod fiscal. Este inclus in toate declaratiile ca orice salariat roman. Are dreptul sa ceara adeverinta de la statul roman ca a depus bani pentru CAS in Romania, pentru pensie.

[mony23]

si daca nu are permis de munca nu-l poate angaja?
1% somaj nu plateste, dar restul? da?

[SAR-CO]

Nu poate sa-l angajeze fara permis de munca. Si cu permisul de munca este o intreaga poveste,>>>>>>>
O spun eu care ma ocup si cu documentatia pt.permise de munca

[Gianina Inculet]

Tocmai saptamana aceasta, ce e pe sfarsite, a aparut o hotarare cu permisele de munca, daca vrei ma uit luni la serviciu.

[mony23]

ok
astept noutatea pe mail
monstef2001co2003@yahoo.com