Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
registru general de evidenta salariati - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


registru general de evidenta salariati

Started By Ana Rizea, Aug 15 2005 11:16 AM
62 replies to this topic

#1 Ana Rizea

    Nou

  • Members
  • Pip
  • 3 Postari:

Postat 15 August 2005 - 11:16 AM

Stiu ca este o intrebare stupida dar nu reusesc sa-mi dau seama...Registrul de salariati trebuie numerotat incepand cu prima pagina, pagina cu datele firmei. Acest numar este trecut in dreapa sus, acolo unde se trece numarul de inregistrare (Nr. de inregistrare....) pe fiecare pagina (Nr...) sau jos pe mijlocul paginii (1,2,3,4)


#2 andradadiana

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 36 Postari:
  • Location:Oradea

Postat 16 August 2005 - 01:14 PM

Registrul general evidenta salariati cumparat de societatea la care lucrez era numeroat deja, in dreapta sus pe prima pagina (deasupra la numarul de inregistrare dat de ITM) respectiv in sanga sus pe pagina a doua, si tot asa mai departe pana la 200.
Sper sa iti fie de folos aceste informatii.



#3 Garrfild

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 22 Postari:

Postat 03 October 2005 - 11:36 AM

Actele aditionale se intoduc in registru ? Multumesc.


#4 laura2005

    Membru activ

  • Members
  • PipPipPip
  • 720 Postari:
  • Location:oradea

Postat 03 October 2005 - 11:41 AM

da.orice modificare
LAURA JUNC


#5 laura2005

    Membru activ

  • Members
  • PipPipPip
  • 720 Postari:
  • Location:oradea

Postat 03 October 2005 - 12:02 PM

Intre timp am auzit ca sa modificat Codul muncii,nu mai este obligatoriu.
este adevarat :?:
LAURA JUNC


#6 Lupino

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 19 Postari:

Postat 03 October 2005 - 02:18 PM

Nu cred ca mai este obligatoriu completarea actelor aditonale in registrul de personal.


#7 Garrfild

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 22 Postari:

Postat 03 October 2005 - 02:39 PM

Care este temeiul legal?


#8 Ocsi

    Membru activ

  • Members
  • PipPipPip
  • 766 Postari:
  • Location:Oradea
  • Interests:Excursii, internet, filme S.F. etc.

Postat 03 October 2005 - 06:35 PM

In aprilie 2004 a aparut o ordonanta care prevede ca pana-n 2007 in registru se opereaza numai intrarile si iesirile de personal.
Nu am la indemana OG-ul, dar maine il caut revin cu nr.si data.

O zi buna!
Cele scrise mai sus reprezinta doar o parere,
daca o iei de buna, o faci pe riscul tau.


#9 Ocsi

    Membru activ

  • Members
  • PipPipPip
  • 766 Postari:
  • Location:Oradea
  • Interests:Excursii, internet, filme S.F. etc.

Postat 04 October 2005 - 08:27 PM

Dupa cum am promis, revin.

"Hotarâre nr. 290 din 04/03/2004
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 238 din 18/03/2004
pentru modificarea si completarea Hotarârii Guvernului nr. 247/2003 privind întocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor
................................................................................
............



4. Alineatul (2) al articolului 5 va avea urmãtorul cuprins:
"(2) Registrul cuprinde elementele de identificare a tuturor salariaþilor, data încheierii contractului individual de muncã, data începerii activitãþii, modificarea ºi suspendarea contractului, durata acestuia, durata muncii exprimatã în ore/zi, ocupaþia (funcþia ºi/sau meseria), respectiv codul acesteia potrivit Clasificãrii ocupaþiilor din România (C.O.R.), salariul de bazã prevãzut la data încheierii contractului, data încetãrii contractului ºi temeiul legal al încetãrii acestuia, numele, prenumele ºi semnãtura persoanei care face înscrierea."
5. Dupã alineatul (2) al articolului 5 se introduce un nou alineat, alineatul (21), cu urmãtorul cuprins:
"(21) Fiecare operaþiune efectuatã în registru va fi certificatã, prin semnãturã ºi ºtampilã, de cãtre o persoanã numitã prin act administrativ de cãtre angajator sau de cãtre reprezentantul legal al acestuia."
6. Alineatele (3) ºi (4) ale articolului 5 vor avea urmãtorul cuprins:
"(3) Înscrierile în registru se efectueazã la data încheierii contractului individual de muncã, precum ºi la data încetãrii acestuia, în conformitate cu prevederile anexei nr. 1. (4) Înregistrãrile din registru se vor efectua numai în limba românã, citeþ, cu tuº/pix negru, iar corectarea erorilor materiale din cuprinsul acestuia se va realiza prin bararea datelor înscrise eronat, astfel încât sã se poatã citi vechea înregistrare, ºi prin înscrierea dedesubt, în culoare roºie, a datelor exacte. În cazul în care înscrierea nu se poate face dedesubt, se bareazã întregul rând ºi se face trimitere la noul rând care conþine datele exacte."
................................................................................
......................
17. Anexa nr. 1 se înlocuieºte cu anexa la prezenta hotãrâre.
................................................................................
..................
(2) Înscrierile deja efectuate în registrele existente îºi menþin valabilitatea urmând ca, de la data intrãrii în vigoare a prezentei hotãrâri, în coloana 10 "Ocupaþia (funcþia ºi/sau meseria)" sã se înscrie ºi codul C.O.R. corespunzãtor funcþiei/meseriei respective, în coloana 13 sã se completeze ºi temeiul legal al încetãrii contractului individual de muncã, iar în coloana 14, în loc de "Temeiul legal al încetãrii contractului", sã se completeze "Numele, prenumele ºi semnãtura persoanei care face înscrierea".
................................................................................
........
Bucureºti, 4 martie 2004.
Nr. 290.


ANEXÃ

(E modelul registrului)

NOTÃ:
................................................................................
.............
3. Coloanele 6, 7, 8, 10, 11 ºi 12 se vor completa începând cu data de 1 ianuarie 2007. ................................................................................
.................."
Cele scrise mai sus reprezinta doar o parere,
daca o iei de buna, o faci pe riscul tau.


#10 mihaela2005

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 58 Postari:

Postat 05 October 2005 - 07:15 AM

Asadar se completeaza doar coloanele 1,2,3,4,5,9? si 13,14 doar la incetarea contractului? Nimic legat de salariu sau modificarea acestuia?
Pt.fiecare salariat se aloca o singura pagina?
Multumesc mult


#11 Garrfild

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 22 Postari:

Postat 05 October 2005 - 08:05 AM

Multumesc pentru raspuns Totusi o intrebare mai am, din moment ce in 2007 dispar carnetele de munca si in registru nu sunt operate modificarile la salar cum pot sa dovedesc aceste modificari ( de ex. in situatia in care o persoana nu a avut carnet de munca).


#12 Mihaela A

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 108 Postari:
  • Location:Timisoara

Postat 05 October 2005 - 03:53 PM

mihaela2005: Pt.fiecare salariat se aloca o singura pagina?

DA


#13 diaconu alina

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 298 Postari:

Postat 05 October 2005 - 06:30 PM

eu am avut un control de la itm acum o luna si inspectorul mi-a atras atentia asupra acestei hotariri...si mi-a spus (de fapt e stipulat si in hotarire)ca pentru necompletarea corecta a registrului pot lua amenda de la 15 la 30 mil. deci nu e de joaca asa ca citeste bine legislatia...eu nu completez acele coloane.....daca asa vor ei asa fac cu toate ca nu mi se pare corect. dispar informatii destul de importante legat de angajati.


#14 diaconu alina

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 298 Postari:

Postat 05 October 2005 - 06:37 PM

eu am cite doua pagini pentru fiecare angajat....asa s-a inceput registrul si merg si eu mai departe tot asa. in acea hotarire nu se specifica neaparat o pagina...poti aloca doua si fii sigura ca nimeni nu iti va spune nimic...mie nu mi s-a spus....
o chestie...ai grija sa barezi pagina sau aginile dupa ce angajatul pleaca.....


#15 micutza

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 287 Postari:
  • Location:Galati

Postat 05 October 2005 - 06:39 PM

alina nu ai voie sa postezi de doua ori consecutiv, foloseste butonul edit cand mai ai de adaugat :roll:
in fiecare zi descopar lucruri despre firea omeneasca....


#16 diaconu alina

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 298 Postari:

Postat 05 October 2005 - 06:43 PM

scuze. nu am stiut. mersi


#17 Lupino

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 19 Postari:

Postat 12 October 2005 - 08:55 AM

Buna. M-am grabit si am trecut o persoana in registrul de personal ( imi adusese doar buletinul) si dupa 2 zile nu a mai venit. A plecat in Spania. Am vrut sa ii intregistrez contractul indiv. de munca, macar pentru 1 zi si apoi sa il desfac dar nu pot, fiindca nu am decat o copie dupa buletin + contractul indiv. munca. Am fost la ITM dar nimic clar; ca de ce nu am luat toate actele, vizita medicala...,...apoi mi-a spus ca sa anulez pagina dar ma gandesc ca la un control sa nu primesc amenda; Nu o sa va vina sa credeti: mi-a spus chiar la un moment dat (d-na de la ITM ) sa rup pagina ??? apoi si-a dat seama ce a zis si mi-a spus ca ar fi bine sa anulez pagina dar nu imi garanteaza ca nu primesc amenda. Nu stiu ce sa fac.!!! Am facut o greseala stupida si acum nici nu pot face inca salariile pe sept. fiindca l-am trecut in registru cu 29.09.2005 (data angaj.) Imi puteti da voi un sfat ? Va multumesc.


#18 diaconu alina

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 298 Postari:

Postat 12 October 2005 - 11:36 AM

ai avea o solutie ....ori anulezi pagina si faci un proces verbal in care explici situatia....ori la urmatoarea angajare il treci pe respectivul in locul celui din registru.cum faci asta? tot ce ai scris la primul "angajat" tai cu un pix negru si scrii cu pix rosu sub ce ai taiat datele celui nou angajat. conform legislatiei tot ce corectezi se tai si scrii alaturi sau unde ai loc datele corecte...asa ai putea sa te scoti......si esti si in legalitate.....cind vine controlul...baga o minciunica....ai incurcat datele pur si simplu....


#19 Lupino

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 19 Postari:

Postat 12 October 2005 - 12:06 PM

Da. Cred ca am sa aleg a 2 varianta. Mersi Alina.


#20 Guest__*

  • Guests

Postat 12 October 2005 - 12:08 PM

Garrfild a spus:

Multumesc pentru raspuns Totusi o intrebare mai am, din moment ce in 2007 dispar carnetele de munca si in registru nu sunt operate modificarile la salar cum pot sa dovedesc aceste modificari ( de ex. in situatia in care o persoana nu a avut carnet de munca).

Nu dispare decât forma: adicã aºa cum la buletin forma lui s-a transformat într-o cartelã aºa ºi cãrþile de muncã vor fi scoase la calculator..., cum ar putea dovedi oamenii cã au muncit sau muncesc? :roll:


Back to Arhiva

Similar Topics Collapse

  Topic Forum Deschis de Statistici Ultima postare

2 useri citesc topicul

0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ ARHIVA
  3. 111→ Arhiva
  4. Regulament