dede

Buna seara,
Am si eu o nelamurire referitor la modalitatea de calcul al CAS-ului datorat de catre asigurat in cazul unui concediu medical de tip 10 - reducerea timpului normal de lucru, nu este vorba de accident de munca. In acest caz asiguratul-salariat beneficieaza atat de salar pentru zilele lucrate cat si de indemnizatie de CM pentru acelas numar de zile, numarului de zile de CM iar coincide un numar egal de zile lucrate si respectiv adunate cele doua ar depasi numarul de zile lucratoare din luna.
Ex.
22 zile lucratoare
22 zile lucrate
DC 7 zile cu timp redus de lucru
7 zile de concediu medical de reducere a timpului de lucru

Cum se va calcula CAS datorat de asigurat in acest caz ? Deoarece in declaratia nominala sunt totalizate zilele lucrate si zilele de prestatii si in acest caz suma lor ar depasii numarul de zile lucratoare din luna.