Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
alteea - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


alteea

Inregistrat la: 25 Feb 2005
Offline Ultimul click: Mar 01 2011 03:55 PM
-----

Postari ale mele

In topicul:sarbatori legale

17 December 2010 - 03:03 PM

Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea situatie: un angajat a lucrat in deplasare (cu ordin de deplasare si diurna platita) in ziua de 1 decembrie. Care dintre variantele de mai jos sunt valabile si legale?
- i se acorda diurna si o zi libera in compensare?
- i se acorda diurna dubla?
- i se acorda doua zile in compensare?
- i se plateste ziua de lucru dublu?
-alte variante?

Care este temeiul legal in baza caruia se va rezolva situatia de fata?
Multumesc anticipat!

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Vede profil: alteea
  3. Regulament