Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
asanda - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


asanda

Inregistrat la: 29 Aug 2005
Offline Ultimul click: Dec 13 2022 11:19 AM
-----

Postari ale mele

In topicul:Revisal 5.0 - de la 01.08.2011

06 October 2011 - 06:03 PM

Citeaza

@carmen22Imi mentin parerea cu decizie pt contractul incheiat si intocmirea unui alt cim.
Da. Este bine cum ai gandit cu un nou cim pe 07.10 si transmiterea revisal pe 06.10.
Numai bine!
Buna seara,

conform art82 al(3), cim-ul pe perioada determinata poate fi prelungit doar daca a fost incheiat pentru realizarea unui proiect, program sau lucrare -art83/h. Daca a fost incheiat pe perioada determinata conform 83/b- dezvoltarea treptata a activitatii, el inceteaza de drept la ultima zi din contract, se intocmeste decizie de incetare conform art56 lit i si se face un nou contract de munca.

Art. 82
(1)Prin derogare de la regula prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile și în condițiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată.
(2)Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se încheie.
(3)Contractul individual de muncă pe durată determinată poate fi prelungit, în condițiile prevăzute la art. 83, și după expirarea termenului inițial, cu acordul scris al părților, pentru perioada realizării unui proiect, program sau unei lucrări.

Cometa SQL