platy

Pentru a beneficia de concediu medical, trebuie sa aveti achitata contributia pentru concedii si indemnizatii. Pentru asta din cate stiu, trebuie incheiat un contract cu casa de sanatate. Ar trebui cu minim 6 luni inainte de a lua concediul pentru a maximiza valoarea indemnizatiei primite.
Atata timp cat sunteti in concediu medical (de sarcina si lehuzie), nu puteti avea activitate pe PF, iar in momentul in care ati intrat in acest concediu medical puteti suspenda activitatea lui. Oricum aceasta trebuie suspendata inainte de a intra in indemnizatia pentru cresterea copilului. Orice venit obtinut in aceasta perioada va pune in situatia de a restitui sumele primite sub forma acestei indemnizatii si intr-o situatie de ilegalitate.

Concediul medical de sarcina si lehuzie este intr-adevar de minim 126 de zile, din care minim 42 dupa nasterea copilului. Nu se specifica explicit cate zilte trebuie luate inainte de nastere. In general concediul medical este mai avantajos, cel putin in cazul veniturilor salariale pentru norma intreaga, deoarece porneste cu baza de calcul de la brut si are anumite facilitati fata de calculul unui salar normal, in timp ce indemnizatia se refera la 85% din sume nete. Oricum, dvs avand aceasta forma de organizare este bine sa va faceti un calcul cand incheiati contractul pentru asigurarea pt concedii si indemnizatii.

Multa bafta si sarcina usoara!