Find content
Female
Afisare istoric nume
Firma unde lucrez a declansat procedura de insolventa cu reorganizare judiciara. La acel moment avea 3 salariati. Daca la 2 dintre ei s-au incheiat contractele de munca, dandu-i in somaj, la ultimul am o mica pb. El este in conc de crestere a copilului pana la inceputul lunii viitoare. Evident, ca dupa ce termina concediul si el va fi trimis in somaj.
La itm, mi-au zis ca dupa ce ii fac actul aditional de reluare a activitatii, ii dau acel preaviz de 20 de zile lucratoare si apoi pot sa ii inchid contractul.
Insa firma chiar nu mai are comenzi si nu mai are de ce sa il tina angajat, implicit nemaiavand nici de unde sa ii plateasca salariul si contributiile aferente.
Ce pot sa fac, astfel incat sa ii incetez contractul in momentul in care termina concediul?
Atentie, contabili!
Contabilitatea se schimba de la 1 ianuarie 2023!
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Contabilitate 2023.
Noutati legislative. Studii de Caz. Monografii contabile
Clic aici pentru a deveni membru.
Este GRATUIT!
Va rugam sa va inregistrati pentru a citi TOATE raspunsurile
si explicatiile contabililor prezenti pe Forumul Conta.ro.
...click aici >>
Va multumim
