Nedelcu Gabriela

In statul de organizare a structurii Financiar nu figureaza Compartiment Buget asa cum ar fi normal;astfel,activitatile specifice pe linia angajarii,lichidarii,ordonantarii si platii cheltuielilor publice sunt efectuate prin cumul de personalul existent.
1.Intrebare:Reprezinta un risc major faptul ca persoana imputernicita sa acorde viza de control financiar preventiv propriu pentru drepturi salariale si asimilate salariilor este aceeasi persoana desemnata cu evidenta angjamentelor cf OMFP 1792/2002?
In acest caz,trebuie sa semneze si la comp.contabilitate si viza cfpp pe ordonantarea de plata;
Personal,nu vad nicio incalcare a legii:
- viza cfpp presupune verificarea cf.check list
- viza contabilitate pp incadrarea in limitele bugetare aprobate cf bvc aprobat

2.Intrebare: Persoana care care calculeaza drepturile salariale si asimilate salariilor poate semna pe doc ALOP atat la comp.de specialitate cat si la comp Contabiliate.

Multumesc!

Buna seara,
Ma confrunt cu urmatoarea situatie:
1.In cursul anului 2009 s-a inreg in ctb obligatia de plata a unor dr salariale obtinute cu sentinta jud.Plata acestora s-a efectuat in ultima parte a anului 2009 si la inceputul anului 2010.Conform sentintei s-a calculat si inflatie de la data cind ar fi tb platit dreptul salarial si pina la mom platii efective.Am inregistrat incontabilitate obligatia de plata dar nu au fost alocate credite bugetare ptr plata decat in dec 2010 urmand ca dif sa fie deschisa in ian 2011.Intrebare:
Conform Codului Fiscal,incepand cu iulie 2010 inflatia sau dobanda calculate la dr salariale obtinute prin hot jud se impoziteza.In cazul meu este corect sa le impozitez daca obligatia de plata a fost generata anterior modificarii Codului Fiscal? Care este parerea dvs in legatura cu aplicarea cotelor de impozite si contributii actuale la obligatii de plata generate anerior modif acestora,inregistrate in ctb ca drepturi de achitat personalului,dar din lipsa creditelor bugetare nu au putut fi platite.OMFP 1917/2005 spune ca evid in ctb a ch se face la mom cind serv a fost prestat,munca desf,etc si nu la mom cind se face plata efectiva.Multumesc!

Buna seara!
Ma confrunt cu urmatoarea situatie:
Cercetare administrativa,raspunderea materiala in sarcina gestionarului(lipsa gestiune) si in sarcina salariatilor pentru incasari de sume necuvenite.Lipsa in gestiune si sumele incasate necuvenit sunt aferente exercitiilor financiare anterioare.
Intrebari:
1.Incasarea sumelor de bani atat ptr c/val bunurilor lipsa cat si pentru dr necuvenite se vireaza in cont "Finantare ani precedenti" sau in cont de venituri,conform clasificatiei bugetare de venituri? As dori sa-mi spuneti actul normativ care stipuleaza clar cand folosim contul de finantare ani precedenti (cel creat in 2008,la dispoz ord de credite) sau alte conturi de venituri ale bug,cf clasif functionale.
2.Lipsa in gestiune se poate recupera direct din garantia de gestionar?
3.As dori si inreg.ctb ptr.pct.1 si 2
Multumesc!

Se dau in prelucrare materiale si rezulta obiecte de inventar.Mai precis,cu BPTR se transfera in gest.Atelier,bare matalice,capete de bara,electrozi,placi de lemn,etc si in urma prelucrarii rezulta rafturi metalice cu polite de lemn.Intrebarea mea este legata de inreg contabile ce se impun:
1. ct.3028 gest Atelier = ct.3028 gest Depozit 100 lei
ct 307 = ct 3028 gest Atelier 100 lei
ct 303 = ct 307 100 lei

sau

2.ct.3028 gest Atelier = ct.3028 gest Depozit 100 lei
ct 6028 = ct 3028 gest Atelier 100 lei
ct.303 = ct.cls.7 100 lei

Care din cele 2 variante ar fi corecta si ce cont din clasa 7 ar tb folosit tinand cont ca bunurile reyultate sunt pentru nevoi proprii?
Opinez pentru var.2 deoarece consider ca consumul de materiale tb reflectat in ct de ch la momentul producerii efective.
Multumesc!

Consider ca legea mai sus amintita are 'vicii' mai mult sau mai putin ascunse.
Fac parte din ctg asa ziselor " legi speciale". Nu am nimic de ascuns,pana la 31.12.2009 actul normativ privind salarizarea era OG 38/2003 si un ordin intern privind normele de aplicare.Lucrurile erau cat de cat clare,in sensul ca erau definite salariile de functii,indemnizatii(sal de baza) si sporurile care, nu faceau parte din salariul de baza.
Acum,dupa noua lege,se vorbeste de cuantumul sporurilor si indemniz care fac parte din sal de baza si a celor care nu fac parte din sal baza,si care nu tb sa deps 30% din sal baza,dar,sa nu existe pierderi salariale in ian comp.cu dec 2009 etc....De asemenea se spune ca salariul de merit in 2010 nu se mai acorda,dar,se preia in noul salariu de baza la cei care au benef de el.....(OG 1/2010).La noi sal de merit s-a acordat pe an bugetar(01 ian-31 dec),prin ordin intern,nu dupa aparitia legii bugetului,actul normativ permitea acest lucru,intrucat era cu titlu de recomandare acordarea lui dupa aparitia legii bugetului....Perioada de valabilitate a 'expirat',deci il mai preluam sau nu?
Sunt multe anomalii...
V-as ruga daca puteti posta o simulare a unui act administrativ(dispozitie de personal) care sa contina cuantumul sporurilor si indemnizatiilor aferente noului salariu de baza si cuantumul celorlalte sporuri,pentru ian. 2010,in asa fel incat sa respectam Lg.330/2009 si OUG 1/2010.

Multumesc!